El líder de la oposición, Peter Dutton, ha jurado derogar las leyes que otorgarán a los trabajadores el derecho a ignorar las comunicaciones irrazonables de sus jefes fuera del horario laboral si la Coalición gana las próximas elecciones federales.
El gobierno acordó incluir un “derecho a la desconexión” en su proyecto de ley de relaciones laborales, que fue aprobado rápidamente en el Senado la semana pasada en un acuerdo de último minuto con los Verdes y los diputados.
Haciendo caso omiso de las sugerencias de que debería remitirse a un comité para un escrutinio más detenido, o de que esas enmiendas deberían haber circulado públicamente, el gobierno se ha dado cuenta desde entonces que el proyecto de ley incluía un error que podría hacer que los jefes enfrentaran un proceso penal por contactar a los empleados fuera de horario.
El proyecto de ley será corregido y convertido en ley en la próxima sesión del parlamento.
Pero Dutton dice que incluso corregidas, las leyes dañarán las relaciones entre empleadores y empleados y harán aún más difícil la tarea de reiniciar el crecimiento de la productividad.
Cuando se le preguntó en Sky News si su partido derogaría el “derecho a desconectarse” si ganara el gobierno, Dutton respondió con un enfático: “Sí, lo haremos”.
“Si creen que está bien subcontratar sus relaciones industriales o su política económica a los Verdes, que es lo que está haciendo el primer ministro, entonces veremos una continuación del problema de productividad en nuestro país”, afirmó Dutton.
“Y como señaló el gobernador del Banco de la Reserva, si no se aborda el problema, las tasas de interés seguirán subiendo o permanecerán altas por más tiempo”.
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El tesorero en la sombra, Angus Taylor, afirmó que la Coalición llevaría a las elecciones un “paquete específico de derogaciones” en materia de relaciones laborales.
Dijo que, en cambio, la Coalición se centraría en mejorar la productividad, permitiendo aumentos salariales sostenibles.
“Detrás de ese colapso del nivel de vida hay un colapso sin precedentes de la productividad laboral en este país”, afirmó.
“Este no es el tipo de desafío agobiante que el mundo ha tenido con la productividad durante muchos años. Se trata de un colapso del 6,1 por ciento en la productividad laboral en los últimos 18 meses”.
El ex gobernador del Banco de la Reserva, Philip Lowe, advirtió el año pasado que generosos aumentos salariales para cerrar la brecha inflacionaria sólo la alimentarían aún más a menos que fueran acompañados de aumentos en la productividad.
2024-02-11 03:30:53
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