Home Noticias Todo lo que estamos viendo sugiere que los jugadores del United han renunciado a Solskjær | Manchester unido

Todo lo que estamos viendo sugiere que los jugadores del United han renunciado a Solskjær | Manchester unido

by admin

METROEl anchester United puede jugar peor que contra el Liverpool. Sí, sí, lo sé, pero antes de hacer clic, quédese conmigo por un segundo. Aunque su defensa fue tan mala como puede serlo, de nuevo, hasta que las cosas se pusieron tontas, atacaron con velocidad, cohesión e imaginación, algo que no se decía a menudo.

El resultado, entonces, no fue un factor de rendimiento sino del oponente, una fuerte paliza larga en el poste, administrada por un equipo serio al que le faltan dos tercios de su mediocampo titular. Es decir, el United tiene profundidades enrarecidas aún por sondear, y con los juegos contra Atalanta, Manchester City, Villarreal y Chelsea inminentes, la historia pronto puede repetir la farsa como una payasada.

La responsabilidad de esto recae en Ole Gunnar Solskjær, porque el equipo y el personal son suyos. Pero el enfoque en el entrenamiento exculpa a los jugadores que se han ganado un reconocimiento. Todas las mañanas y antes de cada juego, realizan un rondó, un ejercicio de pequeño tamaño en el que un grupo mantiene el balón lejos de otro, algo que al United le cuesta hacer frente a oponentes menos hábiles que sus compañeros de equipo.

Las habilidades requeridas son tan básicas y fundamentales (pasar y moverse, encontrar espacio y hacer un ángulo) que los jugadores deberían poder transferirlas al campo por sí mismos. Es poco probable que Alex Ferguson les haya dicho a Roy Keane y Paul Scholes cómo “hacer progresar el balón” porque son futbolistas internacionales, y ninguno de los integrantes del equipo de Solskjær debería necesitar esa instrucción tampoco; el problema aquí no es de habilidad sino de mentalidad.

Es por esta razón que las cosas han descendido tan lejos, tan rápido: los jugadores de Solskjær no están aplicando los principios básicos de correr y pensar. No pueden esconderse detrás del gerente cuando ignoran los estándares básicos de profesionalismo que se esperan de cada persona, en cada trabajo.

Solskjær a menudo es criticado por confiar en las vibraciones y le pide a su equipo que se exprese sin pautas estructurales, pero esto simplemente no es cierto. Por ejemplo, no pasó el medio tiempo del juego de los Young Boys diciéndoles a sus 10 hombres que pasaran los siguientes tres cuartos de hora defendiendo su caja. Pero si sus instrucciones no se manifiestan en el campo, entonces no son buenas instrucciones, y todo lo que estamos viendo ahora sugiere que los jugadores se han rendido con él.

Esto no es nada extraño. Debido a que la mayoría de los entrenadores son despedidos, llega un momento en la mayoría de los mandatos en el que toda esperanza expira y está claro que una relación debe terminar: para David Moyes fueron 81 cruces contra Fulham, para Louis van Gaal fue una derrota floja en Stoke, y para José Mourinho fue la eliminación de la Champions League por parte del Sevilla.

Ole Gunnar Solskjær cometió un error en su manejo de Paul Pogba. Fotografía: Paul Ellis / espanol / Getty Images

Aunque hay quienes se han sentido así por Solskjær todo el tiempo, la mejora ha sido constante hasta hace poco y la perspectiva de más no se desvaneció hasta la reciente derrota en Leicester: la remontada del Atalanta fue claramente insostenible.

Después de ese juego, Bruno Fernandes, el tótem del equipo, fue sincero en su evaluación. “Tenemos mucho que mejorar”, dijo, “y el entrenador también sabe que tiene que haber alguna mejora al final, pero eso es parte del fútbol… Sus ideas pueden ser correctas o incorrectas, pero nos mantenemos firmes. hasta el final.”

Bueno, seguramente el final es inminente; Ferguson dijo una vez que cuando va, va rápido, y aunque estaba hablando de persecuciones de títulos, podría haber estado hablando en general. Siendo fútbol fútbol, ​​cualquier decisión para relevar a Solskjær de sus deberes apenas sería una decisión en absoluto porque los Glazer, que han drenado más de mil millones de libras esterlinas del club sin poner un centavo, tendrán una opinión. Tal como están las cosas, el United está bien situado para llegar a los octavos de final de la Liga de Campeones y clasificarse nuevamente la próxima temporada, una posición que los propietarios no querrán perder, ni querrán que los jugadores se fijen mentalmente o hagan otros planes, dado el precio. de especular sobre reemplazos.

Al final, Solskjær ha fracasado porque ha cometido demasiados errores generales. Como gerente interino, fue despiadado al deshacerse de Marouane Fellaini y Romelu Lukaku, pero fue blando con Paul Pogba y Anthony Martial una vez instalados permanentemente; optó por no dar prioridad al mediocampista controlador que el United necesitaba desde que Michael Carrick se retiró, a pesar de retener a Carrick como entrenador; aunque acusado de ser un “acto de tributo a Fergie”, no logró mitigar las debilidades empleando al mejor personal posible; y evaluó a Harry Maguire como el jugador que quería que fuera, más que como el jugador que es.

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Pero la farsa que heredó no debe olvidarse, y en menos de tres años Solskjær ha convertido un equipo miserable en uno excelente. Quien lo reemplace tendrá mucho con qué trabajar.

A veces, sin embargo, la gente simplemente se queda sin ideas. Cuando Brad Gilbert terminó su relación con Andre Agassi, explicó que había usado todas las herramientas en su caja y que era el mejor entrenador del mundo en ese momento.

Lamentablemente para Solskjær, el United ahora necesita una nueva caja con nuevas herramientas, y si no están atentos para buscar una, la paliza del domingo pronto se sentirá como un regalo de cumpleaños.

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