Descripción
Estamos buscando un Director Analista Senior de Gestión de Costos y Asignación de Capital con experiencia en optimización de costos, gestión de inversiones de capital, planificación del crecimiento y modelos financieros para ayudar a los directores financieros y líderes financieros senior a impulsar un crecimiento eficiente y rentable en sus organizaciones.
Los analistas de Gartner son los principales expertos del mundo en sus áreas temáticas. Creará y entregará información imprescindible para nuestros clientes a través de investigaciones publicadas e interacciones con ellos. Se reunirá con los clientes todos los días: por teléfono, en videoconferencias, cara a cara en visitas de soporte de ventas y desde el escenario en un evento de Gartner. En cada interacción con los clientes, los ayudará a resolver problemas difíciles que conducen a un mejor rendimiento.
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Investigar, escribir, presentar y asesorar a los líderes financieros sobre las mejores prácticas en asignación de recursos, optimización de costos y planificación del crecimiento empresarial.
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Demostrar habilidades analíticas superiores, aplicando modelos conceptuales, reconociendo patrones mientras extraemos y defendemos conclusiones.
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Experiencia en gestión de inversiones, optimización de costos y modelos financieros para ayudar a los directores financieros y líderes financieros sénior a evaluar y asignar recursos de manera eficaz en toda la empresa y avanzar en la agenda digital.
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Para prosperar en este puesto, es útil que estés obsesionado con tu tema. Los analistas de Gartner son considerados, correctamente, LOS expertos. Esto significa que debes conocer tus mercados, proveedores, tendencias, prácticas de gestión, etc. y ser capaz de ver el bosque y los árboles.
Acerca de la Práctica Financiera de Gartner
El equipo de Finanzas de Gartner es sinónimo de investigación innovadora para directores financieros sobre iniciativas que incluyen, entre otras, inversión en crecimiento y estructura de costos, optimización de tecnología financiera, estrategia de funciones financieras y diseño organizacional, y datos y análisis financieros. El equipo trabaja con más de 1500 organizaciones clientes, que abarcan todos los principales sectores industriales, en todo el mundo. Nuestra investigación ayuda a los directores financieros y a sus equipos de liderazgo directo a abordar sus desafíos únicos al basarse en investigación primaria original, puntos de referencia, conocimientos y análisis entregados a través de un modelo de análisis y asesoramiento.
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¿Quienes somos?
En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que dan forma al mundo.
Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para brindar información práctica y objetiva, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a tener éxito con sus prioridades de misión crítica.
Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con más de 20 000 asociados en todo el mundo que brindan apoyo a aproximadamente 15 000 empresas clientes en aproximadamente 90 países y territorios. Hacemos un trabajo importante, interesante y sustancial que importa. Es por eso que contratamos asociados con la curiosidad intelectual, la energía y el impulso necesarios para querer marcar la diferencia. El estándar es indiscutiblemente alto. También lo es el impacto que puedes tener aquí.
¿Qué hace que Gartner sea un excelente lugar para trabajar?
Nuestro éxito sostenido crea oportunidades ilimitadas para que usted crezca profesionalmente y prospere personalmente. Tenemos un vasto potencial de mercado prácticamente sin explotar por delante, lo que le ofrece una trayectoria emocionante con vistas al futuro. Su pasión y su desempeño determinarán hasta dónde llegue.
Contratamos a personas extraordinarias que colaboran y triunfan como equipo. Juntos, nuestro objetivo único y unificador es ofrecer resultados a nuestros clientes.
Nuestros equipos son inclusivos y están compuestos por personas de diferentes geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones.
Invertimos en grandes líderes que saquen lo mejor de ti y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por eso, año tras año, somos reconocidos a nivel mundial como un gran lugar para trabajar.
¿Qué ofrecemos?
Gartner ofrece beneficios de clase mundial, compensaciones altamente competitivas y recompensas desproporcionadas para los mejores empleados.
En nuestro entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo para que usted prospere, trabajando virtualmente cuando sea productivo hacerlo y reuniéndonos con colegas en una comunidad vibrante, significativa, atractiva e inspiradora.
¿Estás listo para desarrollar tu carrera con Gartner? Únete a nosotros.
Gartner cree en la remuneración justa y equitativa. Una estimación razonable del rango de salario base para este puesto es de 134 000 USD a 184 500 USD. Tenga en cuenta que los salarios reales pueden variar dentro del rango, o estar por encima o por debajo del rango, según factores que incluyen, entre otros, educación, capacitación, experiencia, logros profesionales, necesidad comercial y ubicación. Además del salario base, los empleados participarán en un plan de bonificación anual basado en el desempeño individual y de la empresa, o en un plan de incentivos de ventas sin límite basado en el puesto. Nuestro equipo de adquisición de talentos brindará la oportunidad específica en nuestros programas de bonificación o incentivos a los candidatos elegibles. También ofrecemos programas de beneficios líderes en el mercado que incluyen generosas vacaciones pagas, una contribución equivalente al 401k de hasta $7200 por año, la oportunidad de comprar acciones de la empresa con descuento y más.
La política de Gartner es brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estado legalmente protegido y buscar afirmativamente promover los principios de igualdad de oportunidades de empleo.
Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos los solicitantes de empleo con discapacidades. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene una capacidad limitada para usar o acceder a la página web de carreras de la empresa como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando a Recursos Humanos al +1 (203) 964-0096 o enviando un correo electrónico a [email protected] .
ID de solicitud de empleo: 88207
Al enviar su información y solicitud, usted confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento por país o región vinculado a continuación aplicable a su lugar de residencia.
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