Empleo
398 noticiasEl enfoque prioriza qué pasó, a quién afecta, dónde cambia algo y qué consecuencias puede tener. Traduce cifras y normas en consecuencias visibles para hogares, autónomos, compradores, trabajadores y compañías que operan en España.
El sector de defensa en España enfrenta una escasez de personal debido a las jubilaciones masivas
La industria de defensa española busca 350.000 especialistas con sueldos desde 80.000 euros. El sector de defensa en España necesita urgentemente profesionales cualificados: en los próximos años deberá reemplazar a cientos de miles de empleados que se jubilan. El salario medio en el sector supera los 80.000 euros, pero encontrar los especialistas necesarios es cada vez más difícil.
El nuevo esquema permitirá aumentar los pagos para quienes cotizaron en fondos alternativos
España cambia las reglas de las pensiones para mutualistas: hasta 1.200 euros al mes. España ha aprobado una ley que permite acceder a pensiones más altas para los profesionales que cotizaron en mutualidades alternativas. Ahora podrán cobrar hasta 1.200 euros si transfieren su antigüedad al sistema de la Seguridad Social.
Los empleadores deben revisar los turnos: el descanso entre jornadas y los días libres ya no se solapan
El Tribunal Supremo de España prohíbe acumular el descanso diario y semanal en los horarios de bares y restaurantes. El Tribunal Supremo de España ha zanjado la polémica sobre los horarios en el sector de la hostelería. Ahora los empresarios están obligados a conceder por separado tanto el descanso diario completo como el semanal a sus empleados, sin recurrir a esquemas dudosos. Las infracciones pueden acarrear sanciones graves.
El Estado destina fondos a proyectos para desempleados en zonas rurales
SEPE lanza nuevas subvenciones para el empleo temporal en Andalucía. Las autoridades han anunciado nuevas subvenciones para el empleo temporal de personas desempleadas en Almería, Córdoba y Granada. Los fondos se destinarán a proyectos que beneficien a los habitantes locales y fomenten la economía de las zonas rurales.
La pérdida de una extremidad y el dolor crónico privaron al impresor de su derecho al trabajo
Tribunal de Oviedo concede pensión vitalicia tras el rechazo del INSS: trabajador perdió una pierna. Un trabajador de una imprenta en Oviedo logró que se reconociera judicialmente su incapacidad absoluta tras sufrir una grave lesión laboral. El INSS le había denegado las prestaciones, pero la decisión judicial le garantiza una pensión vitalicia completa.
¿Quién tiene derecho a la compensación única por invalidez laboral?
Los autónomos en España pueden recibir un pago único en lugar de pensión: lo que debes saber. Los autónomos en España, bajo ciertas condiciones, pueden sustituir la pensión por incapacidad por una compensación única. El importe de la indemnización depende de la causa de la incapacidad y de las opciones de seguro contratadas. Es importante no dejar pasar los plazos para presentar la solicitud.
Обычная проверка на улице раскрыла многолетнюю схему мошенничества
Una mujer cobró pensión de discapacidad durante 16 años fingiendo ser muda. En Andalucía, una mujer recibió una pensión de discapacidad durante más de 16 años alegando que no podía hablar tras un trauma psicológico. Una investigación con la participación de un detective y una sentencia judicial pusieron fin a la historia. El tribunal determinó que conservaba el habla y que los pagos fueron ilegales.
Los cambios en las normativas abren nuevas oportunidades para ingenieros y mecánicos de automóviles
España facilita el acceso al trabajo en ITV para especialistas con formación técnica. En España se ha ampliado la lista de titulaciones para trabajar como inspector o director técnico en estaciones ITV. Ahora, los candidatos con formación en automoción, ingeniería y especialidades afines pueden optar a estos puestos. Las nuevas normas ya están en vigor y hacen que el mercado laboral en este sector sea considerablemente más accesible.
Un abogado explica por qué retrasar la consulta y elegir mal el abogado es peligroso
Tres errores tras el despido que pueden costarte la indemnización. Los errores cometidos en los primeros días tras el despido pueden costarle al trabajador no solo tranquilidad, sino también su derecho legítimo a la indemnización. El abogado Juanma Lorente señala las tres principales trampas en las que caen incluso empleados experimentados. Analizamos cómo no perder tu derecho al pago.
El asturiano de 58 años sigue activo en rutas nacionales
Conductor de seis millones: por qué un chófer de Amazon no piensa jubilarse. Un conductor asturiano de 58 años ha recorrido más de seis millones de kilómetros en su carrera y no piensa detenerse. Tras hacer rutas internacionales, eligió trabajar para Amazon en España y está convencido de que ha encontrado su lugar en las carreteras del país.
Por qué enviar una foto de un documento puede acabar en estafa
La Guardia Civil de España advierte: compartir una copia del DNI en internet pone en riesgo tus datos. Millones de españoles envían fotos de su DNI por mensajería y correo electrónico sin pensar en las consecuencias. La Guardia Civil explica cómo estas acciones facilitan fraudes bancarios y el robo de identidad. Cuáles son los errores más frecuentes y cómo proteger tus datos: lo analizamos en detalle.
Por qué es importante verificar los periodos de cotización si trabajaste a tiempo parcial
Un error en el historial laboral puede costar cientos de euros en la pensión. Los periodos de cotización contabilizados incorrectamente pueden reducir la futura pensión incluso para quienes han trabajado sin interrupciones. Esto afecta especialmente a las personas con empleo a tiempo parcial. Las nuevas normas permiten revisar la cotización, pero solo si el error se detecta a tiempo.
