Gadis reclama en los tribunales una indemnización millonaria a cuatro sindicatos y ocho sindicalistas. La empresa alega perjuicios sufridos durante la huelga de junio. Los sindicatos califican la demanda de intento de intimidación.
La cadena gallega de supermercados Gadis ha presentado una demanda judicial contra cuatro sindicatos y ocho miembros del comité de huelga, reclamando 1,2 millones de euros por los daños que, según la empresa, sufrió durante la huelga celebrada en junio en la provincia de A Coruña. La acción legal se dirige contra CIG, CCOO, UGT y USO, así como contra ocho sindicalistas, tras cuatro días de paro que coincidieron con la festividad de San Xoán, uno de los momentos de mayor actividad comercial en la zona.
La huelga, que afectó tanto a Gadis como a otras empresas del sector de la alimentación, fue convocada para exigir mejoras salariales y laborales en plena negociación del convenio colectivo. El seguimiento masivo paralizó supermercados y centros logísticos, especialmente en un sector dominado por Gadis y Froiz. Sin embargo, solo Gadis ha optado por acudir a los tribunales, una decisión que los sindicatos consideran desproporcionada y orientada a disuadir futuras movilizaciones.
Desde la dirección de Gadisa, matriz de Gadis, se insiste en que la demanda no cuestiona el derecho de huelga, sino que busca que se esclarezca si durante las protestas se produjeron hechos que excedieron el ejercicio legítimo de ese derecho y, en consecuencia, si existe responsabilidad por los perjuicios económicos reclamados. La empresa no ha detallado públicamente cuáles son los hechos concretos que justificarían la indemnización solicitada.
Por su parte, representantes sindicales han mostrado su sorpresa ante la magnitud de la reclamación y recuerdan que durante los paros no se registraron incidentes relevantes. Destacan además el inusual despliegue policial durante la huelga, especialmente en el centro logístico de Betanzos, donde la presencia de la Guardia Civil fue notable. Los sindicatos consideran que la demanda busca intimidar al personal del sector y frenar la lucha por un convenio digno.
El conflicto se mantiene abierto tras fracasar el acto de conciliación celebrado en la Sección de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (SMAC) de A Coruña, lo que deja la vía judicial como único escenario para resolver la disputa. Los sindicatos han anunciado que no cederán ante la presión y mantienen nuevas jornadas de huelga convocadas para el próximo fin de semana en el comercio de alimentación de la provincia.
Gadisa, con una facturación anual superior a los 1.600 millones de euros y cerca de 9.000 empleados en Galicia, Asturias, Castilla y León y Madrid, es uno de los principales motores económicos del Grupo Tojeiro. El sector de la alimentación en la provincia de A Coruña emplea a unas 17.000 personas, la mayoría con sueldos que apenas superan los 18.000 euros anuales y jornadas que incluyen fines de semana y alta parcialidad. La resolución de este conflicto podría marcar un precedente en la relación entre grandes empresas y sindicatos en el ámbito de la negociación colectiva en Galicia y otras regiones.
En España, las huelgas están protegidas por la Constitución, aunque las empresas pueden reclamar daños si demuestran que se han producido actos ilícitos durante las protestas. El caso de Gadis pone el foco en los límites del derecho de huelga y en la tensión entre la defensa de los intereses empresariales y los derechos laborales. La evolución de este proceso será seguida de cerca por el sector y podría influir en futuras negociaciones colectivas en el país.
