Las órdenes de salud pública necesarias para hacer cumplir el mandato de vacunas en los trabajadores de cuidados de la tercera edad en Australia aún no se han realizado y no se ha completado una evaluación de riesgos sobre la posible interrupción de la atención, más de un mes después de que el primer ministro Scott Morrison anunciara la política.
La vacunación de los trabajadores de la tercera edad por parte del gobierno ha estado plagada de retrasos, fracasos y confusión, a pesar de que la fuerza laboral está incluida en la fase de mayor prioridad del despliegue.
La semana pasada, Guardian Australia reveló que solo uno de cada cuatro trabajadores del cuidado de ancianos estaba completamente vacunado, mientras que el 43% había recibido su primera dosis.
En un intento por aumentar las tasas de vacunación, Morrison anunció en junio que se requeriría que los trabajadores recibieran una primera dosis a mediados de septiembre o enfrentarían la exclusión del sector.
Pero las órdenes de salud pública necesarias para hacer cumplir legalmente ese mandato aún no se han preparado. Los estados y territorios aún están en el proceso de redactar órdenes de salud pública que le darían efecto, según el departamento de salud de la Commonwealth.
El departamento dijo que “la mayoría” de los estados y territorios están preparando órdenes de salud pública.
“El Departamento de Salud es consciente de que la mayoría de los estados y territorios están preparando órdenes de salud pública para dar efecto a la decisión del gabinete nacional”, dijo el departamento en un comunicado. “Este trabajo está en marcha y se finalizará a su debido tiempo.
“En Victoria, la decisión sobre la obligatoriedad de las vacunas Covid-19 para los trabajadores de cuidados de la tercera edad recae en el director de salud”.
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Guardian Australia también comprende que el gobierno aún debe completar una evaluación de riesgos para determinar los impactos de la decisión sobre la continuidad de la atención para los residentes de cuidados de ancianos.
Una pérdida significativa de mano de obra, si las tasas de vacunación se mantienen bajas, interrumpiría dicha atención.
Patricia Sparrow, directora ejecutiva del organismo líder de la industria, Aged & Community Services Australia, dijo que los pedidos deben hacerse lo antes posible.
“Las órdenes de salud deben emitirse lo antes posible”, dijo. “Si bien no debería haber ningún retraso en hacer que la vacuna sea obligatoria, el problema más importante a resolver para lograr una buena aceptación será el suministro y la distribución.
“Tenemos que ponérselo lo más fácil posible a nuestros trabajadores. Los proveedores están trabajando arduamente para apoyar y alentar el lanzamiento de la vacuna “.
La Federación Australiana de Enfermería y Partería dijo que a pesar del mandato inminente, que se hará cumplir en seis semanas, todavía no parece haber un “plan claro” para vacunar a los trabajadores y garantizar que la atención no se interrumpa.
“Faltan seis semanas y todavía no vemos un plan claro para hacer el trabajo”, dijo la secretaria federal de ANMF, Annie Butler. “Y para reiterar, el trabajo debía completarse en abril, y todavía no vemos un plan claro de cómo se logrará.
“Entendemos que hay dudas, y con razón, por parte de algunos directores de salud porque quieren estar seguros de evitar consecuencias negativas no deseadas”.
Butler dijo que el sindicato estaba profundamente preocupado por la continuidad de la atención para los residentes.
“La evaluación de riesgos debería haber sido lo primero”, dijo.
Butler dijo que había pocas dudas en el sector.
El problema fue el acceso a las vacunas.
Algunos proveedores han expresado su frustración porque sus trabajadores tienen que esperar seis semanas para solicitar las vacunas.
Tanto los sindicatos como el sector han instado al gobierno a aumentar los equipos de alcance, que pueden visitar al personal en sus lugares de trabajo.
El departamento dice que está utilizando clínicas accesibles para vacunar a los trabajadores y dice que los proveedores también pueden entregar las suyas propias.