Houston Methodist, un hospital en Texas, enfrenta una demanda de más de 100 personas después de que les dijo a los empleados que todos debían vacunarse el lunes. Docenas de miembros del personal se reunieron fuera de la ubicación del sistema hospitalario en Baytown el lunes, con carteles que decían “Vaxx es veneno” y “No pierda de vista nuestros derechos” en protesta por la política. El martes, casi 200 de los empleados fueron suspendidos y el hospital dijo que si no se vacunaban antes del 21 de junio, se iniciaría el proceso para terminar su empleo.
Hay algo de turbidez, ya que las reglas varían de un estado a otro.
En teoría, la ley federal debería prevalecer sobre la ley estatal, pero la situación es complicada: la guía reciente funciona principalmente como un recordatorio de que las leyes federales de igualdad de oportunidades laborales no prohíben a los empleadores exigir vacunas. Pero los estados han estado marcando sus propios caminos.
En Carolina del Sur, por ejemplo, las agencias estatales pueden alentar a los empleados a vacunarse, pero no pueden exigir que lo hagan. Tampoco pueden exigir a los habitantes de Carolina del Sur que proporcionen prueba de su estado de vacunación como condición para recibir servicios gubernamentales u obtener acceso a cualquier edificio gubernamental, siguiendo una orden ejecutiva del gobernador Henry McMaster, un republicano.
Los lunes, Gobernador Greg Abbott de Texas, también republicano, firmó una ley que prohíbe a las empresas o entidades gubernamentales del estado exigir una prueba digital de vacunación, uniéndose a estados como Arkansas y Florida. No está claro si la nueva ley afectará el mandato de Houston Methodist de que los empleados sean vacunados.
¿Qué empresas importantes han dicho que exigen que los empleados se vacunen?
Muchas empresas están animando a los empleados a recibir el jab en lugar de exigirles que lo hagan. Target, por ejemplo, proporciona hasta cuatro horas de licencia pagada para que los empleados se vacunen y cubre los viajes en taxi hacia y desde las citas. La cadena de supermercados Kroger ofrece $ 100 a todos los asociados que presenten prueba de vacunación. Salesforce, el gigante del software, permitirá que hasta 100 empleados completamente vacunados se ofrezcan como voluntarios para trabajar juntos en los pisos designados de ciertas oficinas de EE. UU.
Delta Air Lines dijo el mes pasado que requeriría que los nuevos empleados se vacunen, pero eximiría a los actuales, convirtiéndose en una de las primeras compañías importantes en hacerlo. United Airlines también dijo que requeriría que los nuevos empleados proporcionen un comprobante de vacunación dentro de una semana de comenzar, pero haría excepciones para las personas que tuvieran razones médicas o religiosas para no vacunarse. Está otorgando tres días de vacaciones adicionales a los auxiliares de vuelo que hayan recibido al menos su primera dosis de vacuna para el miércoles.