La industria de la construcción ha advertido que el objetivo del gobierno federal de construir 1,2 millones de nuevas viviendas bien ubicadas en los próximos cinco años comenzará a la defensiva debido a una importante escasez de trabajadores.
El objetivo quinquenal del gobierno, que forma parte del Acuerdo Nacional de Vivienda acordado por los estados y territorios, comienza a mediados de año.
BuildSkills Australia, un grupo encargado por el gobierno de encontrar soluciones a los desafíos laborales que enfrenta la industria de la construcción, dijo que para mantener el rumbo, el gobierno necesitaría construir 60.000 nuevas viviendas cada trimestre, lo que requeriría una fuerza laboral de 90.000 personas más. de lo que existe actualmente.
El director ejecutivo de investigación y planificación del grupo, Robert Sobyra, dijo que atraer tantos trabajadores en tan poco tiempo era imposible.
“Claramente el próximo trimestre no podremos alcanzar esa tasa de 60.000 ejecuciones, lo que significa que en trimestres futuros tendremos que entregar más para compensar lo que no hacemos en el frente. final del programa”, dijo
La directora ejecutiva de Master Builders Australia, Denita Wawn, dijo que el análisis de BuildSkills se alineaba con lo que escuchaba de la industria.
“Me preocupa que no haya manera de que podamos conseguir 90.000 [workers] en tres meses, a menos que tengamos un cambio radical en la forma en que consideramos nuestro sistema migratorio y nuestro sistema de reconocimiento de habilidades para apoyar una solución migratoria acelerada”, dijo.
“Todos los constructores con los que hablamos en este momento dicen que necesitamos más personas, y las necesitamos rápidamente”.
Además de aumentar el número de inmigrantes con habilidades comerciales, Wawn dijo que también era necesario ser más rápido, más barato y menos complicado para que se reconocieran las calificaciones en el extranjero.
“Estamos presionando constantemente para que los oficios estén en la lista de prioridades para los calificados; es fundamental que lo hagamos”, dijo.
Pero Wawn dijo que también es necesario impulsar para atraer a más mujeres al sector y alentarlo como una carrera viable también para quienes abandonan la escuela.
“En este momento sólo el cuatro por ciento de los aprendices son mujeres, pero en este país nos quejamos de que tenemos problemas de brecha salarial de género”, afirmó la señora Wawn.
“Bueno, si viéramos a más mujeres trabajando en oficios, avanzaríamos mucho para resolver la brecha salarial de género dado que estamos muy bien pagados”.
Pero se mantuvo optimista de que el objetivo quinquenal aún podría alcanzarse para 2029, y a tiempo, debido a lo necesario que es.
“Se debe felicitar al gobierno federal por haber centrado su atención en la oferta, no en la demanda”, dijo.
“[But]ahora debemos centrarnos en cómo podemos llegar allí.
“La cuestión realmente es: ¿cómo podemos animar a más personas a ingresar a nuestro sector?”
Sobyra estuvo de acuerdo en que, si bien el análisis de BuildSkills puso de relieve “cuán ambicioso es el objetivo”, todavía era posible.
“El nivel en sí no está fuera de lo posible, pero llegar a ese nivel tan rápido como sea necesario será la parte muy difícil”, dijo.
“Por lo tanto, realmente necesitamos buscar todas las palancas a nuestra disposición para movilizar a los trabajadores que serán necesarios para lograr este objetivo”.
La ministra de Vivienda, Julie Collins, dijo a Sky News que era un objetivo ambicioso, pero que el gobierno estaba logrando avances.
“Sabemos que tenemos mucho trabajo por hacer”, dijo.
“Sabemos que tenemos un objetivo ambicioso en materia de vivienda, por eso seguimos adelante con el trabajo.
“Estamos trabajando en todo el gobierno. Sé que los ministros de habilidades tuvieron una reunión hace poco más de dos semanas, donde hablaron sobre las habilidades necesarias para satisfacer la demanda de vivienda en Australia y los desafíos que tenemos actualmente”.
2024-03-24 08:50:01
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