Una ex empleada de BlackBerry Ltd. presentó una demanda contra la compañía y su nuevo director ejecutivo, John Giamatteo, quien, según ella, la acosó sexualmente y luego tomó represalias contra ella después de que ella denunció el comportamiento.
La denunciante, una mujer de color con sede en California que trabajó para la empresa de tecnología con sede en Waterloo, Ontario, durante más de una década, incluso en varios puestos de alto nivel, alega que los miembros del liderazgo de la empresa estaban al tanto de sus quejas cuando se nombró a Giamatteo. director ejecutivo en diciembre.
La demanda se presentó en un tribunal de distrito de EE. UU. el miércoles horas antes de que la empresa de tecnología informara sus resultados del cuarto trimestre.
La demandante, conocida como Jane Doe en los documentos judiciales, alega que el trato que recibió en BlackBerry violó tanto el código laboral de EE. UU. como la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California y resultó en su despido injustificado.
No se han presentado cargos y las acusaciones no han sido probadas ante los tribunales. No se ha presentado respuesta a la denuncia.
La empresa dice que las acusaciones “carecen de fundamento”
“BlackBerry y el señor Giamatteo creen que estas acusaciones carecen de fundamento y tienen la intención de defenderse enérgicamente de ellas”, dijo BlackBerry en un comunicado.
“BlackBerry se compromete a mantener un ambiente de trabajo respetuoso y productivo libre de discriminación y acoso. Con este fin, no toleramos, toleramos ni ignoramos la discriminación o el acoso en el lugar de trabajo ni ningún comportamiento ilegal. Llevamos a cabo una investigación exhaustiva, que no encontró evidencia de irregularidades o violaciones del código de conducta de la empresa, y estamos seguros de que la solidez de nuestro proceso y sus conclusiones se harán evidentes en los tribunales”.
Un bufete de abogados nombrado como representante de Giamatteo en los documentos judiciales no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios en su nombre.
Una mujer afirma que su carrera fue “descarrilada”
En la denuncia, Doe es descrita como una “empleada de alto rendimiento” y “alto potencial” que fue recompensada con “ascenso tras ascenso” durante su estancia en la empresa.
En su presentación judicial, alega que su carrera se “descarriló” cuando Giamatteo se convirtió en presidente del negocio de ciberseguridad de BlackBerry en octubre de 2021. Giamatteo había sido anteriormente presidente y director de ingresos del gigante antivirus McAfee Corp.
Ella alega que él le pidió que considerara trabajar para él para que pudieran “viajar juntos”.
En una entrevista, la denunciante dijo que la sugerencia de viajar juntos surgió la primera vez que conoció a Giamatteo, cuando esperaba que la conversación fuera de carácter introductorio.
“No había tenido esa conversación con otras personas antes y nadie había mencionado eso y eso me generó una especie de señal de alerta”, dijo el denunciante.
En la denuncia, alega que rechazó cortésmente la sugerencia de Giamatteo y le dijo que no buscaba cambiar su estructura jerárquica.
“Realmente no me sentí cómodo yendo, pero pensé, bueno, él estaba cenando con otros, realmente no puedo ser el caso atípico”.
porque, como suele sucederles a las mujeres, te llaman difícil o poco colaboradora o algo así”, dijo en una entrevista.
En documentos judiciales, ella afirma que salió de la comida con la impresión de que era una cita porque él “trató de acercarse a ella” y “cortejarla” durante toda la noche.
“He estado trabajando durante muchos años y he tenido muchas cenas o almuerzos de negocios diferentes y sé cuál… el tono debería ser y los comportamientos dentro de él deberían ser y la conversación dentro de él debería ser y esa cena no se produjo. como una cena de negocios profesional”, dijo en una entrevista.
Comportamiento reportado al CEO
Los registros judiciales afirman que poco después, ella informó del incidente al entonces director ejecutivo John Chen, quien, según ella, la apoyó y acordó que no tenía que viajar sola con Giamatteo.
Chen no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios enviada a una cuenta de redes sociales bajo su nombre.
Después de sus conversaciones con Chen, la demandante dice que Giamatteo dejó de invitarla a reuniones en las que debería haber sido incluida y “difundió activamente el falso rumor entre los empleados de que (la) demandante no era una buena colaboradora”.
Ella alega que él comenzó a decirle al personal que quería sacarla y, hacia fines de 2021 o principios de 2022, afirma que él la amenazó, diciendo que si ella “no es amable con él, él tiene una gran red y podría afectar su carrera”.
A principios de 2023, la denunciante dice que denunció su conducta a recursos humanos, que intentaron crear una mayor separación entre su función y la de Giamatteo.
Más tarde ese año, cuando la empresa buscaba al sucesor de Chen, los registros judiciales afirman que ella cooperó con una investigación iniciada por el bufete de abogados Morrison and Foerster y notificó al director ejecutivo interino de la empresa, Richard Lynch, sus acusaciones.
El 4 de diciembre, la denunciante dice que le dijeron que la despedirían con efecto inmediato como parte de una “reestructuración”.
Cuando BlackBerry informó sus resultados del tercer trimestre en febrero, dijo que había recortar alrededor de 200 puestos de trabajo como parte de los esfuerzos para reducir costos y anticipó más pérdidas de empleos en su negocio de ciberseguridad, que planea separar de su división de Internet de las cosas.
Días después del despido del denunciante, BlackBerry nombró a Giamateo su nuevo director ejecutivo. Un comunicado de prensa que anunciaba la medida elogió su “profunda experiencia en la industria y su destacado historial de inspiración de equipos y entrega de excelencia operativa”.
La demandante dijo en una entrevista que su despido y su nombramiento la dejaron sintiéndose “conmocionada y paralizada”.
La decisión de presentar una demanda, dijo, fue difícil pero siguió adelante con la acción legal porque sentía que si estaba
“silenciada” no ayudaría a otras mujeres.
“Siento que tengo la responsabilidad, particularmente después de haber estado en el nivel ejecutivo, de ayudar a otras mujeres, ya sean otras mujeres en BlackBerry o en la industria o en un ámbito más amplio”, dijo.
“Espero que si pueden escuchar mi historia, eso les ayudará a fortalecerse”.
2024-04-04 14:48:50
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