Nuevas reglas para personas con discapacidad: pensión completa sin penalizaciones
Quién en España puede jubilarse 10 años antes y no perder prestaciones. En España se ha ampliado la lista de enfermedades que otorgan derecho a la jubilación anticipada sin pérdidas económicas. Ahora, algunos ciudadanos con discapacidad pueden jubilarse a partir de los 56 años y recibir la pensión íntegra, siempre que se cumplan todos los requisitos. Los cambios afectan a decenas de miles de personas.
Por qué cumplir estrictamente el horario no siempre protege del despido
El tribunal permite despedir por dejar el trabajo antes de acabar el turno — incluso si el empleado sale a la hora. El trabajador tiene derecho a marcharse exactamente al finalizar su turno, pero si deja de cumplir con sus obligaciones antes de tiempo, esto puede ser motivo de despido legal. La jurisprudencia española destaca que lo relevante no es el momento en que se sale, sino el cumplimiento efectivo de las tareas hasta el último minuto.
Por qué faltan jóvenes en la construcción y por qué se exige inglés
«Hablar inglés con ladrillos»: cómo expulsan a los albañiles experimentados del mercado. Un albañil madrileño de 64 años y medio siglo de experiencia se topó con un requisito inesperado: saber inglés. Su historia muestra cómo los criterios formales dificultan que el sector atraiga nuevos trabajadores y retenga a los más veteranos.
Límite de horas extra, remuneración y derechos laborales: análisis de las normas clave
El empleador debe compensar las horas extra: ¿qué dice la ley de España? En España, las horas extra no pueden quedar sin compensación: el empleador está obligado a pagarlas o a conceder un descanso remunerado equivalente. Existe un estricto límite anual, y todas las horas extra deben registrarse oficialmente.
El Ministerio de Trabajo impondrá sanciones por mensajes y llamadas fuera del horario laboral
Multas de hasta 7.500 euros: España endurece las normas para chats de trabajo fuera del horario laboral. En España, los empleadores ahora se arriesgan a recibir multas elevadas por enviar mensajes a los empleados fuera del horario de trabajo. Las nuevas normativas protegen el derecho al descanso digital y limitan la presión a través de chats y llamadas laborales después de la jornada.
Los pensionistas autónomos podrán recibir el complemento de brecha de género completo incluso estando en activo
El Tribunal Supremo de España prohíbe reducir el complemento a la pensión por hijos si se trabaja. El Tribunal Supremo de España ha ordenado a la Seguridad Social calcular el complemento por hijos a partir de la pensión completa, incluso si el pensionista sigue trabajando. Esta decisión cambia las reglas para miles de españoles que compatibilizan pensión y empleo.
Por qué el cálculo automático por años no funciona y qué es importante saber
Regla de los 4 meses de paro por año trabajado: cómo calcula realmente el SEPE. La creencia popular sobre recibir cuatro meses de prestación por desempleo por cada año cotizado no siempre refleja la realidad. El SEPE utiliza un sistema de cálculo más complejo, donde solo se consideran ciertos periodos y se aplican estrictas condiciones.
Empleado veterano pierde su trabajo tras un acalorado debate sobre una pausa de 15 minutos
El tribunal respalda el despido de un trabajador por rechazar la pausa obligatoria. En La Rioja, un tribunal ha considerado legítimo el despido de un empleado de una planta metalúrgica que se negó a cumplir con una pausa obligatoria de 15 minutos. El conflicto se prolongó durante años y finalizó con una resolución favorable para la empresa.
La empresa no pudo probar la culpa del empleado por errores formales
El tribunal declara ilegal el despido de un obrero por llamadas personales a Marruecos desde el teléfono de empresa. Un trabajador de Murcia fue despedido tras descubrir la empresa que había realizado llamadas personales a Marruecos por un valor superior a 550 euros. El tribunal ha considerado el despido improcedente porque el empleador no especificó los detalles de las infracciones, por lo que ahora debe readmitir al empleado o abonarle una indemnización.
Subsidio por cotización insuficiente: cómo calcula SEPE los ingresos familiares
SEPE endurece normas: qué ingreso impide acceder al subsidio por poca experiencia. SEPE exige declarar todos los ingresos familiares al solicitar el subsidio por insuficiencia de cotización. Se tiene en cuenta el salario bruto y el límite se fija en 915,75 euros por cada miembro de la familia. Superar este umbral excluye del derecho a la ayuda.
Por qué la diferencia entre bruto y neto puede dejarle sin derecho a ayudas
SEPE exige considerar el salario bruto: quién corre el riesgo de quedarse sin prestación. Al solicitar el subsidio por cotización insuficiente, el SEPE no tiene en cuenta el importe neto recibido en la cuenta, sino los ingresos antes de impuestos. Esto puede convertirse en un obstáculo inesperado para familias con hijos y para quienes esperan apoyo.
El tribunal ratifica la sanción por abandonar el puesto de trabajo sin permiso
Conductor de ambulancia en Murcia sancionado con 45 días de suspensión por ir a una feria. En Murcia, un conductor de ambulancia fue suspendido de su trabajo durante 45 días tras abandonar la base y acudir con el vehículo oficial a una feria local. El tribunal consideró la sanción legal, teniendo en cuenta la reincidencia y el uso indebido del vehículo.
La pensión por invalidez ha sido restablecida debido a un error técnico durante el examen médico
Un tribunal obliga al INSS a devolver la pensión a un conductor: decisión impactante en Cantabria. Un conductor de Cantabria logró en los tribunales recuperar su pensión por incapacidad, que el INSS había suspendido por no realizarse una resonancia. La causa fue una avería en el equipo, no una negativa del paciente. Ahora, el organismo deberá pagar todas las cantidades pendientes.
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