Llámame anticuado, pero soy una Generación Z que ve televisión abierta y prefiere Instagram a TikTok.
Soy un bebé de 1997 y descubrí que hablar de mi generación, todos nosotros de 1995 a 2009, es mucho más complejo de lo que nos hacen creer las representaciones en las redes sociales y en los medios tradicionales.
Sobre el papel, soy un Gen Z, con un precio fuera del mercado de la vivienda, encasillado en ser adicto a (y probablemente dañado por) las redes sociales, gastar demasiado dinero en café y tener altas expectativas de un trabajo fluido de nueve a cinco. -Balance de vida. ¿Pero es esto justo?
Creo que somos menos despreocupados o más como millennials de lo que a algunas personas les gusta pensar.
Entonces, ¿cómo se siente la Generación Z? ¿Somos realmente tan diferentes?
“El mundo todavía está configurado para recompensar a quienes se establecen, se casan y tienen hijos. Los millennials son simplemente boomers más jóvenes, boomers con tecnología. Quieren lo mismo, solo que es más difícil de conseguir”, dice Kate, una Gen Z de unos 20 años.
“Creo que la Generación Z cree que somos suplentes, pero no lo somos. Decimos que queremos cosas diferentes, pero en el fondo, no estamos seguros de si tenemos los mismos objetivos o si simplemente nos preocupa que sean demasiado inalcanzables. Pensé que ninguno de nosotros se casaría, pero muchas personas de nuestra edad sí lo hacen”.
Mientras trato de sacudirme el miedo de no poder pagar una casa en el futuro, tengo compañeros que juntan dinero con socios o padres para comprar una propiedad ahora, cuando tienen poco más de 20 años. Así como hay millennials que han podido subirse a la escalera de la propiedad, las personas de la misma clase social pueden tener más en común entre generaciones que con personas de su misma edad.
Jemima, nacida en 2001 y cinco años menor que yo, todavía piensa que la diferencia que marcan unos años dentro de la Generación Z es clara.
“Para nosotros, decimos rotundamente: ‘No necesito un esposo para tener hijos’, lo que sorprende a la generación de mis abuelos. Esas cosas tradicionales ni siquiera están en nuestro radar”, dice ella.
Las prioridades de Gen Z pueden haber cambiado, particularmente a raíz de Covid. Sigo sin poder creer que mi compañera de casa haya hecho gran parte de sus primeros dos años de universidad sin pisar el campus, pero se las arregla para traer tanta vitalidad a las reuniones de Zoom cada vez. Ella no sabe diferente.
“La generación Z se graduó durante la pandemia, lo que afectó nuestras oportunidades de viajar y nuestras perspectivas de carrera”, dice Evangeline, otra generación Z de unos 20 años. “Estamos deseando estabilidad”.
Tener un período de pausa de dos años ha significado que nos encontremos cada vez más alejados del estilo de vida cada vez más móvil y despreocupado con el que nos estamos convirtiendo en sinónimo.
Lo que me lleva a la tecnología.
Cuando tenía 16 años, un boomer mayor e inofensivo se acercó a mi amigo y a mí en un café después de la escuela. Estábamos hablando y bebiendo chocolate caliente. Se detuvo junto a nosotros y dijo: “¿Te sientes bien? Es solo que no tienes tus teléfonos afuera. ¡Es impactante!”
Su generalización de que sin nuestros teléfonos seríamos una anomalía en realidad no estaba fuera de lugar. iGen, como también se nos conoce, es sinónimo de tendencias tecnológicas. Dejando de lado la dominación de Zoom inducida por Covid (para todas las generaciones) y las locuras de TikTok, a menudo he sido víctima de bromas de papá sobre el crecimiento de pulgares musculosos por enviar mensajes de texto o ojos cuadrados por demasiado tiempo frente a la pantalla. He enseñado a mis padres lo mucho más difícil que era conocer gente en la universidad que en su apogeo porque con la cabeza gacha y los ojos en las pantallas, hay poco espacio para charlas triviales, mucho menos para una mirada furtiva a través de una habitación.
Indica que la generación de mis abuelos está desconcertada por las citas en línea y se pregunta cómo es que a los 20 años todavía no has conocido a tu esposo.
