Después de dos meses sin precedentes de cifras récord de anuncios de empleo, los listados de mayo de seek.com.au informaron una ligera disminución del 0,6 por ciento en las nuevas cifras mensuales.
Sin embargo, en comparación con mayo de 2020, los anuncios de empleo aumentaron un 164,4 por ciento, y las cifras de mayo también superaron las de mayo de 2019 en un 27,2 por ciento.
Al observar estos resultados, la directora general de SEEK ANZ, Kendra Banks, dijo que esta caída era “esperada después de un crecimiento sin precedentes”, comentando en el último informe de empleo del mercado laboral.
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Las cifras de anuncios de empleo de SEEK Australia de mayo revelaron otra señal positiva de que las listas de empleo seguirían creciendo. Los recursos humanos y la contratación fue la principal industria que contribuyó al crecimiento de los anuncios de empleo mes a mes, con un aumento del 2,4 por ciento. Le siguieron el sector de la minería, los recursos y la energía (1,9% de crecimiento intermensual) y la tecnología (0,6% de crecimiento intermensual).
“Cuando los reclutadores están reclutando, sabes que el mercado está ocupado”, dijo la Sra. Banks.
“En mayo, los nuevos anuncios de empleo en la industria de recursos humanos y contratación aumentaron un 2,4 por ciento, lo que es una señal esperanzadora de que se están volviendo a poner en marcha más proyectos”.
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A pesar del flujo constante de ofertas de trabajo, las solicitudes por anuncio de trabajo han seguido disminuyendo, cayendo un 8,7 por ciento. Las cifras siguieron estando en el nivel más bajo desde 2012 y esto se reflejó en todos los estados y territorios y en 25 de las 28 industrias enumeradas en la plataforma de empleo.
La Sra. Banks dijo que hubo “varios factores” detrás de la disminución, y la actividad de los candidatos de seek.com.au informó que los solicitantes han continuado “monitoreando las oportunidades de trabajo en números muy altos”.
“Podemos ver que con más trabajos disponibles, hay un efecto dominó en la cantidad de solicitudes por anuncio de trabajo publicado, y los candidatos tienen más opciones y son más selectivos”, dijo.
“Además, la reducción de la oferta de mano de obra está afectando la capacidad para desempeñar funciones, lo que incluye la disminución de trabajadores extranjeros.
“También hay una vacilación para que los candidatos se comprometan a postularse para nuevos puestos después de unos 12 meses tan turbulentos, y los buscadores de empleo valoran la seguridad laboral a la luz del COVID-19”.
Como informó la Oficina de Estadísticas de Australia en mayo, la cifra de desempleo de Australia es actualmente del 5,5 por ciento. Las cifras de abril mostraron una sexta caída consecutiva en la tasa de desempleo, con la tasa de empleo juvenil también en su nivel más bajo desde la crisis financiera mundial de 2007-08.
Esta publicación fue creada con el patrocinio de SEEK
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