Propuesta de que Christian Porter puede volver a “salario de tiempo completo haciendo trabajo a tiempo parcial” más combustible para la furia, dice Labor | Política australiana

Labor ha cuestionado si Scott Morrison debería permitir que Christian Porter regrese a su trabajo como fiscal general “con un salario a tiempo completo pero haciendo el trabajo a tiempo parcial”.

En la víspera de una semana de audiencias de estimaciones del Senado, la líder adjunta del Partido Laborista en la cámara alta, Kristina Keneally, trató de plantear dudas sobre el plan del gobierno de delegar parte del papel de Porter mientras lleva a cabo una acción de difamación contra la ABC por una acusación histórica de violación que él niega enérgicamente.

Dado que Porter debe regresar de la licencia el 31 de marzo, Morrison ha dicho que el fiscal general no será responsable de las funciones relacionadas con el tribunal federal y la ABC para “evitar cualquier percepción de conflicto de intereses”. El primer ministro ha pedido consejo al procurador general sobre qué otras funciones debería delegar Porter.

En declaraciones más amplias, Keneally dijo al programa Insiders de ABC que las manifestaciones de March4Justice de la semana pasada reflejaron un “momento sísmico” para el país y un “movimiento masivo de mujeres que simplemente dijeron que ya es suficiente”.

Dijo que los australianos estaban “buscando el liderazgo” de Morrison en el tema de la violación, la agresión sexual y el acoso. Luego se le preguntó a Keneally específicamente si Porter debería regresar a su rol.

“Cuando hablo de la rabia y la ira que sienten las mujeres australianas, veamos la propuesta que se está poniendo aquí”, dijo Keneally.

“[The proposition is] que Christian Porter puede regresar a su trabajo como fiscal general con un salario de tiempo completo pero haciendo el trabajo a tiempo parcial, que partes de su trabajo serán cedidas artificialmente a otras personas y que se le dará el tiempo y el espacio en su totalidad. -salario de tiempo para luchar contra su caso de difamación “.

Keneally dijo que sería “maravilloso si las mujeres que son víctimas de violencia doméstica en este país tuvieran acceso a una licencia pagada cuando tienen que ir a los tribunales para escapar de sus abusadores”, pero el gobierno había sugerido que “puedes echar mano de tu propia jubilación y financia tu propia huida ”.

“Son personas que apenas tienen ahorros. Entonces, ¿estoy enojado por eso? ¿Están las mujeres de Australia enojadas por eso? Por supuesto que lo somos ”, dijo Keneally.

“La cuestión de si Christian Porter sigue siendo una persona apta y adecuada es una cuestión para el primer ministro. La cuestión de si Linda Reynolds, quien llamó a una presunta víctima de violación una vaca mentirosa, sigue siendo una persona adecuada y adecuada es algo que se sienta con el primer ministro “.

Reynolds, la ministra de defensa, se disculpó con Brittany Higgins, una ex empleada que alegó que fue violada por otro miembro del personal en la oficina de la Cámara del parlamento del ministro en 2019, y acordó pagar los costos legales y hacer una donación a una organización benéfica de agresión sexual como parte de un acuerdo confidencial.

Reynolds dijo anteriormente que había hecho el comentario en respuesta a las afirmaciones de que Higgins no se sintió respaldada después de presentar su acusación, no en respuesta a la afirmación de haber sido violada.

A Keneally también se le preguntó el domingo sobre el manejo de las quejas por parte de su partido, luego de que los ex y actuales empleados del Laborismo compartieran historias de acoso y abuso sexual mientras trabajaban en un grupo cerrado de Facebook.

Keneally dijo que había leído las cuentas. “Son angustiantes, están equivocados, no deberían suceder”, dijo. “Sí, estaba enojado, que hay mujeres dentro de nuestro partido que todavía están teniendo esas experiencias hoy”.

Keneally dijo que era “un problema social” y que “no era ingenua al pensar que cualquier parte de la sociedad, incluido el Partido Laborista, será inmune”. Citó el nuevo proceso de quejas que se había puesto en marcha.

El ministro de Finanzas, Simon Birmingham, dijo que el Senado había aprobado un proyecto de ley a fines de la semana pasada para garantizar que la gente pudiera tener “absoluta confianza” en la confidencialidad de sus presentaciones a la revisión de la cultura del lugar de trabajo del parlamento.

La revisión está a cargo de Kate Jenkins, la comisionada de discriminación sexual, y la nueva ley aborda las preocupaciones de que las presentaciones confidenciales puedan haber sido potencialmente accesibles a través de solicitudes de libertad de información.

Birmingham dijo a Sky News el domingo que el gobierno quería asegurarse de que todos tuvieran “la oportunidad de expresar su opinión para que esta revisión sea un fiel reflejo de las experiencias que la gente ha tenido trabajando en lugares de trabajo parlamentarios”.

Esperaba que la revisión diera como resultado “recomendaciones claras sobre cómo podemos ser un lugar de trabajo de mejores prácticas en la nación para la prevención del acoso, el acoso sexual y la agresión sexual”.

Birmingham dijo que era necesario “restaurar la confianza” en la seguridad de los lugares de trabajo del parlamento “porque queremos que los mejores y más brillantes vengan a trabajar” en las oficinas de los diputados y senadores.

En Australia, el servicio de apoyo en caso de crisis Lifeline es 13 11 14. Si usted o alguien que conoce se ve afectado por una agresión sexual, violencia familiar o doméstica, llame al 1800RESPECT al 1800 737 732 o visite www.1800RESPECT.org.au. En caso de emergencia, llame al 000. Se pueden encontrar líneas de ayuda internacionales a través de www.befrienders.org

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