El Gobierno ha confirmado nuevos festivos autonómicos e insulares en septiembre. Cataluña y Fuerteventura disfrutarán de puentes de tres días. El calendario laboral de 2026 suma cambios para empleados públicos.
El Gobierno ha ratificado que los días 11 y 18 de septiembre serán festivos en Cataluña y Fuerteventura, respectivamente, lo que permitirá a miles de trabajadores disfrutar de puentes de tres días en pleno inicio del curso laboral y escolar. Esta decisión afecta de forma desigual a las comunidades autónomas, ya que no todas contarán con jornadas no laborables durante este mes, según el calendario laboral publicado por la Seguridad Social.
En Cataluña, la Diada Nacional se celebrará el viernes 11 de septiembre, facilitando un puente que se extiende hasta el domingo. Por su parte, Fuerteventura tendrá festivo el viernes 18 de septiembre por Nuestra Señora de la Peña, lo que también genera un fin de semana largo. Estas fechas se suman a otros festivos insulares y autonómicos que marcan septiembre, como el Día de la Ciudad Autónoma de Ceuta el 2 de septiembre, aunque al caer en miércoles no genera puente, y el 8 de septiembre, festivo en Gran Canaria, Asturias y Extremadura, que tampoco enlaza con el fin de semana salvo que se soliciten días libres adicionales.
En Cantabria, el 15 de septiembre será festivo por la Virgen de la Bien Aparecida, mientras que El Hierro celebrará Nuestra Señora de los Reyes el 24 de septiembre, aunque este último cae en jueves y solo permitirá un puente si se pide el viernes como día libre. Para quienes no cuentan con festivos locales en septiembre, el disfrute de descansos dependerá de los días de permiso anuales, regulados por el Estatuto de los Trabajadores, que garantiza al menos 30 días naturales de vacaciones al año, siempre bajo acuerdo entre empresa y empleado.
El calendario laboral nacional de 2026 mantiene nueve festivos comunes en toda España, entre ellos el 12 de octubre, el 1 de noviembre, el 8 de diciembre y el 25 de diciembre, lo que asegura al menos cuatro fines de semana largos a nivel estatal. Además, este año los empleados públicos de la Administración General del Estado dispondrán de un día extra de permiso por asuntos particulares, ya que el festivo nacional del 15 de agosto coincidió en sábado. Esta medida, vigente desde 1983, amplía los seis días habituales de asuntos propios y afecta a casi tres millones de trabajadores públicos, según datos del Ministerio de Función Pública de enero de 2024.
El reconocimiento de días adicionales de permiso cuando un festivo nacional cae en sábado está regulado por la Resolución de 28 de febrero de 2019. Esta normativa busca compensar la pérdida de descanso efectivo y se aplica exclusivamente al personal de la Administración General del Estado, aunque pueden existir adaptaciones en otros ámbitos administrativos. Según la Encuesta de Población Activa, el 16,9% de los ocupados en España trabaja en el sector público, lo que subraya el alcance de estas medidas en el mercado laboral nacional.
El calendario de festivos en España combina jornadas nacionales, autonómicas e insulares, lo que genera diferencias notables entre territorios. La planificación de puentes y descansos depende tanto de la ubicación como de la negociación individual de vacaciones. En años como 2026, la coincidencia de festivos en viernes o lunes cobra especial relevancia para la organización familiar y laboral, y puede influir en la actividad económica y turística de las regiones beneficiadas por los puentes.
