La realidad de la vida real, la explotación como problema estructural

‘Aunque el informe del Comité Hema aborda diversos problemas a los que se enfrentan las mujeres en las películas vernáculas, los problemas trascienden estos límites’ | Crédito de la foto: Getty Images/iStockphoto

El Informe del Comité de Justicia K. Hemaque fue publicado por el gobierno de Kerala el 19 de agosto de 2024, ha Encendió un debate sobre los problemas que enfrentan las mujeres en la industria cinematográfica malayalam. El comité, que se formó en 2017, había presentado su informe al gobierno en 2019. Una versión redactada del informe ahora se ha publicado en el dominio público. Si bien aborda los problemas que enfrentan las mujeres en las películas vernáculas, los problemas trascienden estos límites.

Editorial | Catalizador del cambio: el informe del Comité Hema y la industria cinematográfica malayalam

En líneas generales, el informe aborda dos categorías de cuestiones. La primera es la explotación y la agresión sexual contra las mujeres en el cine. El informe dice que a menudo se exige a las mujeres que intercambien favores sexuales por oportunidades y que las mujeres que se niegan a “cooperar” son marginadas de la industria a instancias de hombres poderosos. La segunda son las prácticas discriminatorias contra las mujeres y la falta incluso de servicios básicos. El informe ha facilitado un debate largamente esperado sobre la falta de igualdad de género para las mujeres en el lugar de trabajo. El brutal incidente de la violación y asesinato de una médica en un hospital de Calcuta también refuerza la necesidad de este debate.

Cultura de la agresión

Las preocupaciones planteadas en el informe del Comité Hema son inquietantes, pero no sorprendentes. Son una extensión de los problemas que enfrentan las mujeres en una sociedad conservadora y patriarcal como la nuestra. Las mujeres están cargadas de estereotipos y expectativas sobre cómo deben comportarse. Por eso es problemático considerar los casos de agresión sexual a mujeres como casos aislados. Vista de esta manera, la violación no debe considerarse solo un delito cometido por un hombre malo, sino también la culminación de las prácticas sociales que consideran que el consentimiento de las mujeres es prácticamente irrelevante. Un enfoque individualista rígido de la agresión sexual a menudo distrae la atención de esta realidad. Desde qué ponerse hasta qué amigos tener, la elección individual se roba con demasiada frecuencia a las mujeres. La violación es la manifestación más cruda de este enfoque, que no considera a las mujeres como personas con autonomía y dignidad. La normalización de la cosificación y los estereotipos de género tienen un papel central en la perpetuación de la agresión sexual contra las mujeres. Según la Oficina Nacional de Registro Criminal, en 2022 se denunciaron 31.516 casos de violación en la India, es decir, una violación denunciada cada 16 minutos. El acoso laboral es otro reflejo de esta cultura de agresión.

En el contexto de la agresión en el lugar de trabajo, en Vishaka y otros contra el estado de Rajasthan y otros (1997)Se presentó una petición judicial para hacer valer los derechos de las mujeres trabajadoras contra el acoso sexual. El Tribunal Supremo de la India prescribió una serie de directrices —un tipo de legislación judicial única— para prevenir el acoso en el lugar de trabajo. Estas incluían obligaciones del empleador para prevenir las agresiones, así como la constitución de un mecanismo de reparación de quejas para las personas agraviadas.

Pasaron más de 16 años hasta que la legislatura promulgó la Ley de 2013 sobre prevención, prohibición y reparación del acoso sexual de mujeres en el lugar de trabajoUna característica notable de la legislación es que prevé la constitución de un comité interno de quejas (ICC) al que puede recurrir la mujer agraviada. La definición de “lugar de trabajo” en el artículo 2(o) de la Ley es lo suficientemente amplia como para abarcar también a la industria cinematográfica.

Sin embargo, el informe del Comité de Justicia Hema ha indicado que la CPI no es adecuada para las mujeres en la industria cinematográfica. Se sostiene que existe la posibilidad de que el abusador o el empleador influyan en los miembros de la CPI. Por lo tanto, el comité aboga por un foro independiente constituido por el gobierno para abordar los problemas a los que se enfrentan las mujeres en el cine.

