El jefe de la BBC bajo presión que se pone difícil después de las controversias

Las últimas semanas han ejercido una gran presión sobre el liderazgo de Tim Davie. Hoy, lo vi de cerca.

Para un artista generalmente muy resbaladizo, parecía conmocionado. Quería saber si había considerado renunciar ante las controversias recientes. Dijo que no lo había hecho, pero admitió que había sido “un momento muy, muy difícil”.

Anteriormente, Davie había lanzado el informe anual de la BBC sobre Zoom, con periodistas remotamente haciendo preguntas en la caja de preguntas y respuestas y no se permitió cámaras en la habitación para que podamos grabar y usar sus respuestas.

Estábamos considerando aclarar a nuestro público que, en un día tan importante para la BBC, nadie de la parte superior de la corporación estaba siendo puesto frente a una cámara para ser entrevistada en una variedad de temas, que eran de interés público y específicamente relevante para los pagadores de tarifas de licencias.

Horas después, Davie acordó una entrevista cara a cara, que tuvo lugar justo después de que se anunció que el BBC y Banijay UK no estaban renovando el contrato de John Torode Como presentador de MasterChef.

Por lo general, entrevisto al Director General en momentos de crisis para la BBC. Así funcionan estas cosas. Para ser justos con él, siempre deja en claro que mi trabajo es hacerle preguntas sin miedo ni favor. Él sabe que parte de su trabajo debe ser considerado para tener en cuenta.

Pero ha sido un momento muy lleno de baches, incluso para los estándares de la BBC. El documental de Gaza Con un narrador infantil que luego resultó ser hijo de un funcionario de Hamas, otra película sobre médicos en Gaza se retiró antes de la transmisión, problemas alrededor del BBC Livestressing The Punk Dúo Bob Vylan’s Set en Glastonbury y el creciente controversia en torno a MasterChef – Toda tierra en su puerta.

Su liderazgo ha sido cuestionado, entre no menos recientemente por el secretario de cultura. Ella lo llamó una “serie de fallas catastróficas”.

Era obvio hoy que había estado afectando. Como Director General, es insistente y sincero en su defensa de la BBC y su papel de liderar eso. Pero como hombre, puedes sentir que las últimas semanas han estado probando.

Su estilo de entrevista es mirar directamente a la persona que hace la entrevista. Por lo general, mide sus palabras con cuidado, aunque hoy, en un par de puntos, era un poco menos fluido. Algunas de sus respuestas, por ejemplo, cuando hablaba de él y su equipo tomando “decisiones claras y fuertes” frente a los desafíos, sonaban un poco ensayados.

Sin embargo, un subproducto inesperado de él suena menos seguro era que también logró sonar, a veces, más humano. La última semana claramente lo ha dejado frustrado y por una vez, dejó ese espectáculo. No se ocultaba cuando dijo de manera bastante clara: “Sentí presión”.

Recuerda el reciente debate público sobre Rachel Reeves y sus lágrimas en los Comunes. Lo que sea que pensemos de las decisiones tomadas por aquellos en el servicio público, ¿qué impacto tiene en ellos como personas cuando están bajo un escrutinio tan intenso? ¿Debería eso importar?

Pero no lo llaman Teflon Tim por nada, y él sobrevive, por el momento. Incluso si está herido.

La BBC hoy estaba señalando que está controlando el mal comportamiento en el lugar de trabajo. Es algo que Samir Shah, presidente de la BBC, prometió después del escándalo de Huw Edwards.

Ahora Gregg Wallace se ha ido, John Torode se ha ido. Se ha pedido a tres miembros del personal que “retrocedan” de sus roles después de Glastonbury. Y ahora hemos aprendido que varias personas han sido despedidas a la luz de la revisión de la cultura de la BBC.

La mensajería clara: Teflon Tim y su equipo se están volviendo difíciles.