La Federación de Fútbol de los Estados Unidos confirmó que suspendió la licencia de entrenador de Brad Evans luego de una investigación de The Guardian sobre presunta conducta sexual inapropiada por parte del ex entrenador en jefe de la Universidad de Toledo.
US Soccer dijo que a Evans también se le bloqueó el acceso al centro de aprendizaje de la federación y se le retiró de cualquier grupo de estudio o curso en el que estuviera. Además, la federación notificó a SafeSport y al liderazgo de la Asociación de Fútbol de Ohio, donde Evans estaba empleado después de renunciar. del trabajo de Toledo en 2015.
Evans fue informado de todas estas acciones el miércoles, US Soccer dijo.
La investigación de tres meses de Matthew Hall sobre la supuesta mala conducta de Evans publicada el miércoles por la mañana se basó en entrevistas con exjugadores, entrenadores, personal de la Universidad de Toledo y familias de exestudiantes para revelar por primera vez las circunstancias detrás de la abrupta salida del entrenador del equipo. Universidad de Ohio, cómo la escuela manejó los informes sobre su comportamiento y cómo todavía se le permitió ocupar posiciones destacadas dentro del juego en los Estados Unidos.
The Guardian también escuchó múltiples denuncias de exjugadores y entrenadores sobre agresión y acoso sexual por parte de Evans y cómo no pudieron denunciar un comportamiento inapropiado o, si lo hicieron, cómo esos informes fueron marginados por un sistema que se suponía que debía protegerlos.
Evans se desempeñó como entrenador en jefe en Toledo durante 13 años antes de renunciar en 2015. Desde entonces, ha resurgido en roles de liderazgo en fútbol juvenil y educación, sirviendo como jefe de educación de entrenadores para la Asociación de Fútbol de Ohio y como entrenador en el Programa de Desarrollo Olímpico en además de su trabajo como instructor de US Soccer.
Una de las exjugadoras y entrenadoras entrevistadas fue Candice Fabry, quien recordó un incidente de 2007 cuando Evans la agredió en el baño de un restaurante cuando se reunía con el entrenador, su esposa y otro miembro del cuerpo técnico para aceptar un papel como entrenadora. asistente de entrenador no remunerado.
“Recuerdo mi espalda contra la pared. Recuerdo su lengua en mi boca. Recuerdo sentirlo empujado contra mi cuerpo. Recuerdo su lengua. Recuerdo sus manos en mis pantalones y en mi ropa interior. Y ahí es donde dejo mi cuerpo”, dijo Fabry a The Guardian.
Cuando Evans renunció como entrenador en jefe del programa femenino de Toledo en 2015, un breve anuncio del director deportivo de la escuela no dio ninguna razón para la repentina partida, pero una declaración de Evans publicada por una estación de televisión local el mismo día se refirió a las relaciones con múltiples compañeros. -trabajadores. “Estaba claro que mis interacciones con esos compañeros de trabajo demostraron falta de juicio de mi parte y estaban en contra de la política de la universidad, y renunciar era lo mejor para todos los involucrados”, escribió Evans.
Dos años después de su renuncia, Evans aceptó múltiples funciones en la Asociación de Fútbol Juvenil del Norte de Ohio y su Programa de Desarrollo Olímpico y como instructor de entrenamiento de US Soccer.
La Universidad de Toledo no respondió a las preguntas específicas de The Guardian sobre las denuncias de exjugadores y entrenadores en esta historia. En una declaración enviada por correo electrónico, Adrienne King, vicepresidenta de marketing y comunicaciones de la escuela, escribió:
UToledo realizó una investigación luego de un informe de un estudiante atleta en enero de 2015 sobre acoso verbal por parte de Brad Evans, quien en ese momento era el entrenador en jefe del equipo de fútbol femenino. La investigación encontró que la conducta del Sr. Evans hacia los estudiantes-atletas pudo haber violado la política de Normas de Conducta de la Universidad, sin embargo, el caso no fue remitido para una posible acción disciplinaria porque al concluir la investigación en marzo de 2015, el Sr. Evans había ya renunció a su cargo a partir del 23 de febrero de 2015.
El miércoles, Fabry compartió el artículo y tuiteó: “Fui preparado, humillado, manipulado y agredido sexualmente. No era el único.”
El jueves se publicará una segunda entrega de la investigación en dos partes de The Guardian.
En 2015 me pidieron que respondiera preguntas sobre mis relaciones con algunos compañeros de trabajo anteriores. Estaba claro que mis interacciones con esos compañeros de trabajo demostraron falta de juicio de mi parte y estaban en contra de la política de la universidad, y renunciar era lo mejor para todos los involucrados.
Con la ayuda de la consejería, he aprendido mucho sobre las causas de mi comportamiento. Tengo mucha suerte de contar con el apoyo de mi esposa en este proceso. Juntos, sigo aprendiendo a convertirme en una mejor persona.
Lamento profundamente haber decepcionado a tantas personas, pero sigo trabajando para hacer un futuro positivo.
Gracias por la oportunidad de brindar mi perspectiva.