Conductor de ambulancia en Murcia sancionado con 45 días de suspensión por ir a una feria. En Murcia, un conductor de ambulancia fue suspendido de su trabajo durante 45 días tras abandonar la base y acudir con el vehículo oficial a una feria local. El tribunal consideró la sanción legal, teniendo en cuenta la reincidencia y el uso indebido del vehículo.
En la tarde del 25 de septiembre de 2023, un conductor de ambulancia de Murcia salió de la base de trabajo sin permiso y se dirigió a la feria municipal utilizando el vehículo oficial. Según los datos del GPS, el coche permaneció más de una hora en el recinto festivo, y el empleado fue visto uniformado entre los pabellones. Alegó que el motivo del desplazamiento era recoger unas llaves personales.
La dirección del servicio de emergencias médicas detectó la infracción al revisar la ruta del vehículo: la parada no estaba relacionada con una llamada al 112. La investigación interna reveló que este comportamiento no se ajusta a las normas del servicio de ambulancias, donde solo se permite salir de la base en caso de emergencia.
Reincidencia
Tal y como señala Talent24h, unos días antes, el 17 de septiembre, este mismo empleado ya había sido sancionado con dos días de suspensión por un episodio similar: entonces también utilizó el vehículo oficial para ir a la feria a por sus llaves. Esta nueva infracción fue considerada como reincidencia, lo que motivó un endurecimiento de la medida disciplinaria.
El empleador calificó las acciones del conductor como una falta grave y reiterada a la disciplina laboral, así como uso no autorizado del vehículo sanitario. Como resultado, se le impuso una suspensión de empleo y sueldo de 45 días.
Procedimiento judicial
El conductor intentó impugnar la sanción ante el tribunal, alegando que se le había reducido a 10 días, basándose en su nómina de enero. Sin embargo, el juzgado de primera instancia no aceptó estos argumentos y, posteriormente, el Tribunal Superior de Murcia confirmó la legalidad de la medida disciplinaria.
Los jueces señalaron que, para revisar los hechos, se requieren pruebas irrefutables y los documentos presentados no acreditan la reducción del periodo de sanción. Además, el recurso no incorporaba argumentos jurídicos contra la esencia misma del castigo, sino que solo intentaba modificar la interpretación de los hechos.
Importancia de la decisión
Finalmente, el Tribunal mantuvo la suspensión de empleo y sueldo durante 45 días. La resolución aún no es firme y puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo de España.
La situación pone de manifiesto que en el sistema sanitario español las medidas disciplinarias por uso indebido de vehículos oficiales y por infracción de la disciplina laboral se aplican con rigor, especialmente en casos de reincidencia. Para los trabajadores de los servicios de emergencia, este tipo de episodios puede tener graves consecuencias para su carrera profesional y sus ingresos.
