Energia General Co.
DAR -0,46%
, Union Pacific Corp.
UNP -0,14%
y otros grandes empleadores han suspendido los requisitos de la vacuna Covid-19 para los trabajadores después de que un fallo de un tribunal de EE. UU. bloqueó el plan de la administración Biden de exigir vacunas para los contratistas federales.
Un juez federal emitió el martes una orden judicial preliminar a nivel nacional después de concluir que la ley federal de adquisiciones no le dio a la administración la autoridad clara para imponer las reglas de vacunas a los contratistas. Los abogados del gobierno federal presentaron un aviso de apelación el jueves.
El presidente Biden firmó una orden ejecutiva en septiembre que requiere que los empleados de los contratistas gubernamentales se vacunen. Bajo la guía federal emitida, los contratistas tenían que estar completamente vacunados antes del 18 de enero, a menos que tuvieran derecho a una adaptación por una creencia religiosa o discapacidad. Las interpretaciones recientes del mandato llevaron a algunos grandes contratistas de defensa, como Huntington Ingalls Industries Inc., el mayor constructor naval de la Armada, a relajar o eliminar el requisito de personal antes del fallo.
GE ha detenido su implementación de la orden ejecutiva en respuesta a la orden judicial preliminar, dijo una portavoz de la compañía. Los programas existentes para educar y alentar a los trabajadores a vacunarse continúan, dijo.
Los operadores de ferrocarriles estadounidenses, que se habían enfrentado a impugnaciones judiciales de sindicatos que representaban a sus empleados, también suspendieron su mandato. Una portavoz de Union Pacific dijo que la compañía todavía alienta a los empleados a informar su estado de vacunación y vacunarse. Al 8 de diciembre, el 73% de los trabajadores de Union Pacific estaban completamente vacunados y el 7% estaba en progreso, dijo la portavoz.
BNSF Railway Co., propiedad de Berkshire Hathaway C ª.,
También detuvo su mandato. “Con este fallo que afecta a todas las ubicaciones de BNSF, y considerando que la postura de BNSF sigue siendo que la decisión de vacunarse es personal, no podemos continuar el camino actual sin más certeza sobre el momento y la aplicación del mandato del contratista federal”, dijo una portavoz.
Norfolk Sur Corp.
dijo que suspendería la aplicación de un mandato de vacuna y no disciplinará a los empleados que no estén vacunados.
Sin embargo, otros empleadores mantienen los mandatos vigentes. Raytheon Technologies Corp. mantiene su política para las vacunas de los empleados de EE. UU. Como parte de “proteger a nuestros empleados y comunidades, y mantener nuestra capacidad para satisfacer las necesidades de nuestros clientes”, dijo el contratista de defensa, y agregó que proporcionaría adaptaciones de acuerdo con las leyes aplicables. .
Aerolíneas suroeste Co.
les dijo a los empleados que no está cambiando su política de vacunación y les está diciendo a los empleados que se vacunen antes del 4 de enero o que soliciten una adaptación por razones médicas o religiosas.
“Estamos siguiendo de cerca este litigio y procedimientos similares en todo el país, y anticipamos que se llevarán a cabo apelaciones y otros procedimientos legales antes de que se tome una decisión final”, según un memorando del miércoles a los empleados de operaciones de Southwest. “Ese proceso podría llevar varios meses más”.
Escribir a Paul Ziobro en [email protected]
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