Sin embargo, este es un problema que cualquier CCI enfrenta y no es exclusivo de la industria. Si bien las salvaguardas adicionales de rendición de cuentas podrían ayudar a aliviar el problema, la sugerencia de pasar por alto por completo el mecanismo de resolución de quejas formulado por una legislación parlamentaria parece imprudente.

Registro de delitos

Muchos han cuestionado la falta de un registro de los delitos de conformidad con el informe del comité. Se preguntan por qué no se inicia una investigación y por qué no se puede llevar a los acusados ​​ante la justicia. La preocupación es sensata. El informe es una versión modificada en la que se han eliminado los nombres de los supervivientes y de los culpables. La ocultación de los nombres de los supervivientes se hace en reconocimiento del principio del anonimato de los supervivientes, una norma bien aceptada en la jurisprudencia penal sobre agresión sexual. El anonimato se mantendrá intacto también durante la investigación y el procesamiento.

En Nipun Saxena vs Union Of India (2018), el Tribunal Supremo explicó la importancia de penalizar la divulgación del nombre y la identidad de los supervivientes de delitos sexuales, tal como lo dispone el artículo 228A del Código Penal de la India, que ahora se reitera en los artículos 72 y 73 del Bharatiya Nyaya Sanhita. Dado que las disposiciones son sustancialmente las mismas, la proporción de la sentencia en Nipun Saxena regirá en este ámbito. En la sentencia, el Tribunal dijo que el objeto de la disposición es proteger a los supervivientes de la discriminación hostil y el acoso futuro. Al ser esta la ley del país, el gobierno de Kerala debe asumir un papel proactivo en la materia después de sensibilizarse al respecto.

El derecho a la privacidad es parte integral del derecho a la vida, según el artículo 21 de la Constitución (Puttaswamy, 2017). Varias víctimas dieron sus declaraciones con la convicción de que se mantendría el anonimato. El derecho a decidir si se debe iniciar un proceso penal recae en la víctima. Es cierto que en nuestro sistema de justicia penal, el Estado inicia el proceso contra el acusado, argumentando y llevando el caso en nombre de la víctima. Sin embargo, incluso si el Estado investiga el delito, resulta bastante difícil probarlo sin la cooperación de la víctima.

Es importante que reconozcamos por qué las supervivientes suelen ser reacias a presentar denuncias en casos de agresión sexual. Una sociedad que mira a las supervivientes de una agresión sexual con una empatía y un asco equivocados, en lugar de brindarles apoyo y confianza, probablemente no tenga la capacidad moral para exigir que la superviviente presente necesariamente la denuncia. Todos compartimos la responsabilidad colectiva de crear este statu quo. Además, los juicios en casos de agresión sexual tardan años en completarse, lo que se puede atribuir al alto grado de tramitación judicial en nuestro país. Tengamos en cuenta que el Comité Hema se formó después de la acusación de agresión sexual contra un destacado actor de cine malayo, cuyo juicio aún no ha concluido. Las supervivientes también temen posibles represalias del abusador y de otras personas, en forma de negativa a darles trabajo y de ser tildadas de “creadoras de problemas”.

Reformas estructurales

Las acusaciones de 2017 contra el productor cinematográfico estadounidense Harvey Weinstein dieron lugar al movimiento #MeToo, que recibió atención mundial. Las conclusiones del informe del Comité Hema deben allanar el camino para las reformas estructurales, en las que el gobierno debe asumir un liderazgo efectivo. Las dificultades a las que se enfrentan las mujeres en la industria, en particular las de los estratos más bajos en comparación con las actrices principales, merecen reconocimiento. Desde la falta de instalaciones sanitarias adecuadas hasta los prejuicios hostiles, cada problema necesita un estudio y una resolución exhaustivos. Más importante aún, el informe acelerará la lucha de las mujeres indias contra la discriminación en el lugar de trabajo al dotarlas de una mayor conciencia.

Kaleeswaram Raj es abogado en la Corte Suprema de la India. Thulasi K. Raj es abogado en la Corte Suprema de la India