La mejor parte: su personal seguirá recibiendo la misma cantidad a pesar de trabajar un 20% menos cada semana.
Podría ser el momento de volar a Escocia una vez que surja la oportunidad porque el país británico está probando actualmente una semana laboral de cuatro días.
En lugar de trabajar las 38 horas estándar a la semana, es posible que los hombres y mujeres escoceses que trabajan en la oficina pronto solo tengan que hacer su trabajo durante 30 horas, lo que significa que cada semana tendrá un fin de semana de tres días.
¿Y la mejor parte? A estos trabajadores se les seguirá pagando la misma cantidad.
Su salario no cambiará, a pesar del recorte del 20 por ciento en sus horas de trabajo.
En cambio, la producción, no las horas, es lo que justificará su salario anual.
El Partido Nacional Escocés (SNP) propuso la semana laboral radical en abril de este año, antes de que el partido fuera reelegido en mayo.
Un nuevo informe, publicado la semana pasada, ha acercado esa propuesta a la realidad, según la BBC.
El grupo de expertos IPPR Scotland realizó una encuesta cuyos resultados se publicaron la semana pasada, que descubrió que (como era de esperar) el 80 por ciento de las personas querían una semana laboral de cuatro días, citando el bienestar y la productividad para el cambio.
La encuesta encuestó a 2.203 personas de entre 16 y 65 años. En otra medida nada sorprendente, el 88 por ciento de los encuestados se ofreció a ser parte del programa piloto.
Dos tercios de los encuestados dijeron que una semana laboral más corta impulsaría la productividad en todo el país.
Dos empresas escocesas, UPAC Group, con sede en Glasgow, y Orocco, con sede en Edimburgo, ya han estado dando a sus trabajadores fines de semana de tres días sin reducir su salario.
Ahora el gobierno escocés quiere probarlo para que potencialmente suceda en todo el país.
Los trabajadores “no sufrirán ninguna pérdida de compensación” bajo el esquema, según Forbes.
En cambio, el SNP canalizará £ 10 millones (A $ 18,6 millones) para experimentar con el programa.
Un portavoz del gobierno escocés dijo que la medida había sido impulsada por la pandemia de coronavirus, y explicó: “La pandemia ha servido para intensificar el interés y el apoyo a prácticas laborales más flexibles, que podrían incluir un cambio a una semana laboral de cuatro días.
“Las reducciones en la semana laboral podrían ayudar a mantener más y mejores empleos y mejorar el bienestar.
“Estamos en las primeras etapas del diseño de una prueba piloto de £ 10 millones que ayudará a las empresas a explorar los beneficios y costos de pasar a una semana laboral de cuatro días.
“El piloto nos permitirá desarrollar una mejor comprensión de las implicaciones de un cambio más amplio a una semana laboral más corta en toda la economía”.
No es el primer país que prueba un cambio radical a la semana de cinco días de 9 a. M. A 5 p. M., Que se ha convertido en la norma para los trabajadores de oficina.
Islandia, España, Japón y Nueva Zelanda han probado algo similar en el pasado.
Entre 2015 y 2019, Islandia probó una semana laboral de cuatro días en una variedad de lugares de trabajo, incluidos centros preescolares, oficinas y hospitales.
En total, incluyó a 2.500 trabajadores, lo que representa alrededor del 1 por ciento de la población activa de Islandia.
Ahora, el 86 por ciento de la fuerza laboral de Islandia se ha mudado a horas más cortas por el mismo salario, o obtendrá el derecho a hacerlo, informó la BBC.
A principios de este año, en marzo, el gobierno español anunció pruebas de una semana laboral de 32 horas durante los próximos tres años.
Al igual que Escocia, los líderes de España planearon mantener el salario de los trabajadores, pagando el día no trabajado con sus propias arcas.
Un país generalmente asociado con empleadores que trabajan demasiado, Japón, también está buscando inspiración en sus contrapartes europeas.
El gobierno está considerando implementar una semana laboral de cuatro días, un cambio bienvenido considerando que Japón tiene una palabra en su idioma, karoshi, que literalmente significa morir por exceso de trabajo.
Una empresa de Nueva Zelanda probó la semana laboral de cuatro días en 2018 y reportó un aumento del 20 por ciento en la productividad.
En mayo del año pasado, justo cuando trabajar desde casa se estaba generalizando en medio de los comienzos de la pandemia de coronavirus, la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, alentó a los empleadores a considerar los beneficios de una semana laboral de cuatro días.
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