En un video reciente en su canal de YouTube, el médico convertido en fundador de una empresa nueva, Ali Abdaal, comparte todo lo que ha aprendido como empleador que ha leído más de 2000 solicitudes de empleo en los últimos años. “Si desea postularse u obtener el trabajo de sus sueños, entonces, para ser honesto, el trabajo comienza mucho antes de que presente la solicitud”, dice. “Desea crear una cartera de habilidades y activos que convenza a su empleador para que lo acepte a usted en lugar de a otra persona que haya solicitado el trabajo”.
Uno de los mejores consejos que tiene para ofrecer al escribir su currículum es que sea breve y agradable. Si bien su primer impulso podría ser incluir cada pieza de información sobre toda su vida laboral para presentar el mejor caso para sus habilidades y experiencia, lo último que cualquier posible empleador quiere hacer es leer seis páginas. El hecho es que simplemente no lo harán. Una página, por otro lado, es mucho más probable que lo ayude a obtener una entrevista.
“Si tiene mucha experiencia, no hay nada de malo en adaptar su CV al trabajo específico que desea solicitar”, dice Abdaal. “El error que comete la gente aquí es que adoptan un enfoque disperso, pero no vas a conseguir el trabajo de tus sueños si solicitas 5000 trabajos con el mismo currículum. Averigua cuáles son los trabajos que realmente quieres… y calcula encontrar formas de ajustar su CV para que quepa en una página, tal vez dos como máximo, pero se deshace de todo lo que no es relevante para ese trabajo”.
Cuando se trata de escribir una carta de presentación o un correo electrónico, Abdaal aconseja “liderar con valor”. Esto significa que, en lugar de exponer todas las razones tú quiere el trabajo, explique las razones por las que cree que encajaría bien. “Si lo desea, puede ser simplemente una lista numerada de viñetas específicas que la empresa debería contratarlo”, dice.
Algo un poco más nebuloso pero no menos importante, agrega Abdaal, es lograr el tono correcto en su carta de presentación. En otras palabras, tienes que pasar el control de vibraciones. Él postula que el lenguaje demasiado formal puede hacer que parezcas seco y aburrido si tu objetivo es trabajar en una empresa emergente animada. “Incluso si la persona tiene mucha experiencia, te hace pensar que realmente no la entienden”, dice.
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