La Asociación de Jugadores de la NHL dice que encargará una revisión independiente de la respuesta del sindicato a las acusaciones de agresión sexual hechas por el recluta del draft de los Chicago Blackhawks, Kyle Beach, contra un ex entrenador asistente.
La NHLPA anunció la decisión el jueves por la noche después de que su junta de 32 miembros votara a favor de una resolución siguiendo la recomendación del director ejecutivo Don Fehr en una llamada a principios de esta semana.
Un informe de terceros encargado por los Blackhawks publicado el 26 de octubre detalla cómo los altos líderes dentro de la organización ignoraron en gran medida la acusación de Beach de que había sido agredido por Brad Aldrich en mayo de 2010 durante un período de tres semanas antes de que el club ganara su primera Copa Stanley desde 1961.
El informe, que se produjo en respuesta a las demandas de Beach y un ex estudiante de secundaria Aldrich fue condenado por asalto en Michigan después de dejar los Blackhawks, también reveló que Fehr fue contactado dos veces por acusaciones relacionadas con el ex entrenador de video de Chicago, incluso por un confidente de Beach.
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Fehr dijo a los investigadores que no podía recordar ninguna de las conversaciones, pero no negó que ocurrieran.
“Kyle Beach ha pasado por una experiencia horrible y ha mostrado verdadero coraje al contar su historia”, dijo Fehr en un comunicado tras la publicación del informe. “No hay duda de que el sistema no lo apoyó en su momento de necesidad, y somos parte de ese sistema”.
Beach le dijo a TSN la semana pasada que informó “cada detalle a una persona en la NHLPA”.
“Creo que dos personas diferentes hablaron con Don Fehr”, dijo Beach en esa entrevista. “Y para que él dé la espalda a los jugadores cuando su único trabajo es proteger a los jugadores a toda costa, no sé cómo puede ser ese su líder.
“No sé cómo puede estar a cargo”.
Fehr respondió a las afirmaciones de la entrevista de Beach en su declaración del 27 de octubre.
“Señor. Beach declaró que varios meses después del incidente le contó a alguien de la NHLPA los detalles de lo que le sucedió ”, escribió Fehr. “Se refiere a uno de los médicos del programa con el programa de asistencia al jugador NHL / NHLPA. Si bien este programa es confidencial entre los jugadores y los médicos, la gravedad de este incidente debería haber dado lugar a más acciones de nuestra parte.
“El hecho de que no fuera así fue un grave fracaso. Lo siento mucho y me comprometo a hacer cambios para asegurarme de que no vuelva a suceder “.
El informe ha sacudido el mundo del hockey y los jugadores de la NHL quieren respuestas sobre lo que ocurrió desde una perspectiva sindical.
“Es inaceptable”, dijo el capitán de los Vancouver Canucks y representante de jugadores Bo Horvat a principios de esta semana. “Es el trabajo (de la NHLPA) protegernos y proteger a los jugadores. Trabajan para nosotros.
“(Queremos) asegurarnos de hacer las cosas correctas de ahora en adelante y que se escuchen las voces de los jugadores, y asegurarnos de que esto no vuelva a suceder. Es lamentable y terrible lo que sucedió “.
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Queda por ver si Fehr, de 73 años, puede sobrevivir como jefe de la NHLPA.
Cuando los periodistas le preguntaron el miércoles si su fe en el sindicato se había visto afectada, el extremo de los Toronto Maple Leafs, Wayne Simmonds, respondió: “Francamente, sí, lo ha hecho”.
“Yo estaba en la liga en ese entonces cuando eso sucedió”, agregó. “Simplemente me arranca el corazón ver por lo que ha pasado Kyle Beach en el sentido de que ha tenido que sentarse con ese dolor y esa angustia durante los últimos 11 años, sin poder decir lo que piensa, decir su verdad”.
Fehr es el último gran nombre bajo el microscopio por no actuar sobre las acusaciones.
El gerente general de los Blackhawks, Stan Bowman, el alto ejecutivo Al MacIsaac y el entrenador de los Florida Panthers, Joel Quenneville, que estaba detrás del banco de Chicago en ese momento, renunciaron la semana pasada.
El gerente general de los Winnipeg Jets, Kevin Cheveldayoff, asistente de Bowman y director senior de operaciones de hockey de Chicago de 2009 a 2011, fue absuelto de cualquier delito por el comisionado de la NHL, Gary Bettman, luego de una reunión la semana pasada.
Bowman, MacIsaac, Quenneville, Cheveldayoff y el entonces presidente de los Blackhawks, John McDonough, asistieron a la reunión para discutir las acusaciones de Beach el 23 de mayo de 2010. El informe decía que no se hizo nada hasta que McDonough se comunicó con el director de recursos humanos del equipo el 14 de junio _ a retraso que violó la política de acoso sexual de la organización.
Después de haberse desempeñado como director ejecutivo de la Asociación de Jugadores de Grandes Ligas de 1983 a 2009, Fehr se unió a la NHLPA como asesor en el verano de 2010 después de que Aldrich renunciara a los Blackhawks en lugar de enfrentar una investigación interna.
Fehr asumió el cargo de director ejecutivo de la NHLPA en diciembre de 2010, brindando estabilidad a una organización que había pasado por cuatro líderes diferentes desde el final del cierre patronal de 2004-05.
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Cuando la NHL bloqueó a sus jugadores por tercera vez en dos décadas en septiembre de 2012, Fehr se convirtió en el primer líder sindical involucrado en paros laborales en dos deportes importantes diferentes. Lideró a los jugadores durante la huelga de 1994 de las Grandes Ligas, que resultó en la cancelación de la Serie Mundial.
La NHL y la NHLPA llegaron a un acuerdo de 10 años a tiempo para salvar una temporada de 48 juegos en 2012-13, pero los jugadores cedieron terreno al acordar una división 50/50 de los ingresos relacionados con el hockey, por debajo de su participación del 57 por ciento. en el convenio colectivo anterior.
Las dos partes ratificaron una extensión de CBA hasta 2025-26 en julio de 2020, justo antes de que se reanudara la temporada interrumpida por la pandemia en las ciudades centrales de Toronto y Edmonton.
La revisión independiente de los Blackhawks de las acusaciones de Beach resultó en que el equipo fuera multado con 2 millones de dólares por parte de la NHL por “los procedimientos internos inadecuados de la organización y una respuesta insuficiente e inoportuna”.
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