En Cataluña, padres abandonan masivamente la AFA por un conflicto en torno al uniforme escolar. En la escuela El Roser de Cataluña, los padres han abandonado la AFA tras la decisión de imponer el uniforme obligatorio. Las familias denuncian la falta de diálogo y un estilo de gestión autoritario. El conflicto afecta a cientos de alumnos.
En la escuela El Roser de Sant Julià de Vilatorta, rescatada del cierre en 2022 por la Fundación Puig i Cunyer, ha estallado un grave conflicto entre la dirección y las familias. El motivo ha sido la iniciativa de implantar un uniforme escolar obligatorio a partir del nuevo curso académico. La decisión provocó un fuerte descontento en parte de las familias, y la asociación de padres y madres (AFA) en pleno anunció su dimisión, alegando la imposibilidad de dialogar con la administración.
Según los padres, la dirección del centro, controlada por Eduard Llaguno y Maiol Sanaüja —dos de los fundadores del partido Aliança Catalana—, muestra 'rasgos autoritarios' y bloquea totalmente la discusión de cuestiones controvertidas. Tras anunciarse los planes para implantar el uniforme en noviembre, la AFA realizó una encuesta entre las familias. Los resultados reflejaron preocupación, aunque sin un rechazo claro, ya que los detalles del uniforme y su precio seguían sin conocerse.
En marzo, la administración presentó un proyecto de uniforme: para los más pequeños, chándal deportivo; para el resto, pantalón gris, parte superior blanca, jersey magenta, y para las chicas, falda opcional. También se propuso un código de vestimenta estricto: restricciones sobre joyas, maquillaje y peinados. Muchos padres consideraron estos requisitos obsoletos y discriminatorios. Como respuesta, la AFA organizó una segunda encuesta, en la que cerca del 70% de los participantes se manifestaron en contra de la medida.
La situación se agravó después de que la dirección del colegio envió una carta en la que mencionaba nominalmente a los padres que votaron en contra del uniforme, calificándolos de «conflictivos». La carta también incluía amenazas de medidas legales por «calumnias» y «deslealtad», y la AFA existente fue despojada de su reconocimiento como representante legítimo de las familias. Los padres señalan que se les cerraron completamente los canales de comunicación y que los intentos de entablar diálogo fueron rechazados de manera tajante.
Además del debate sobre el uniforme, las familias expresan preocupación por otros cambios: el aumento de las cuotas de los padres, la sustitución de parte del profesorado y la falta de transparencia en la toma de decisiones. Según Maiol Sanaüja, el precio del conjunto de uniforme será de 150 a 200 euros y la medida tiene como objetivo «reducir la presión sobre la apariencia» y «garantizar la igualdad». Sin embargo, los padres consideran que las nuevas normas no se corresponden con el carácter rural de la escuela y no tienen en cuenta la opinión de la mayoría.
El conflicto en El Roser se ha convertido en un ejemplo destacado de cómo el cambio de propietarios y de estilo de gestión puede provocar un agudo deterioro en las relaciones entre la escuela y las familias. Situaciones similares con cambios de normas y disputas internas no son infrecuentes en los centros educativos españoles. Las cuestiones de transparencia y diálogo entre la administración y los padres también han surgido en otros ámbitos, por ejemplo, recientemente se debatieron las normas sobre la recepción de regalos por parte de funcionarios en Madrid y Cataluña, tema tratado en detalle en el artículo sobre la regulación de regalos para altos cargos públicos.
Para referencia: en España, las asociaciones de padres (AFA) desempeñan un papel importante en la vida escolar, participando en la toma de decisiones clave y representando los intereses de las familias. La introducción del uniforme obligatorio es una práctica poco común en las escuelas rurales de Cataluña, donde tradicionalmente predomina un estilo de vestir libre. El conflicto en El Roser podría sentar un precedente para otros centros educativos de la región.
