Por primera vez, bajo los planes progresistas para un proyecto de ley de igualdad racial, el Partido Laborista ha revelado planes para extender la igualdad de derechos salariales a los negros, asiáticos y minorías étnicas (BAME) personal en todo el Reino Unido.
La propuesta tiene como objetivo abordar las persistentes brechas salariales que enfrentan las personas de diversos orígenes étnicos, lo que marca un paso significativo hacia una fuerza laboral más justa e inclusiva.
Tras celebrar consultas con grupos empresariales y sindicatos, el derecho legal propuesto se introduciría gradualmente, Brindar a los empleadores el tiempo necesario para ajustar sus prácticas y garantizar un salario equitativo para todos sus empleados..
Los salarios retroactivos sólo serían aplicables a partir del momento en que entre en vigor la modificación legal.
El cambio propuesto, que incluye a las personas discapacitadas, tiene como objetivo tratar las reclamaciones de igualdad salarial basadas en el origen étnico y la discapacidad de manera similar a las que ahora conceden las mujeres, que actualmente reciben protecciones más fuertes según la ley.
Si el Partido Laborista gana las elecciones generales, el partido tiene la intención de nombrar un comisionado de Windrush para supervisar el plan de compensación.
El organismo de control tendrá autoridad para investigar quejas, realizar auditorías e imponer sanciones a las empresas que violen las normas de igualdad salarial.
Esta medida está diseñada para garantizar que la legislación propuesta no sea meramente simbólica sino que se aplique de manera efectiva, creando un impacto tangible en la igualdad en el lugar de trabajo.
Keir Starmer inicialmente prometió una ley de igualdad racial en 2020 y estableció un grupo de trabajo presidido por Doreen Lawrence. Sin embargo, La falta de detalles específicos del partido generó preocupaciones sobre su dedicación a abordar el racismo estructural..
Anneliese, secretaria en la sombra de mujeres e igualdad Dodds dijo: “Nunca ha sido más importante lograr la igualdad racial. La desigualdad se ha disparado bajo el gobierno de los conservadores y demasiadas familias negras, asiáticas y de minorías étnicas están trabajando cada vez más duro por cada vez menos. Esto está frenando a sus familias y frenando la economía.
“Estamos orgullosos de nuestros logros en el gobierno, desde la histórica Ley de Igualdad [in 2010] para fortalecer la protección contra la discriminación. El próximo gobierno laborista irá más allá para garantizar que, independientemente de dónde vivas en el Reino Unido y de tus orígenes, puedas prosperar”.
La legislación propuesta también obligaría a los servicios públicos, que abarcan el NHS, la policía, las escuelas y los consejos, a recopilar e informar datos sobre la dotación de personal, los salarios y, cuando corresponda, los resultados basados en el origen étnico.
La próxima ley cubriría medidas previamente reveladas, como la notificación obligatoria de las diferencias salariales por origen étnico, la capacitación antirracismo obligatoria para los agentes y el personal de policía, y una revisión integral del plan de estudios escolar para garantizar la diversidad.
El Partido Laborista también ha esbozado su intención de ampliar el acceso al apoyo de salud mental, establecer un nuevo objetivo para reducir las disparidades en la salud materna que afectan a las mujeres negras y asiáticas y actualizar la capacitación clínica para atender mejor a la diversa población de pacientes.
Los expertos del partido afirman que la ley propuesta se alinea con el objetivo central del Partido Laborista de fomentar el crecimiento económico a través de mejores oportunidades de empleo y una mayor seguridad laboral para las personas BAME.
Estiman que el impacto económico potencial superará los 26 mil millones de libras esterlinas al año a través del aumento de salarios.
La Dra. Shabna Begum, directora ejecutiva interina del grupo de expertos sobre igualdad racial Runnymede Trust, comentó sobre la ley de igualdad racial del Partido Laborista y afirmó: “La ley de igualdad racial del Partido Laborista marca un alejamiento crucial de las políticas regresivas y dañinas presenciadas bajo gobiernos sucesivos. Apreciamos muchas de los compromisos, incluidos aquellos que abordan la discriminación en el lugar de trabajo y la falta de representación en los planes de estudios escolares”.
Sin embargo, el Dr. Begum señaló que los planes no abordan adecuadamente las profundas desigualdades que influyen en las experiencias y oportunidades de las personas de color.
Hizo hincapié en que abordar la desigualdad racial estructural requiere comprender que el racismo está arraigado en el sistema mismo, no sólo cuando falla.
La Dra. Begum pidió al Partido Laborista que utilice la Ley de Igualdad Racial como base para un enfoque integral e intergubernamental respaldado por una inversión sostenida para abordar las disparidades inaceptables en salud, vivienda, riqueza y vigilancia que enfrentan muchas comunidades de color.
A medida que se intensifica el debate político sobre este asunto, la atención sigue puesta en el gobierno y otros partidos políticos para delinear su postura sobre la igualdad salarial y contribuir a configurar un futuro más equitativo para todos los trabajadores en el Reino Unido.
2024-02-08 00:17:34
#Partido #Laborista #propone #ampliar #los #derechos #igualdad #salarial #personal #negro #asiático #minorías,