“A medida que pasa el tiempo y se desarrolla la autoconciencia de una persona, creo que es cada vez más capaz de trazar límites. ¿Por qué debería exponerme a algo con lo que no me siento cómodo?” – dijo sobre por qué no hace muchas entrevistas últimamente. “Hace unos años, tomé la decisión consciente de que hay muchos roles en mi vida que queman mi energía (…), comencé a reducir estos roles y responsabilidades no tan cómodas”.
“Básicamente soy más introvertido que extrovertido. Sé que suena extraño, teniendo en cuenta que llevo 30 años trabajando como periodista y 25 años en la pantalla”, dijo, y agregó que “ahora soy muy consciente de mi personalidad y trato de sentirme bien con mi vida”. “.
Dijo que en el primer año después de comenzar WMN, no descansó nada, “lo que resultó en
Un día no podía levantarme del sofá, me sentía muy agotada mental, emocional y físicamente. Este fue mi primer agotamiento en WMN.
Desde entonces, ha habido más, pero ahora puedo lidiar con ellos cada vez más conscientemente y puedo adelantarme a ellos”.
Su vida como directivo de la empresa no se hizo más fácil, “sin embargo, el año pasado llegamos a un punto en el que podía decir que había llegado al límite de mis cualidades de liderazgo, y si alguien no se incorpora a la alta dirección que aporta todo el Si el pensamiento del mercado de medios es más desarrollado y experimentado que yo, entonces seré un obstáculo para mi propio negocio”. Como resultado de esto, un nuevo miembro se unió a la dirección de WMN.
“Este conocimiento y conciencia no se dan fácilmente. Fui a terapia durante años y fue útil en parte para procesar y tomar conciencia de mis problemas personales y para ampliar mi conjunto de herramientas emocionales, así como para gestionar mi liderazgo. Aprendí mucho sobre mí. Por ejemplo, para no tomar una decisión por emoción y, si me siento abrumado, puedo manejarlo y mantener mi ego bajo control”.
“Sería muy importante ocuparnos de la salud mental de las personas y hacerles conscientes de que no tenemos que quedarnos sentados en nuestros atascos y lastimar a otros desde allí, con nuestras lesiones”.
– El dijo.
Considera importante hablar de estos temas, porque cree que “el mundo sería un lugar mucho, mucho mejor si cuidáramos nuestra salud mental y la de los demás”. Añadió que el agotamiento, por ejemplo, no es una travesura de caballeros, sino que debe abordarse a nivel social. En un momento posterior de la conversación, también me dijo que ahora está postulando para la Universidad Semmelweis y que, si es aceptado, participará en un curso de capacitación de dos años para profesionales de la salud mental.
Tenemos las palabras para decir que esto no está bien.
En su programa de casi diez años Te llevaré conmigo, se asegura conscientemente de que entre los invitados haya mitad mujeres y hombres, pero en YouTube “se puede demostrar numéricamente que los invitados masculinos son vistos por más gente. Esto lo compensamos con Spektrum Home, donde las espectadoras son mayoría”.
“Estadísticamente, las mujeres todavía están infrarrepresentadas en muchos ámbitos de la vida, ya sea en la toma de decisiones políticas o en los altos directivos de las empresas, pero entre los propietarios de empresas más pequeñas hay el doble de hombres que de mujeres”, afirma D. Tóth, quien afirma que ” es un proceso, trabajar en ello es necesario, nosotros también estamos trabajando en ello”.
Como directora de empresa, tuvo experiencias negativas, la interrumpieron con más frecuencia, por ejemplo, cuando negociaba con hombres, pero según ella, el entorno social está cambiando y la situación está mejorando un poco. “Se puede criticar mucho al movimiento Metoo con todo su impulso salvaje, pero definitivamente fue bueno que empezáramos a hablar de cosas, y no es del diablo escribir y hablar de ello. Y eso se va filtrando después de un tiempo, yo también lo siento”, afirmó.
“Pero al principio
Había cinco hombres sentados frente a mí, tuve que negociar con ellos y tuve un sentimiento tan tonto. La forma en que me hablan, la forma en que me pone la mano en el hombro de manera amistosa.
Son matices, microacciones, que imponen una tarea extra a la mujer que está sentada allí para representar su negocio. Y cuando, a pesar de ello y en este entorno, adopta un tono más asertivo, entonces se dice que es agresivo. También escuché que pensaban que era una chica linda, pero con qué agresividad negoció. Si bien no pasó nada más, me convertí en la pareja del hombre que históricamente fue un hombre y se sentó en el lado opuesto. Y luego hubo un compromiso: no le metí nada en la garganta a nadie”, dijo.
Según él, también gracias a Metoo “tenemos palabras para cruzar la frontera, podemos decir no”. Añadió:
“Podemos hablar de ello, y eso es algo enorme. Sería bueno que esta fuera no sólo la realidad de Belpest y Belbuda, sino la realidad de todas las mujeres en Hungría, para que pudieran decir que esto es todo y nada más. O, y no quiero preguntar demasiado, tal vez debería incorporarse un filtro a los hombres también, para que no los toque, no diga esto, no comente su apariencia, lo cual no está bien para ellos.”
Ahora nos vamos a tomar un breve descanso, pero pronto aparecerán nuevas partes de Most öðök cada dos semanas, los martes. Las retransmisiones son Telex. Spotify-, Manzana- y Pódcast de Google-canales, suscríbete!