Los médicos no están incluidos en el acuerdo porque negocian su salario por separado.
Colin Poolman, director del Royal College of Nursing (RCN) de Escocia, dijo que el personal estaba “justamente frustrado” porque el gobierno escocés los había “hecho esperar mientras el costo de vida seguía aumentando”.
El RCN se encuentra ahora entre los sindicatos que representan al personal de Agenda for Change que están considerando la oferta salarial.
Sin embargo, el Sr. Poolman dijo que “fueron necesarios meses de presión por parte del RCN y otros sindicatos de la salud” para que el gobierno escocés hiciera una oferta salarial.
Agregó: “Nuestro reclamo salarial, presentado en febrero, exigía una oferta que refleje los aumentos en los costos de vida y comience a abordar la erosión histórica de los salarios.
“Nuestros miembros decidirán si el anuncio de hoy es suficiente. Ese proceso comienza cuando los miembros de la junta directiva de RCN Scotland analizan la oferta en detalle”.
El director del RCN Escocia destacó: “El personal de enfermería es una fuerza laboral siempre presente y fundamental en materia de seguridad en todo el ámbito de la salud y la atención.
“Nuestros salarios no reflejan esto y seguirán sin hacerlo a partir de hoy. Un salario justo es vital para contratar y retener al personal de enfermería, para cubrir los miles de puestos vacantes de enfermería y para brindar a las personas la atención que merecen”.
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