Jones dijo que si bien las empresas siguen encontrando difíciles condiciones económicas, pueden ver la luz al final del túnel y están haciendo planes para “dar el salto hacia ese crecimiento”.
Casi dos tercios de las empresas que planeaban crecer buscaban invertir en la contratación, retención y capacitación del personal, y muchas se centraban en las dos últimas. Con un desempleo que subió al 4,2 por ciento en julio y se espera que alcance un máximo del 4,6 por ciento, según NAB, los empleadores seguían expresando su deseo de retener al personal.
Dean Pearson, director de economía industrial y del comportamiento en NAB, dijo que las organizaciones tenían más probabilidades de reducir las horas de sus empleados que despedirlos, lo que alimenta las preocupaciones sobre un creciente subempleo.
“No hay duda de que cuando el desempleo aumenta, la movilidad laboral será lenta”, dijo Pearson. “Estarán más preocupados por mantener su trabajo, y eso les da a los empleadores más poder de negociación que se diluyó durante la pandemia”. [when many employees were switching jobs and companies].”
NAB informó que el financiamiento de equipos a pequeñas empresas aumentó un 11 por ciento en el trimestre de junio, mientras que CBA dijo este mes que su saldo crediticio en el año financiero 2024 creció un 11 por ciento a $ 145 mil millones.
El banco comercial de CBA registró un beneficio en efectivo de 3.800 millones de dólares, un 4 por ciento más. NAB publicará sus resultados anuales en noviembre.
El boletín Business Briefing ofrece historias importantes, cobertura exclusiva y opiniones de expertos. Regístrate para recibirlo todos los días de la semana por la mañana..
2024-08-25 21:35:00
#por #ciento #planea #hacer #negocios #nuevo #año,
