Pregúntele a Amy: una compañera de trabajo despedida pide que le devuelvan el dinero que contribuyó a un regalo

Comentario

querida Amy: Trabajo en un departamento con unas 20 personas. Recientemente “Jo” fue despedido.

No conozco todas las circunstancias, pero me dijeron que había una “causa”. Desde entonces, muchos de nosotros nos hemos mantenido en contacto con Jo, compadeciéndonos y ofreciéndole apoyo. Mientras tanto, mi compañera de trabajo “Hannah” está a punto de tener su primer hijo.

Un grupo de nosotros contribuimos para conseguir un regalo para ella. Hoy, la persona que organizó el regalo recibió un mensaje de Jo, pidiéndole que le devolviera la contribución del regalo del bebé.

Ya hemos devuelto la contribución de Jo (en el rango de $ 20), pero la mayoría de nosotros creemos que pedir que se devuelva el dinero para un regalo de bebé es de mal gusto e incluso un poco mezquino.

Hannah no tuvo nada que ver con el despido de Jo, y sé que Jo y Hannah trabajaban muy de cerca. Jo incluso había firmado la tarjeta antes de irse y le escribió a Hannah un mensaje muy amable, un mensaje que Hannah no verá porque todos sentimos que debemos reemplazar la tarjeta, ¡ahora!

Todo este incidente cambió la opinión de muchas personas sobre Jo. Algunas personas están reconsiderando dar referencias de Jo debido a esto. ¿Jo se pasó de la raya o deberíamos darle un poco de holgura a esta persona?

— Presente perplejo

Perplejo: Mi primer pensamiento es que “Jo” está en una espiral y de repente podría estar muy preocupado por las finanzas. No es necesariamente racional que Jo crea que reclamar estos $20 afectará sustancialmente el resultado y, sin embargo, cuando su situación laboral ha cambiado repentinamente, las opciones inmediatas no siempre son racionales.

Mi siguiente pensamiento es que Jo está herida y amargada. Herido más amargo es igual a mezquino. Y sí, la mezquindad de esta persona está fuera de lugar. La mezquindad siempre lo es.

Por supuesto, esto afectará tu opinión sobre tu ex compañero de trabajo y, sin embargo, mi experiencia me dice que casi nunca te arrepentirás de ser indulgente con alguien, especialmente cuando está herido y se porta mal.

Piénselo de esta manera: una vez que se otorga la holgura, siempre puede “retirarse” más tarde, en función del comportamiento posterior de la persona.

Al ofrecer una referencia laboral, solo debe comentar sobre su conocimiento específico del desempeño laboral de esa persona. No sabes por qué Jo fue despedido, pero usar este episodio como una razón para rechazar una recomendación, en mi opinión, también sería mezquino.

querida Amy: Una prima cercana mía acaba de tener su primer perro (después de toda una vida como amante de los gatos).

Estoy muy feliz por mi primo porque, sinceramente, este cachorro es definitivamente adorable, se porta bien y es una monada completa.

Cuando consiguió el perro por primera vez, estábamos organizando un picnic al aire libre y preguntó si podía traer a su cachorro. Naturalmente, dijimos que sí. Su cachorro encantó a todos y la visita fue muy bien. Después de eso, organizamos otro evento (muy pequeño) en nuestro porche. Pup apareció y, de nuevo, la visita fue bastante bien.

Estamos planeando organizar nuestra primera reunión interior más grande desde que ella consiguió el perro. No queremos establecer un precedente en el que el cachorro se incluya automáticamente en cada evento, pero no sabemos cómo revertir esto.

Inseguro: Al igual que muchas personas, adquirí un “cachorro pandémico”, también adorable y un verdadero placer para la multitud. Y aunque mi perro es de la variedad portátil y ha sido bienvenido en los hogares de otros, asumo que la preferencia de cualquier anfitrión es no tener visitas de perros. Lo sé porque no me gustaría recibir al perro de un invitado en una reunión bajo techo.

Tendrás que entrenar a tu primo. Simplemente dígale: “Disfrutamos de su perro, pero debido a que esta vez vamos a tener una reunión más grande en el interior, esperamos que pueda dejar a los cachorros en casa de manera segura”.

Las personas que tienen perros adorables a veces parecen tener un punto ciego con respecto a las personas en sus vidas. Tu prima puede insistir en que su perro no será ningún problema. Tendrás que ser firme y decir: “Simplemente no funcionará para nosotros esta vez”.

querida Amy: “Decir o no” preguntó si revelar el abuso sexual que experimentó cuando era niña a una posible pareja a largo plazo.

Mi esposa podría haber escrito esa carta hace 40 años cuando éramos novios. Los primeros seis años de nuestro matrimonio fueron extremadamente difíciles porque no entendía por qué ella se contuvo emocionalmente. Con la eventual ayuda de un buen terapeuta, pudo compartir esta parte vital de su vida.

Por supuesto, me duele por ella. El resultado de tener ese conocimiento y confianza es que hemos tenido un matrimonio fuerte, amoroso y sorprendente.

Agradecido: Estoy tan conmovida por su cuenta. Gracias.

©2022 por Amy Dickinson distribuido por Tribune Content Agency

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