Una de cada 10 mujeres australianas jóvenes cree que la cultura laboral en la política federal es segura | Noticias de Australia

Mientras el parlamento federal sigue lidiando con las consecuencias del acoso sexual del personal, tres cuartas partes de las mujeres australianas de entre 18 y 21 años dicen que no creen que las mujeres en la política sean tratadas por igual que los hombres (73%), llegando a casi ocho en 10 entre mujeres de 22 a 25 años (78%).

Una encuesta de 507 mujeres, realizada por YouGov para la organización benéfica para la igualdad de las niñas Plan International Australia, encontró que la percepción de desigualdad se aplica en todo el espectro político. El ochenta y nueve por ciento de los votantes verdes, el 77% de los votantes laboristas y el 71% de los votantes de la Coalición no creen que las mujeres involucradas en la política de hoy sean tratadas por igual a los hombres.

Solo una de cada 10 mujeres australianas de entre 18 y 25 años cree que la cultura laboral en el parlamento es un entorno seguro para las mujeres jóvenes. Dos tercios (64%) no creen que la cultura laboral sea segura. Más de la mitad de las votantes jóvenes de la Coalición no creen que la cultura laboral sea segura (54%).

La mayoría de las mujeres de entre 18 y 25 años dicen que nunca consideraron ni aspiraron a ser primera ministra (81%) y, aunque poco más de una de cada 10 mujeres jóvenes dice que seguiría una carrera en la política nacional (12%), casi tres- cuartos (72%) dicen que nunca querrían trabajar en política.

Casi un tercio (30%) dice que tanto las percepciones negativas de la cultura laboral en la política federal como las acusaciones de misoginia en el parlamento les impiden seguir tal carrera. Tres cuartas partes quieren que se revisen los procesos de recursos humanos para permitir la denuncia independiente del acoso.

La directora ejecutiva de Plan International Australia, Susanne Legena, dijo: “Es hora de que los hombres en el parlamento australiano, incluido el propio primer ministro, escuchen las voces de las mujeres jóvenes de Australia y arreglen la cultura en nuestro parlamento ahora”.

La encuesta se produce cuando Victoria dará un paso líder a nivel nacional el miércoles para lograr lugares de trabajo con igualdad de género en el sector público, con el comienzo de la primera Ley de Igualdad de Género de Australia 2020.

La ley requiere que 300 empleadores del sector público, incluidos los ayuntamientos y las universidades, informen y mejoren la igualdad de género en el lugar de trabajo. La ministra de Victoria para la Mujer, Gabrielle Williams, dijo que la ley abarcaría a unos 309.000 trabajadores.

“Así que estamos hablando del 11% de la fuerza laboral victoriana en general, que tendrá que informar públicamente y mejorar sus resultados frente a los impulsores de la desigualdad que van a muchas, muchas cosas como la brecha salarial de género, la brecha de participación de género, y obviamente la representación de las mujeres en toda la organización y, por supuesto, también cosas como denuncias de acoso sexual ”, dijo.

Williams dijo que la comisionada inaugural de igualdad de género del sector público de Victoria, la Dra. Niki Vincent, trabajaría con el sector para ver cómo maneja las denuncias de acoso sexual y los resultados de las investigaciones internas.

“Esto no puede ser simplemente un enfoque de palos”, dijo. “Debe ser un enfoque colaborativo, reconociendo que en esas 300 organizaciones, hubo puntos de partida muy diferentes”.

El gobierno federal ha enfrentado críticas por nombrar a la senadora del Partido Nacional Liberal de Queensland y antiabortista Amanda Stoker como ministra adjunta para la mujer. Williams no opinó sobre la decisión y dijo que esos nombramientos dependían del primer ministro.

“Lo que hacemos aquí en Victoria es tratar de predicar con el ejemplo y demostrar que, en última instancia, la igualdad beneficia a todos”, dijo.

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