Hace apenas seis años, en 2018, era ilegal que las mujeres condujeran en Arabia Saudita. Hasta el verano de 2019, a las mujeres se les prohibía viajar al extranjero sin un tutor o acompañante masculino. Pero hoy, según el Informe de la Mujer del Reino de Arabia Saudita informeel 95 por ciento de la población femenina de Arabia Saudita está considerando una carrera como empresaria.
La nación del Medio Oriente, considerada uno de los países más segregados por género del mundo, ha visto una mayor actividad empresarial en los últimos años.
Según un informe publicado por la Autoridad General de Pequeñas y Medianas Empresas, ampliamente conocida como Monsha’at, Arabia Saudita vio cómo sus pequeñas y medianas empresas superaban los 1,2 millones en los primeros cuatro meses de 2023. La inclinación de las empresas refleja un aumento del 4,8 por ciento. en emprendimiento en comparación con el último trimestre de 2022.
Mohammed Al-Belwe, vicegobernador de comunicaciones de Monsha’at, dijo a Arab News: “Más de 88.000 nuevos ecosistemas de PYME superan nuevos hitos cada trimestre”.
“Detrás de estas cifras hay una nueva y apasionante generación de empresarios que están trabajando por su cuenta y, a medida que la economía no petrolera del Reino aumente, el crecimiento de las PYME seguirá impulsando un crecimiento sin precedentes del sector privado”.
un nuevo informe publicado por la consultora de negocios de KSA, Innovision, encontró que las mujeres representan el 40 por ciento de los emprendedores digitales en el Reino. El informe de Innovision, que estudió el crecimiento de las mujeres empresarias en Arabia Saudita, también reveló que las mujeres sauditas lideran casi la mitad, el 45 por ciento, de las PYME, según Innovision.
“Desde todos los rincones del Reino, las mujeres se están convirtiendo en la fuerza impulsora del creciente sector de las PYME de Arabia Saudita”, añade el informe.
Mientras Arabia Saudita continúa embarcándose en su Visión 2030, cuyo objetivo es empoderar y crear un millón de empleos para las mujeres en Arabia SauditaAmnistía Internacional ha criticado duramente a las autoridades del Reino por continuar su trato “abismal” a las mujeres.
Maha Shirah ha trabajado como empresaria en Arabia Saudita durante más de una década.
En 2013, Shirah lanzó SheWorks, el primer mercado global para mujeres en Arabia Saudita que conecta empresas dirigidas por mujeres con otros profesionales.
En declaraciones a International Business Times UK, Shirah dijo que fundó SheWorks “cuando no había centros de negocios, espacios de coworking, incubadoras o aceleradores de negocios en Arabia Saudita”.
“En aquel entonces, la segregación entre hombres y mujeres en Arabia Saudita era la norma, especialmente en el trabajo. A menos que estuvieras en el campo médico o en el sector bancario, a ningún hombre y mujer se le permitía trabajar juntos en el mismo espacio”.
Shirah añadió que SheWorks era una “necesidad”, y señaló que quería crear “un lugar para que las mujeres comenzaran algo: una pasión, un pasatiempo, un pequeño negocio, un club, una reunión, un producto mínimo viable”.
“Comenzamos como un espacio de coworking que ofrecía espacio, escritorios y una comunidad; luego, gradualmente, nos convertimos en la primera incubadora de empresas autorizada para mujeres en Arabia Saudita”.
“Trabajo como consultora de emprendimiento en diferentes aceleradores e incubadoras. Doy conferencias, seminarios y talleres en universidades y escuelas secundarias, por lo que conozco a muchas jóvenes que dudan a la hora de empezar o lanzar una idea”, explica la fundadora de SheWorks. explicado. “Me convierto en su entrenador o mentor”.
Al crecer, Shirah dijo que a las niñas “se les enseña que encontrar un trabajo es el mejor camino, el más normal y el más seguro. Sin embargo, siempre tuve pensamientos locos y nuevas ideas apareciendo en mi cerebro”.
