Cómo cambiará la pensión en España para quienes se jubilan con 15 años de cotización en 2026. A partir de 2026, en España se aplicarán dos métodos paralelos para calcular la pensión, eligiéndose siempre el más beneficioso para el jubilado. La cotización mínima otorga derecho a la prestación, pero el importe depende de la fórmula seleccionada y de las particularidades del historial de cotización.
A partir del 1 de enero de 2026, en España entran en vigor nuevas normas para el cálculo de la pensión por jubilación: ahora se utilizan dos métodos para determinar el importe de la prestación, y el Estado está obligado a elegir aquel que resulte más beneficioso para el propio pensionista. Esta decisión forma parte de una amplia reforma impulsada por el Gobierno para adaptar el sistema a los desafíos demográficos y económicos.
Para tener derecho a la pensión por jubilación, es necesario contar con al menos 15 años de cotización oficial, de los cuales dos deben estar comprendidos dentro de los últimos 15 años previos a la jubilación. Sin embargo, el mínimo de años cotizados no garantiza una cuantía fija: el importe de la pensión depende de la llamada base reguladora y del porcentaje que se le aplique.
Dos métodos de cálculo
Hasta 2026 existía un solo método: la suma de todas las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses) se dividía entre 350. A partir de 2026 aparece una segunda opción: se toman en cuenta los últimos 302 meses (algo más de 25 años) y el total se divide por 352,33. Posteriormente, este periodo se irá ampliando gradualmente hasta los 27 años. Ambos métodos coexistirán hasta 2044, tras lo cual solo se aplicará el nuevo criterio: los mejores 27 años de los últimos 29.
Para cada futuro pensionista, los organismos de la Seguridad Social comparan ambas opciones y eligen la que arroje una base reguladora más alta. Esto es especialmente relevante para quienes tienen carreras laborales interrumpidas o irregulares: el sistema permite compensar parcialmente los periodos sin cotización mediante normas específicas.
Qué hacer si hay lagunas en la cotización
No todos los trabajadores cuentan con la totalidad de los años cotizados durante el periodo de cálculo. En estos casos, el Estado aplica el mecanismo de «integración de lagunas»: por los meses sin cotización se asignan bases mínimas ficticias. Para los hombres, los primeros 48 meses sin cotización se cubren al 100% de la base mínima, después — al 50%. Para las mujeres, los primeros cinco años se integran completamente, el sexto y séptimo año — al 80%, y a partir del octavo — al 50%.
Además, todas las bases, salvo las de los dos últimos años antes de la jubilación, se actualizan con la inflación, lo que permite proteger parcialmente las prestaciones contra la pérdida de valor.
Cuánto se puede cobrar realmente
Si una persona tiene exactamente 15 años cotizados, en 2026 recibirá el 50% de la base reguladora calculada. Este es el porcentaje mínimo posible. Si la cuantía final resulta inferior al mínimo establecido, el pensionista puede solicitar un complemento especial, pero solo si reside en España y no dispone de otros ingresos significativos.
En los próximos años ambos métodos de cálculo se aplicarán en paralelo, lo que permite elegir la opción más beneficiosa para cada caso. Según Talent24h, estos cambios buscan que el sistema sea más flexible y justo para los diferentes colectivos de trabajadores.
La cuestión del apoyo a quienes tienen mínima cotización y trayectorias laborales inestables cobra cada vez más relevancia. Por ejemplo, las autoridades de Madrid lanzaron recientemente un programa de subvenciones para empleadores que contraten a jóvenes profesionales — más detalles en la publicación sobre las nuevas medidas de apoyo al empleo en la capital.
En general, la reforma de las pensiones en España refleja el objetivo del Estado de reconocer la diversidad de trayectorias laborales y garantizar una protección básica incluso para quienes han trabajado con interrupciones o en empleos de bajos ingresos. Para los futuros pensionistas es importante informarse anticipadamente sobre los detalles del cálculo y, en la medida de lo posible, planificar su carrera laboral para aprovechar la fórmula más favorable.
