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Sask. las divisiones escolares dicen que la aceptación de vacunas entre el personal es alta

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“… los maestros se sentían vulnerables y sabían que vacunarse era la mejor manera de protegerse”.

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El director del sindicato de maestros de Saskatchewan dice que no le sorprenden las altas tasas de vacunación entre el personal escolar.

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Las políticas de vacunación y pruebas de COVID-19 entraron en vigor en las divisiones de Regina y Saskatoon a mediados o finales de noviembre. Las pólizas hacen que los empleados proporcionen prueba de vacunación o presenten regularmente un resultado negativo de la prueba.

El StarPhoenix envió una lista de preguntas a las divisiones sobre el cumplimiento de las políticas, las tasas de vacunación y cualquier acción disciplinaria tomada.

La portavoz de las Escuelas Públicas de Saskatoon, Veronica Baker, dijo que el 96 por ciento de los 3.476 empleados permanentes, temporales y sustitutos de la división informaron estar completamente vacunados. Algunos miembros del personal aún tienen que confirmar su estado porque actualmente están de licencia, por una variedad de razones, dijo.

Poco más del 95 por ciento de los 2.275 empleados de las Escuelas Católicas del Gran Saskatoon han revelado que están completamente vacunados, una tasa que se “refleja” en los 450 empleados suplentes y eventuales, dijo el portavoz Derrick Kunz.

La División Escolar Prairie Spirit dijo que el 91,3 por ciento de todos los miembros del personal y los estudiantes de prácticas han declarado que están completamente vacunados. Aproximadamente 1.300 empleados entran en esa categoría, dijo la portavoz Brenda Erickson. La división también emplea a casi 600 empleados suplentes y eventuales.

El portavoz de las Escuelas Públicas de Regina, Terry Lazarou, dijo que el 96,6 por ciento de los 3,100 empleados permanentes, temporales y eventuales o sustitutos están completamente vacunados.

Al recordar la presión ejercida por los maestros por el acceso prioritario a las vacunas, el presidente de la Federación de Maestros de Saskatoon, Patrick Maze, dijo que las cifras tienen sentido.

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“No me sorprende que las cifras sean tan altas. Sabemos que las escuelas son realmente el único lugar en la sociedad y en todo Saskatchewan donde el distanciamiento social realmente no se aplica y no ocurre realmente ”, dijo. “Por eso, los maestros se sintieron vulnerables y sabían que vacunarse era la mejor manera de protegerse”.

La división católica de Regina no proporcionó su tasa de vacunación autodeclarada actual. La portavoz Twylla West dijo que el proceso “se ha desarrollado sin problemas y que todos los empleados están cumpliendo actualmente con los detalles dentro de la aplicación de administración (lication)”. La división se negó a compartir más detalles, citando la privacidad.

Las divisiones escolares de Saskatoon, así como Prairie Spirit y Regina Catholic, dijeron que todo su personal ha estado siguiendo sus políticas. La división pública de Regina no dijo si ese era el caso.

A excepción de Saskatoon Catholic, las divisiones piden a las personas que deben presentar pruebas negativas regulares que lo hagan semanalmente. El personal de Saskatoon Catholic debe hacerlo al menos dos veces por semana.

Los empleados de las divisiones públicas de Saskatoon y Regina son responsables del costo de sus propias pruebas. Saskatoon Catholic y Prairie Spirit los están proporcionando por un período de tiempo: Prairie Spirit hasta el 31 de diciembre, y Saskatoon Catholic por un período de al menos 12 semanas laborales después de la implementación de la política el 15 de noviembre.

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