Docenas de directores ejecutivos y otros líderes de alto nivel se reunieron en Zoom este fin de semana para trazar lo que, según varios, las grandes empresas deberían hacer a continuación sobre las nuevas leyes de votación en curso en Texas y otros estados.
Kenneth Chenault, ex director ejecutivo de American Express Co., y Kenneth Frazier, director ejecutivo de Merck & Co., instaron a los líderes a pedir colectivamente un mayor acceso al voto, según varias personas que asistieron. Los señores Chenault y Frazier advirtieron a las empresas que no abandonen el tema y pidieron a los directores ejecutivos que firmen una declaración en contra de lo que consideran una legislación discriminatoria sobre la votación, dijeron las personas.
Una declaración podría llegar a principios de esta semana, dijeron las personas, y se basaría en una que 72 ejecutivos negros firmaron el mes pasado a raíz de los cambios en las leyes de votación de Georgia. Chenault dijo a los ejecutivos en la llamada que varios líderes habían señalado que firmarían, incluidos los ejecutivos de PepsiCo Inc., PayPal Holdings Inc., T. Rowe Price Group Inc. y Hess Corp., entre otros, según las personas. PayPal confirmó que firmó la declaración. PepsiCo, T. Rowe Price y Hess no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
A medida que más empresas y sus líderes se han pronunciado sobre el tema en las últimas semanas, sus posiciones han provocado la ira de los legisladores estatales y federales republicanos que dicen que las empresas están interpretando mal el asunto y no deberían actuar como legisladores en la sombra. Mientras tanto, activistas progresistas y otros que se oponen a las leyes han dicho que las acciones que están tomando los líderes no son lo suficientemente fuertes. Muchos directores ejecutivos ahora sienten el deber, o la presión, de dar a conocer explícitamente sus puntos de vista a los empleados y otras personas, dijeron los asesores ejecutivos.
Muchas empresas desconfían de meterse en áreas políticamente cargadas. Un ejecutivo de una compañía de productos de consumo Fortune 100 dijo que los miembros de la junta, los empleados y los proveedores están presionando a los líderes para que se pronuncien, pero que hacerlo podría poner en el blanco a la compañía.
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