Ejecutivo de Goldman Sachs con salario de seis cifras renuncia a su trabajo para convertirse en padre y quedarse en casa para que su esposa pueda centrarse en su carrera

Un residente de Nueva Delhi renunció a su puesto en Goldman Sachs después de una década de empleo para convertirse en padre y quedarse en casa mientras su esposa seguía trabajando.

En una conversación con Información empresarial de la IndiaPranshu Dwivedi, de 35 años y oriundo de Nueva Delhi, habló sobre dejar su trabajo en Goldman Sachs para convertirse en padre y ama de casa. “Me incorporé a Goldman Sachs como pasante en 2011 y, en 2012, conseguí un trabajo a tiempo completo como analista en su oficina de Bengaluru”, dijo Dwivedi.

Dwivedi afirmó que comenzó su carrera en Goldman Sachs como pasante en 2011 y pasó a ocupar un puesto de analista a tiempo completo en su oficina de Bengaluru el año siguiente. Business Insider India verificó su empleo anterior en Goldman Sachs mediante documentación de respaldo.

Dwivedi permaneció en la empresa durante casi 12 años, durante los cuales conoció a su esposa, quien posteriormente se unió a la firma. La pareja dio la bienvenida a dos hijos a su familia en 2018 y 2023. Dwivedi renunció a su cargo el año pasado para asumir el papel de padre que se queda en casa.

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Tras una carrera satisfactoria, Dwivedi aspira a dar prioridad a su familia y aliviar la carga mental que suponen las tareas domésticas para su esposa. “Creo que otros hombres deberían estar dispuestos a hacer lo mismo”, afirmó.

Al reflexionar sobre su tiempo en Goldman Sachs, Dwivedi compartió que fue miembro del equipo de investigación de acciones. Trabajar en una institución financiera líder como Goldman fue un sueño hecho realidad para él. “Ganaba un buen salario y sentía que había llegado a algún lado en la vida”, señaló.

La esposa de Dwivedi se incorporó a la empresa en 2014. Su relación romántica comenzó ese año y culminó con el matrimonio en 2017. Más tarde ese año, ambos se trasladaron a la oficina de Goldman Sachs en Hong Kong. El nacimiento de su hijo en 2018 coincidió con ascensos para ambos.

Sin embargo, la pandemia provocó una reevaluación de sus roles como padres, lo que finalmente llevó a Dwivedi a renunciar a su puesto. Su hijo era su principal prioridad, pero las exigencias de sus carreras de alta presión en Hong Kong crearon un equilibrio difícil.

Tras su baja por maternidad, la esposa de Dwivedi volvió a trabajar y la pareja contrató a una cuidadora a tiempo completo para su hijo. Se esforzaban por terminar su jornada laboral a las 6 o 7 de la tarde y volver a casa para el almuerzo siempre que fuera posible.

Al observar la alegría de su hijo ante su presencia, se dieron cuenta de que querían que al menos uno de sus padres estuviera disponible en todo momento cuando llegara su segundo hijo. “Las madres suelen hacer pausas en sus carreras para estar con sus hijos, pero nosotros teníamos carreras similares y yo estaba dispuesta a tomarme un descanso”, dijo Dwivedi a BI.

Con la llegada de su segundo hijo en febrero de 2023, la esposa de Dwivedi se había trasladado a otra empresa. La nueva política de Goldman Sachs de 20 semanas de licencia por maternidad o paternidad para todos los géneros permitió que ambos padres se tomaran un tiempo libre. Esta experiencia consolidó aún más la decisión de que Dwivedi dejara su empleo.

“He intentado hacerme cargo de todas las responsabilidades de cuidado de los niños que he podido”, dijo Dwivedi a la publicación. Se ocupa de la rutina diaria de dejar y recoger a su hijo mientras cuida de su hijo menor durante las horas de trabajo de su esposa.

Dwivedi y su esposa se reparten por igual las tareas de bañar y acostar a los niños, pero él ha asumido la responsabilidad principal de otras tareas domésticas. “Es estupendo no tener que mirar mi calendario para ver si mi esposa y mis hijos me necesitan”, añadió.

Los desafíos de ser padre y quedarse en casa

Si bien Pranshu Dwivedi aceptó con entusiasmo su rol de padre que se queda en casa, no todos los hombres encuentran la transición fácil. El estándarMartin Robinson, quien se describe a sí mismo como un “clásico padre que se queda en casa”, señaló que un Nuevo estudio ha descubierto que el número de padres que se quedan en casa ha aumentado en un tercio desde la pandemia.

El número de padres que se quedan en casa ha aumentado en un tercio desde la pandemia, alcanzando los 141.000, en comparación con los 1,2 millones de madres que se quedan en casa. Si bien esto representa un cambio significativo en los roles de cuidado infantil, probablemente subestime la tendencia debido a la cantidad de padres que son los cuidadores principales pero evitan esa etiqueta.

A Robinson le llevó bastante tiempo darse cuenta de que ser un padre que se queda en casa era un trabajo de tiempo completo que incluía lavar la ropa, limpiar, ordenar, llevar a los niños a la escuela, preparar las comidas y constantes exigencias emocionales y físicas.

Al principio, intentó compatibilizar el cuidado de los niños con sus proyectos, ignorando las responsabilidades domésticas. Sin embargo, el estrés creciente y las realidades de la crianza de los hijos lo obligaron a reconocer que la paternidad no podía ser una actividad secundaria, independientemente del impacto potencial de su proyecto.

“En total, pasé cinco años siendo un padre que se queda en casa, si se incluye la pandemia. Es gratificante, pero no es fácil”, dijo Robinson. Este sentimiento coincide con un Estudio 2023 indicando que los padres solteros son más susceptibles a la ansiedad.

Según Robinson, uno de los aspectos más frustrantes de este rol es el estereotipo persistente del “padre inútil”. Incluso después de dominar los desafíos del cuidado de los niños y la gestión del hogar, ganarse el respeto de los demás y, lo que es más importante, de uno mismo sigue siendo una batalla cuesta arriba.

A pesar de los desafíos que enfrentan muchos padres que se quedan en casa, algunos han logrado desempeñar su papel con éxito y han obtenido la atención del público. En 2014, Doyin Richards, un padre que se queda en casa, se convirtió en un sensación de internet luego de que una fotografía que lo mostraba realizando múltiples tareas con sus hijas pequeñas se volviera viral.

La imagen lo mostraba peinando a una hija mientras llevaba a la otra en un portabebés. Si bien la fotografía recibió elogios por su práctica como padre, también desató una ola de reacciones encontradas en Internet.

Algunos críticos lo acusaron de pereza y cuestionaron su orgullo por ser un padre que se queda en casa. Como lo ponen de relieve las experiencias de Pranshu Dwivedi y Martin Robinson, el papel del padre que se queda en casa es complejo y multifacético.

Si bien las percepciones sociales están evolucionando gradualmente, todavía queda un largo camino por recorrer antes de que estos padres reciban el pleno reconocimiento y apoyo que merecen.