“Me encantaba probar cosas nuevas y experimentar con nuevos métodos, especialmente al resolver problemas complejos. Por supuesto, también sabía que me encantaría ser mi propio jefe y administrar mi propio tiempo y mis logros”.
Si bien la fundadora de SheWorks dijo que recibió poco apoyo cuando comenzó su carrera como empresaria, Shirah dijo que no le sorprende que más del 90 por ciento de las mujeres sauditas estén considerando una carrera como empresaria.
“Arabia Saudita ha recorrido un largo camino en los últimos diez años”, explicó Shirah, añadiendo: “Arabia Saudita ha avanzado 50 años hacia el futuro en diez años. El espíritu empresarial es parte de ese gran cambio. Las mujeres ya no tienen miedo de “El riesgo de ser estigmatizado o algo así: han estado hambrientos de oportunidades para destacarse y lo han hecho en todas las escalas”.
En su más reciente Mujer, Empresa y la Ley 2024 informeel Banco Mundial señaló: “Cuando se trata de leyes que afectan las decisiones de las mujeres en cuanto a trabajar, leyes que afectan el salario de las mujeres, limitaciones para que las mujeres inicien y administren un negocio y leyes que afectan el tamaño de la pensión de una mujer, Arabia Saudita obtiene una puntuación perfecta de 100 “.
Sin embargo, a pesar del cambio de actitud hacia las mujeres empresarias y el aumento del emprendimiento femenino, los funcionarios cifras muestran que sólo el 36% de las mujeres sauditas están empleadas.
“Creo que se debió al tipo de educación que las mujeres solían recibir en las universidades”, dijo Shirah, revelando: “Fue diseñado para cubrir puestos educativos y trabajos específicos en ciertos sectores, como la educación”.
Desde que las mujeres trabajadoras aparecieron en la fuerza laboral del Reino, el “papel social de la mujer ha ido cambiando gradualmente”, añadió la fundadora de SheWorks.
“Las mujeres tenían que conciliar el trabajo, la vida social y la familia, especialmente la maternidad. [But now,] el creciente número de mujeres cambió la perspectiva de los hombres hacia las mujeres en sus vidas; Tienen más respeto y mayores expectativas”.
“Las mujeres pueden hacer cualquier cosa y trabajar en cualquier lugar una vez que se les empodera o se les permite hacerlo. La historia nos dice que los estereotipos impedían a las mujeres estudiar medicina porque pensaban que no podían hacer ese trabajo, pero aquí estamos, hoy tenemos miles de doctoras y enfermeras que trabajan en el campo médico.”
En cuanto a los estereotipos de las mujeres, Shirah explicó que las mujeres sauditas a menudo se sienten estereotipadas por Occidente.
“Es una gran ignorancia”, dijo el fundador de SheWorks. “Me gustaría que dejaran de estereotipar y referirse a las películas de Hollywood y a los medios de comunicación sesgados sobre Arabia Saudita en general y las mujeres sauditas en particular. Dejen de compararnos con otras naciones árabes; no somos iguales”.
“Nuestras mujeres, de diferentes regiones de Arabia Saudita, representan estas características únicas. Cada mujer representa su propia familia, tribu, acento, cultura, conocimiento y nivel de educación”.
Si bien la controvertida Ley de Estatuto Personal del Reino de 2022 establece que las mujeres deben obedecer a sus maridos “de manera razonable”, Shirah añadió: “No somos esclavas de nuestros hombres ni estamos oprimidas. Somos ciudadanas atendidas por los hombres de sus familias… Compartimos los mismos problemas con otras mujeres del mundo.”
En un intento por convertirse en una empresaria en serie, Shirah dijo que “actualmente está ingresando a la industria de la belleza. Abrí mi primer salón y bar de belleza. Se llama Bubblegum, una hermana pequeña de SheWorks”.
“Siempre tengo algo nuevo bajo la manga”, añadió.
2024-04-08 23:22:50
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