un estudio de Muebles en el trabajo ha revelado que más de 2,5 millones de empleados británicos, una parte importante de la población activa, han admitido haber robado en su lugar de trabajo. La investigación, basada en entrevistas con 1.000 trabajadores británicos, reveló además que los artículos robados iban desde alimentos y productos electrónicos hasta dinero encontrado dentro de las instalaciones de la oficina.
El estudio fue impulsado por un aumento en la demanda de almacenamiento de oficina seguro entre los proveedores de muebles de oficina. Los datos subrayan la necesidad constante de muebles seguros: aproximadamente el 12 por ciento, o uno de cada ocho, de los empleadores denuncian robos en su lugar de trabajo.
Los hallazgos de Furniture At Work también revelaron que, si bien los artículos robados más comunes eran bolígrafos y material de oficina, uno de cada diez empleados admitió haber recibido dinero. Otro ocho por ciento incluso dijo que habían robado un teléfono.
Una cuarta parte de los trabajadores dijeron que habían robado artículos sólo porque sus compañeros les habían robado algo primero.
Según Gregory Giangrande, que tiene más de 25 años de experiencia como director ejecutivo de recursos humanos, en la situación en la que un empleado “llena regular y abiertamente su mochila” con artículos antes de abandonar el lugar de trabajo, “no existen políticas escritas que impidan a los empleados de hacer todo tipo de locuras.”
Sin embargo, el jefe de recursos humanos señaló que “eso no significa que tengan derecho a hacerlo”.
“En la superficie, tiene una mala apariencia y no está en el espíritu de lo que pretende el empleador, que es proporcionar alimento y sustento a los empleadores mientras trabajan en la oficina”, añadió Giangrande. “Dicho esto, antes de criticar duramente a su acaparador, pregúntele por qué se lleva tanto a casa cada noche. Quizás los está dejando en el refugio para personas sin hogar o ayudando a alimentar a una familia que está pasando por dificultades financieras. En cuyo caso , tal vez ayudarlo a hacerlo de una manera más organizada”.
Cuando “sólo se está sirviendo a sí mismo”, el jefe de recursos humanos aconsejó a los empleadores que “expliquen que puede consumir todo lo que quiera mientras está en el trabajo y si quiere agarrar una manzana al salir por la puerta, no hay problema”. La intención no es llenar la despensa de casa.”
El estudio Furniture At Work enumeró las profesiones con mayor probabilidad de robar a sus colegas.
‘Ladrones’ profesionales
Curiosamente, la profesión jurídica encabezó la lista, con un asombroso 25 por ciento de abogados que admitieron haber robado en sus bufetes. Los empleados de marketing y relaciones públicas le siguieron de cerca, con un 20 por ciento, y el sector de ocio, deporte y turismo quedó en tercer lugar, con un 17,6 por ciento.
El sector minorista ocupó el cuarto lugar, con el 15,7 por ciento de los empleados robando productos del lugar de trabajo, seguido por los trabajadores de la industria bancaria y contable, el 17,5 por ciento, y el personal de formación docente y educación, el 13,5 por ciento.
El profesor doctorado en Psicología y Marketing Art Markman explicó por qué los empleados roban en el lugar de trabajo: “El comportamiento humano se centra en hacer cosas que se sienten bien a corto plazo en lugar de cosas que se sienten bien a largo plazo. Si necesita comer ahora mismo, entonces la comida disponible te hará sentir bien, incluso si está mal quitarle la comida a otra persona”.
“Las personas también tienden a hacer lo que les resulta fácil en un entorno particular. Si dejas tus nuevos auriculares con cancelación de ruido en tu escritorio en una granja de cubículos, estás facilitando que las personas cedan a la tentación de adquirir un nuevo par de auriculares sin pagar por ellos”, añadió Markman.
2024-05-08 10:26:30
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