RTVE aumenta la contratación: en la nueva oleada ya hay 868 vacantes. RTVE ha ampliado la oferta pública de empleo hasta 868 plazas. El número podría superar las 1.000 en las próximas semanas. La medida ha generado un conflicto entre sindicatos y malestar entre los empleados.
RTVE ha anunciado un fuerte aumento en el número de vacantes dentro de la campaña pública 1/2025: ahora la lista incluye 868 plazas, aunque inicialmente se hablaba solo de 166. Esta nueva oleada de contratación es la sexta en el último año y, según la corporación, no se descarta que el número de vacantes supere las 1.000 incluso antes de la apertura oficial del proceso de solicitudes.
En la última resolución, firmada por el presidente de RTVE, José Pablo López, se han añadido 168 nuevos puestos fijos. Estos incluyen 48 plazas dentro del cupo habitual de reposición para 2025 y 120 resultantes de bajas producidas en 2023–2024. No obstante, la corporación subraya que, hasta la apertura oficial del concurso, la lista podría ampliarse con nuevas especialidades y ubicaciones.
La decisión de ampliar considerablemente el proceso ha generado tensiones internas. El año pasado, RTVE ya realizó una amplia campaña de traslados internos, ofreciendo 848 plazas para personal fijo. Sin embargo, muchos empleados no quedaron satisfechos: el sindicato CGT señala que parte del personal no logró obtener el puesto deseado, y la nueva oleada de contratación para externos es notablemente mayor. Según CGT, esto sitúa a los trabajadores actuales en desventaja, especialmente considerando que aún no se ha anunciado una nueva campaña de traslados internos.
La situación se agravó después de que UGT, SI y USO firmaran la modificación del convenio colectivo. Ahora, la dirección de RTVE determina por sí misma cuántas y qué plazas se abrirán en cada concurso, sin obligación de transparencia ni acuerdo con los sindicatos. CGT considera que este enfoque conduce a una distribución injusta de los puestos y genera un terreno propicio para conflictos.
Según informa THE OBJECTIVE, la dirección de RTVE busca completar la gran convocatoria antes de fin de año. En mayo, el número de plazas ya se incrementó en 192, elevando el total a 700, y ahora — a 868. En la corporación no descartan que la cifra final se acerque al nivel de la campaña 1/2022, cuando se abrieron 1.470 puestos. Entonces, el proceso estuvo acompañado de disputas judiciales y parlamentarias.
En breve se prevé la apertura de un proceso judicial sobre la posible filtración de materiales de examen para los informadores. Entre los implicados figuran el secretario de UGT-RTVE en Madrid, César Moreno, y el representante sindical de UGT en la comisión examinadora, Julián Pérez Olmos. Además, esta misma convocatoria será objeto de revisión parlamentaria en el Senado, promovida por el PP con el apoyo de Vox. El objetivo es auditar las decisiones de gestión y financieras de RTVE, así como investigar posibles irregularidades en la realización de los concursos.
Dentro de la corporación y los sindicatos ya han comenzado intensos movimientos internos ante la inminente auditoría parlamentaria y judicial. Según russpain.com, estos cambios en el personal y la organización suelen ir acompañados de conflictos entre distintos grupos de interés, como evidencian las recientes protestas sindicales en Madrid, donde se debatió la cuestión del salario mínimo para los empleados públicos. Más detalles sobre esto en el artículo sobre las demandas de los sindicatos al Ministerio de Hacienda.
Para referencia: RTVE es la mayor corporación mediática pública de España, que agrupa televisión, radio y plataformas digitales. Los concursos públicos para plazas fijas se celebran regularmente, pero a menudo generan controversias sobre la transparencia y equidad de los procedimientos. En los últimos años, la política de personal de RTVE ha sido objeto de debate tanto público como parlamentario.