El mundo está cambiando tan rápidamente y la tecnología y las redes sociales evolucionan a tal velocidad que estas generaciones predefinidas casi necesitan dividirse en bloques de cinco años. No puedes comparar mi experiencia de vida con alguien que es cinco o diez años mayor que yo, y mucho menos diez años menor que yo.
Y aquí es donde entra en juego TikTok. Impulsado por mi compañero de piso más joven de la generación Z, descargué TikTok para aprovechar el debate entre la generación Z y los millennials que no tenía idea de que existía. Me caí en un agujero de conejo y ¿qué descubrí?
Me visto como un millennial pero me hago la raya como una Gen Z. Tengo una colección de DVD (millennial) pero también sé quién es Billie Eilish (Gen Z). yo tambien llevo flacos y jeans holgados, lo que significa que estoy bien y verdaderamente en la cúspide. Imagínate.
La discusión sobre quién es peor o quién es quién abunda y muchos de nosotros esperamos ser la excepción a la regla.
“Estar en la cúspide y no encajar por completo en una u otra, y comprender los rasgos de ambas generaciones, me hace sentir que no hay muchas diferencias perceptibles entre la Generación Z y los millennials”, dice Claire, una Gen Z horrorizada cuando dígale que estamos en el mismo grupo que los que están entrando en la adolescencia. “¡No me pongas en la misma categoría que los jóvenes!”
Además, la Generación Z está condenada por gastar dinero en aguacate con tostadas, al igual que los millennials, a quienes también les gusta un brunch.
“Mi hermano, tiene 26 años, es mucho más ‘tostado de aguacate’ que yo”, dice Kate. “Eso es algo milenario. Gasta su dinero y vive el momento. Pero todavía quiere una casa, una esposa y dos hijos”.
Mientras tanto, mis padres boomers están impresionados por la mayor disposición de la generación Z a cambiar de trabajo y carrera, y ven nuestra ética de trabajo y el deseo de un equilibrio entre el trabajo y la vida como resultado de nuestras prioridades de autocuidado y orientación propia.
Sin embargo, desde mi punto de vista, el mercado laboral también es más difícil que nunca, con una competencia cada vez mayor y menos puestos, particularmente en los medios y las artes, y el imperativo de ahorrar dinero es mucho mayor. Muchos de los trabajos que solicité fuera de la universidad tenían cientos de solicitantes, con un solo puesto disponible.
La mayoría tampoco dignificó su solicitud con una respuesta. Entonces, ¿realmente podemos ser acusados de no trabajar duro cuando tenemos que pasar por el escurridor para llegar allí?
“Es mucho más difícil para los jóvenes conseguir su primer trabajo en el mundo profesional”, dice Claire. “El mercado de graduados es enorme, pero el grupo de talentos que las empresas están aceptando es minúsculo.
“El paradigma está cambiando de un candidato que tiene que venderse a un empleador, a un empleador que necesita vender la empresa como un lugar donde el candidato querría trabajar”.
Pero si los últimos años nos han mostrado algo, es que la Generación Z está liderando la carga para luchar contra las normas que han existido durante demasiado tiempo. Hemos visto el acoso sexual en el lugar de trabajo llevado al foro público y el cambio climático convertido en un grito de guerra en las aulas y las calles.
Un TikTok afirma que los millennials pueden haber pensado que eran progresistas al hacer campaña a favor del matrimonio homosexual, pero para la Generación Z, la sexualidad es fluida, así que ganamos. La salud mental se discute más abiertamente, con trastornos como la ansiedad y la depresión que se normalizan, y los comportamientos manipuladores en las relaciones se tratan con más seriedad que como una señal de alerta simbólica.
Entonces, ¿dónde me deja eso? Quiero una casa, una familia y una carrera. Pero también me gustaría tener la oportunidad de trabajar desde casa mientras estoy en el extranjero o estar inmerso en un concierto de realidad virtual de Abba porque la tecnología ahora no tiene límites.
También estoy ansioso por trabajar duro por todo, incluso si se vuelve desagradable. Nos vemos en mis jeans ajustados.