Joven millonario llama “estúpido” a cualquiera que se encuentre al final de la escala laboral 6×1

Joven millonario que se gana la vida se une a Nikolas Ferreira y comienza a hacer campaña para mantener el horario laboral 6×1. Heredero de una gran empresa del sector del mármol y el granito, el chico tilda de “estúpido” a todo aquel que se opone al 6×1

El influencer digital Leo Picón, hermano de Jade Picón, compartió una polémica reseña en X (antes Twitter) sobre el proyecto de ley que propone el fin de la jornada laboral 6×1.

En un tuit, Picón sugirió que la medida podría provocar recortes salariales y un aumento de la informalidad en el mercado laboral. Sin embargo, unos minutos después de publicar el mensaje, Leo borró la publicación, justificando que no quería comprometerse con un “tema complejo y controvertido” fuera de su área de especialización. Aun así, el comunicado ya había generado gran repercusión y provocó intensas reacciones en las redes sociales.

Entonces, Leo decidió volver a publicar su punto de vista, esta vez añadiendo una frase aún más directa: “Mi pensamiento es este y si no estás de acuerdo tienes todo el derecho a ser estúpido”.

En los comentarios, algunos internautas contrarrestaron sus declaraciones, destacando ejemplos de países europeos que han abandonado la escala 6×1 y están viendo avances.

Leo Picon es un joven heredero millonario. Su padre, Carlos Picón, es propietario de Pantanal, una reconocida empresa del sector del mármol, granito y piedra natural.

ESCALA 6X1

Hasta el momento, la Propuesta de Enmienda a la Constitución (PEC) no está en trámite y ni siquiera tiene un número definido, pues aún no se han recolectado suficientes firmas. Se recogieron 132 firmas de las 171 requeridas.

La escala 6×1 consta de un viaje de seis días de ida y un día de descanso. Es uno de los tipos más habituales en proyectos del sector retail, mercados o restauración, por ejemplo.

El día de descanso puede fijarse a lo largo de la semana o alternarse, dentro de una rotación. Sin embargo, la ley establece que al menos uno de los días libres dentro de un período de siete semanas sea el domingo.

Escala 5×2

Considerado el “estándar” en el mercado laboral, es un modelo en el que el empleado trabaja cinco días y descansa dos. En la mayoría de los casos los dos días de descanso coinciden con el fin de semana, aunque no es un requisito. La jornada laboral suele ser de 8 horas, totalizando 40 horas semanales.

Escala 4×3

Aunque es poco común en el mercado laboral brasileño, la escala 4×3 comenzó a ser discutida en el país como una alternativa para promover el bienestar, la productividad y la calidad de vida de los empleados.

Probado en países como Reino Unido, Estados Unidos, España, Australia y otros países, el modelo también está siendo probado en Brasil a través de una asociación entre la consultora Reconnect Happiness y la organización 4 Day Week Global.

En el Reino Unido, un estudio demostró que el 92% de las empresas participantes decidieron mantener una jornada laboral reducida. Entre otros resultados, la prueba reveló que la reducción de la jornada laboral no redujo la productividad y que el número de salidas de empleados cayó un 57% durante el período de prueba.