Caos en las entrevistas de trabajo en Mumbai: se presentaron más de 15.000 candidatos para 1.800 puestos

Miles de personas que buscan empleo llegaron a Andheri East de Mumbai el martes para una entrevista sin cita previa realizada por AI Airport Services Ltd., creando una escena caótica sin precedentes.

Con solo 1.800 puestos disponibles para personal de mantenimiento y servicios públicos (responsables de diversas tareas de reparación y mantenimiento), 15.000 personas acudieron a la oficina de reclutamiento de AI Airport Services Ltd.

Los organizadores, temerosos de que se produjera una estampida debido al creciente caos, comenzaron a recoger currículos y a despedir a los solicitantes. El secretario general del sindicato de empleados de la industria de la aviación, George Abram, criticó el proceso por su mala gestión y afirmó que 50.000 solicitantes de empleo se presentaron a la entrevista.

“Según mis fuentes, acudieron unas 50.000 personas”, dijo Abram. “Habíamos advertido a la empresa contra este tipo de campañas. Había una cola de un kilómetro”.

“Tuvimos que llamar a la policía. Se pidió a los solicitantes que dejaran su solicitud y que los llamarían más tarde. Hay vacantes para 1.786 operarios y 16 agentes de servicios públicos. Esto demuestra el desempleo que hay entre la población”, añadió el alto ejecutivo.

Los puestos requerían un mínimo de haber aprobado el SSC/10º grado y una edad máxima de 23 años. A los solicitantes seleccionados se les ofrecería un salario mensual fijo de Rs 22.530 (aproximadamente £ 207) bajo un contrato de plazo fijo por tres años.

Existe una discrepancia en las cifras de solicitantes informadas para la campaña de reclutamiento de AI Airport Services Ltd. El sindicato de empleados de la industria de la aviación estima que se presentaron 50.000 solicitantes, mientras que Rambabu Chintalacheruvu, director ejecutivo de AI Airport Services Limited, afirmó que se presentaron alrededor de 15.000 solicitudes.

En caso de que no esté familiarizado con él, Air India Airport Services Ltd (AIASL) anteriormente se conocía como Air India Air Transport Services Limited.

Este no es el primer caso de una abrumadora participación de candidatos para puestos limitados. El 9 de julio en Gujarat, se produjo una escena similar cuando aproximadamente 1.000 personas se presentaron a las entrevistas sin cita previa de una empresa para solo 40 vacantes en Ankleshwar, según un informe de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. India hoy informe.

El desafío del desempleo en la India

la india objetivo ambicioso El objetivo de convertirse en una nación desarrollada en 2047, defendido por el Primer Ministro Narendra Modi, está entrelazado con su capacidad para abordar el desempleo. Eventos recientes como las multitudes abrumadoras en las ferias de empleo en Mumbai y Ankleshwar ponen de relieve un problema crítico: el desempleo en la India.

Como nación con una fuerza laboral amplia y diversa, las fluctuaciones en las tasas de desempleo afectan significativamente la trayectoria económica del país. Analicemos en profundidad el panorama actual del desempleo en la India.

Según el Centro de Monitoreo de la Economía de la India (CMIE), la tasa de desempleo de la India aumentó a un preocupante 9,2 por ciento en junio de 2024, un marcado aumento respecto del 7 por ciento del mes anterior.

La situación es especialmente preocupante para las mujeres. La Encuesta de Hogares sobre Pirámides de Consumo del CMIE revela una tasa de desempleo femenino del 18,5 por ciento en junio de 2024, significativamente más alta que el promedio nacional del 9,2 por ciento.

Esta cifra también ha ido aumentando de forma constante, con un aumento del 3,4 por ciento desde junio de 2023 (15,1 por ciento). Además, Controversias recientes Al igual que la exclusión de las mujeres casadas de los trabajos en las fábricas por parte de Foxconn, se destacan los desafíos adicionales que enfrentan las mujeres en la fuerza laboral india.

Si bien la tasa de participación laboral de la India ha mostrado signos positivos, al aumentar del 40,8 % en mayo y el 39,9 % en junio de 2023 al 41,4 % en junio de 2024, persisten las preocupaciones por el desempleo. Los datos revelan un aumento de las tasas de desempleo tanto rurales como urbanas.

La tasa de desempleo rural aumentó del 6,3% en mayo al 9,3% en junio, mientras que la tasa de desempleo urbano subió del 8,6% al 8,9%. Cabe destacar que la tasa de participación laboral (TPL) representa la parte de la población en edad de trabajar (15 años o más) que está empleada o que busca trabajo activamente.

La tasa de desempleo en la India: un indicador clave

La tasa de desempleo, un indicador económico crucial, refleja el porcentaje de la fuerza laboral que busca activamente trabajo. Aumenta durante las recesiones económicas debido a la escasez de empleo y disminuye cuando aumentan las oportunidades laborales.

La tasa de desempleo actual en la India se calcula utilizando la siguiente fórmula:

Tasa de desempleo = Número de personas desempleadas / Fuerza laboral civil

Tasa de desempleo = Número de personas desempleadas / (Número de personas empleadas + Número de personas desempleadas)

¿Pero quién se considera desempleado?

En la India, para ser considerado desempleado, usted debe:

• Tener 16 años o más y estar disponible para trabajar a tiempo completo en las últimas cuatro semanas.
• Buscando activamente un trabajo durante este período.

Sin embargo, existen algunas excepciones, como aquellas personas que fueron despedidas temporalmente pero que buscan regresar a sus trabajos anteriores.

Con una fuerza laboral en aumento y ambiciosos objetivos de desarrollo, la India enfrenta un desafío complejo en la gestión del desempleo. Además, abordar la brecha de género y las disparidades en los mercados laborales rurales y urbanos será crucial para lograr un futuro más inclusivo y próspero.