Con la inscripción abierta anual en marcha en muchos empleadores, los trabajadores deben iniciar sesión en sus cuentas o consultar con su empleador para ver cuánto dinero hay disponible y decidir si ajustar las deducciones de sus cheques de pago para el próximo año, dijo Myers.
“Los empleados necesitan conocer sus saldos”, dijo.
Los empleadores en general han dicho que están tratando de contener los aumentos en los costos del seguro médico para los empleados el próximo año, dado un mercado laboral desafiante debido a la pandemia.
La contribución promedio de los empleados a una FSA fue de poco menos de $ 1,200 en 2019, según el Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados, que también encontró que casi la mitad de los participantes han perdido la totalidad o parte de sus contribuciones. La cantidad media perdida fue de 157 dólares. Pero debido a que las deducciones del cheque de pago se realizan antes de impuestos, los empleados no deben preocuparse demasiado por dejar saldos relativamente pequeños, dijo Paul Fronstin, director de investigación de salud del instituto.
“Está bien perder un poco de dinero”, dijo, “si obtiene una exención fiscal”.
Para ver cuánto puede ahorrar en impuestos con una FSA, puede intentar usar calculadoras en línea, como la de FSAstore.com, que vende productos elegibles para la FSA.
Sin embargo, hay una advertencia con todos los cambios temporales. Cualquier ampliación de los montos prorrogados o los plazos queda a discreción del empleador, y no todos han realizado cambios. Aproximadamente dos tercios de los clientes de Willis Towers Watson hicieron cambios en las reglas de transferencia para este año (para los montos retenidos a partir de 2020), pero menos de la mitad lo harán para el próximo año, dijo Myers.
Una encuesta de 2200 compradores a principios de septiembre sugirió que muchos trabajadores no estaban seguros de si su empleador había adoptado alguno de los cambios, dijo Rida Wong, presidenta de Health-E Commerce, que opera FSAstore.com. Aproximadamente una cuarta parte dijo que tenían saldos más altos en sus cuentas que en este momento el año pasado.
Por lo tanto, preste mucha atención a la información sobre beneficios enviada por su empleador, dijo la Sra. Wong. Y si aún no está seguro de si las reglas de su FSA han cambiado, comuníquese con su oficina de recursos humanos, dijo.
