SAN FRANCISCO –
Quince ex empleados o empleados negros de Tesla presentaron una demanda contra el fabricante de automóviles eléctricos el jueves, alegando que fueron objeto de abuso y acoso racial en sus fábricas.
Los trabajadores dijeron que fueron objeto de comentarios y comportamientos racistas ofensivos por parte de colegas, gerentes y empleados de recursos humanos de manera regular, según la demanda presentada en un tribunal estatal de California.
El acoso, que ocurrió principalmente en la fábrica de Tesla en Fremont, California, incluyó el uso de la palabra n y términos como “esclavitud” o “plantación” o hacer comentarios sexuales como “le gusta el botín”, dice la demanda, y agrega que el Los “procedimientos operativos estándar del fabricante de automóviles incluyen una discriminación racial flagrante, abierta y absoluta”.
La presentación describía a una demandante, Teri Mitchell, como acosada regularmente por compañeros de trabajo y gerentes que usaban insultos raciales y hacían declaraciones que incluían: “Es raro que los negros trabajen aquí. No sé cuánto tiempo podrá trabajar”. Quédate aquí.”
Otro demandante, Nathaniel Aziel Gonsalves, describió el acoso por parte de un supervisor. La denuncia describía al supervisor diciendo que “Gonsalves ‘no era como la mayoría de los negros’, que ‘no actuaba en el gueto’ y además lo llamó ‘cebra’ porque no era ‘ni negro ni blanco'”.
Algunos de los demandantes fueron asignados a los puestos más exigentes físicamente en Tesla o pasados por alto para su promoción, según la demanda.
Dijo que Montieco Justice, un asociado de producción en la fábrica de Fremont de Tesla, fue degradado de inmediato al regresar a Tesla después de tomar un permiso de ausencia autorizado como resultado de contraer COVID-19.
Tesla no respondió a las solicitudes de comentarios de Reuters el jueves o el viernes. El fabricante de automóviles enfrenta al menos 10 demandas que alegan discriminación racial generalizada o acoso sexual, incluida una por parte de una agencia de derechos civiles del estado de California.
En febrero, Tesla respondió a la esperada demanda de la agencia estatal de California, el Departamento de Vivienda y Empleo Justos, diciendo que se opone a la discriminación e investiga todas las quejas.
“Tesla siempre ha disciplinado y despedido a los empleados que cometen malas conductas, incluidos aquellos que usan insultos raciales o acosan a otros de diferentes maneras. Recientemente implementamos un programa de capacitación adicional que refuerza el requisito de Tesla de que todos los empleados deben tratarse con respeto y recuerda a los empleados sobre las numerosas formas en que pueden informar inquietudes, incluso de forma anónima”, dijo en un blog de la compañía.
El lunes, un juez federal de California ordenó un nuevo juicio por los daños y perjuicios que Tesla le debe a un ex trabajador de fábrica negro que acusó a la empresa de discriminación racial, luego de que rechazara una indemnización de 15 millones de dólares.
Este mes, un accionista de Tesla presentó una demanda acusando al director ejecutivo Elon Musk y a la junta directiva de la compañía de ignorar las quejas de los trabajadores y fomentar una cultura laboral tóxica.
(Reporte de Hyunjoo Jin; editado por Peter Henderson, Edwina Gibbs y Howard Goller)