Despiden a un empleado tras 17 días de ausencia y el tribunal respalda a la empresa
Un tribunal asturiano avala el despido por 17 días de ausencia como precedente legal. En Asturias, un tribunal consideró legal el despido de un empleado de una empresa automovilística que no regresó al trabajo tras el alta médica y no respondió a las comunicaciones del empleador. El trabajador alegó problemas familiares y una avería en el teléfono, pero el tribunal desestimó sus argumentos