El principal proveedor de empleo de discapacidad Maxima le dice al personal que ha perdido fondos federales

Un importante proveedor de empleo de discapacidad que respalda a más de 6,000 australianos que viven con discapacidad han dicho al personal que ha perdido un contrato del gobierno federal para prestar servicios en todos los estados, excepto en Australia Occidental.

ABC News entiende que se les dijo el jueves a los empleados de Maxima que la organización había perdido la licitación para continuar brindando servicios de empleo por discapacidad a través del programa “Empleo de Empleo” (IEA) recientemente registrado del gobierno federal.

En un documento enviado a los trabajadores y observado por ABC News, la gerencia de la organización escribió que “la mayoría” de sus roles de servicios de empleo por discapacidad, con la excepción de los de WA, se verían afectados a partir del 1 de noviembre de este año.

“Desafortunadamente, Maxima ya no entregará servicios de la IEA (anteriormente DES) fuera de Australia Occidental a partir del 1 de noviembre de 2025 en adelante”, dice el documento.

Según su sitio web, Maxima es una “organización nacional, de uso de empleo, que apoya a las personas en su búsqueda de un trabajo significativo”.

El sitio web establece que la organización, con sede en Adelaide, tiene más de 400 empleados y apoya a más de 6,000 clientes de servicios de empleo de discapacidad en todo el país.

El anuncio al personal se realizó el mismo día en que el Servicio de Apoyo por Discapacidades del Sur de Australia y el empleador Bedford marcaron que podría ser obligado a ingresar a la administración voluntaria este fin de semana.

Bedford dijo que la medida podría “impactar directamente a 1.400 personas con discapacidad en todo el sur de Australia”, pero tenía la esperanza de que el gobierno federal lo arrojara una línea de vida financiera.

CLIENTES MAXIMA aún por haber contado sobre los cambios

Según el documento enviado por Maxima a los trabajadores el jueves, el Departamento de Servicios Sociales (DSS) estableció un embargo para informar a los clientes y al público más amplio sobre el resultado de la licitación.

El documento declaró que el DSS estableció el embargo “para permitir que los proveedores trabajen con sus equipos sin … presión externa adicional que surge de un conocimiento más amplio”.

“Entendemos que es posible que deba hablar con su familia durante este momento difícil”, dice el documento.

“Le pedimos a usted y a cualquier persona a la que revele esta información, se abstiene de discutir los detalles con otras personas fuera de Maxima, incluidos clientes y empleadores, durante el período de embargo.

“Durante la semana siguiente, le proporcionaremos la información relevante para compartir con los clientes en preparación para que el resultado se anuncie públicamente”.

Maxima Management escribió que esperaban que el embargo levantara “dentro de la primera semana de agosto”.

“Esta sigue siendo información muy nueva y no habíamos anticipado este resultado”, el documento enviado a los estados de los trabajadores.

Un portavoz de Maxima le dijo a ABC News que la organización no pudo comentar sobre el resultado de la licitación de la AIE, ya que el gobierno federal lo estaba bajo embargo.

“Nuestros otros servicios (reclutamiento, capas y aprendizajes, y empleo indígena) continúan como de costumbre y no se ven afectados por la licitación de la AIE.

“Continuaremos apoyando a nuestros empleados y clientes y comunicarnos con nuestros clientes una vez que se levante el embargo del gobierno federal, antes de que los nuevos contratos de la AIE entren en vigencia a partir de noviembre”.

Sector del “reforma” del gobierno federal

Un portavoz del Departamento de Servicios Sociales dijo que el gobierno federal estaba “reformando los servicios de empleo de discapacidad” que “reflejan una consulta extensa” con la comunidad de discapacidad.

“Los cambios significarán que más personas accedan a los servicios, más apoyo personalizado, más responsabilidad y más apoyo para los proveedores. El nuevo programa ayudará a 15,000 personas adicionales con discapacidad en todo el país a encontrar un trabajo que amen”, dijeron.

“Para implementar los cambios, se llevó a cabo un proceso de licitación competitivo y abierto a proveedores seleccionados durante los próximos cinco años. Como con cualquier licitación, algunas organizaciones han tenido éxito y otras no.

“No hay reducción de los servicios en ningún área del país, incluida Australia del Sur”.

Dijeron que aquellos que viven con discapacidad todavía tenían acceso a unas 20 organizaciones bajo empleo inclusivo Australia.

“Esto incluye un aumento en el acceso a proveedores que tienen experiencia especializada en trabajar con personas con discapacidades particulares o de cohortes particulares”, dijo el portavoz.

El DSS no confirmó el cambio, pero dijo que “las personas con una discapacidad que actualmente son respaldadas por Maxima no necesitan hacer nada todavía”.

“Podrán elegir un nuevo proveedor en su área que mejor se adapte a sus necesidades. El apoyo estará disponible para ayudar con ese proceso, incluida una línea directa dedicada para proporcionar cualquier ayuda que los participantes necesiten”, dijeron.

Según el sitio web de DSS, la IEA es “un nuevo programa de empleo de discapacidad especializado” que apoyaría a las personas con discapacidad, así como a aquellos con lesiones o condiciones de salud, para “prepararse, encontrar y mantener el trabajo y hacer crecer su carrera”.

El sitio web establece que la IEA reemplazaría el “programa de empleo de discapacidad” actual y “mejoraría y simplificaría los servicios para personas que buscan trabajo”.

“Una red diversa de proveedores de alta calidad entregará el nuevo programa”, dice el sitio web.

“Habrá un mayor enfoque en los proveedores con personal y liderazgo que reflejen la diversidad de su comunidad”.

‘No es el final de Maxima’

Según el documento enviado por Maxima a los trabajadores el jueves, la organización “no estaba cerrando”.

“Estamos comprometidos a continuar entregando DES (Servicios de Empleo de Discapacidad) en Australia Occidental y nuestros servicios de reclutamiento, capacitación grupal, empleo indígena y programas de alquiler laboral, todos los programas que siguen siendo pilares clave de nuestro negocio”, dijo.

“Si bien este es un cambio significativo y difícil, este no es el final de los máximos”.