Los centros regionales podrían perder la oportunidad de atraer trabajadores migrantes calificados luego de los cambios en el esquema General de Migración Calificada (GSM) de Australia del Sur.
Puntos clave:
- El programa general de migración cualificada de Australia del Sur se ha reducido a 2.300 plazas
- Se han eliminado las corrientes de graduados residentes a largo plazo, regionales exteriores y de alto rendimiento.
- Las regiones temen perder la oportunidad de atraer inmigrantes cualificados para cubrir las brechas laborales
El programa GSM para 2023-24, que se inauguró a finales de septiembre, está diseñado para atraer trabajadores calificados para cubrir la escasez de mano de obra, ofreciendo varias vías o vías para lograr la residencia permanente.
El gobierno estatal eliminó tres corrientes del programa después de que el gobierno federal redujera significativamente el número de nominaciones estatales de 8.800 a 2.300.
La corriente regional exterior estaba entre las vías eliminadas, lo que significa que los migrantes ya no están incentivados a trabajar en un entorno rural.
Según el programa anterior, los inmigrantes podían optar por trabajar seis meses en una zona rural o 18 meses en Australia del Sur.
Sin embargo, ahora los inmigrantes son elegibles para la residencia permanente después de trabajar en cualquier lugar del sur de Australia durante seis meses.
El director ejecutivo de Desarrollo Regional de Australia Eyre Peninsula, Ryan Viney, dijo que los cambios podrían tener un “efecto agravante sobre la escasez de mano de obra existente”.
“Naturalmente, cualquier cambio podría reducir la cantidad de inmigrantes cualificados que se desplazan a ubicaciones regionales para cubrir puestos vacantes a largo plazo”, afirmó Viney.
“La atracción y retención de la fuerza laboral es fundamental para la prosperidad económica de la región, y los inmigrantes calificados son un componente clave para resolver vacantes laborales a largo plazo en ubicaciones regionales”.
La escasez de habilidades está en mínimos críticos
El director general de Gadaleta Steel Fabrication, Sam Gadaleta, emplea actualmente a unas 10 personas que tienen diversas visas de trabajo.
Gadaleta dijo que los inmigrantes calificados eran esenciales para sus sitios de fabricación con sede en Whyalla y Port Pirie y que los cambios podrían tener un impacto severo en su negocio.
“Sin trabajadores calificados, no tenemos negocio”, afirmó Gadaleta.
“Hay una razón por la que vamos al extranjero: simplemente no hay disponibilidad aquí en Australia.
“Está empeorando. Ahora es un punto de crisis en el que no tenemos opciones”.
En los últimos 15 años, Gadaleta ha ayudado a varios inmigrantes calificados a obtener la residencia permanente, y unos 20 se quedaron en la región después de obtenerla.
Gadaleta dijo que aquellos que buscaban un lugar donde traer a sus familias tenían más probabilidades de quedarse.
“Una vez que tienen a su familia aquí, realmente se instalan”, dijo.
“La idea de perseguir cada centavo probablemente no sea el principal impulso para ellos.
“Se trata principalmente de lograr que sus hijos vayan a la escuela y de integrarse a la comunidad”.
Amanda Tsui, asociada senior de Bambrick Legal, reflejó los sentimientos del Sr. Gadaleta y dijo que alrededor del 50 por ciento de los clientes a los que había ayudado a obtener su residencia permanente se quedaron en el centro rural en el que habían trabajado.
“Aquellos que sólo están ahí para vivir la experiencia de obtener la residencia permanente tienden a mudarse”, dijo la señora Tsui.
“Por lo general, los que, en las regiones exteriores, están casados, tienen hijos y son parte de la comunidad, se quedan”.
La directora de política estratégica y migración del Departamento de Industria, Innovación y Ciencia de Sudáfrica, Louisa Newstead, dijo que uno de los objetivos clave del GSM era incentivar a los inmigrantes calificados a las regiones.
Dijo que el departamento estaba sorprendido por la reducción significativa de las nominaciones estatales y se vio obligado a eliminar tres corrientes “especializadas”, incluida la corriente regional exterior.
“Los introdujimos durante la pandemia y también los mantuvimos vigentes inmediatamente después de la pandemia”, dijo.
“Sentimos que eran necesarios para ayudar a apoyar a las empresas del sur de Australia que enfrentan una escasez extrema de habilidades.
“Si la situación cambia el próximo año y tenemos más plazas asignadas, entonces, por supuesto, buscaremos reintroducir eso”.
Un portavoz del Departamento del Interior dijo que el gobierno australiano había reducido el número de asignaciones porque tenía suficientes “solicitudes disponibles para cumplir con los niveles de planificación migratoria”.
“Limitar el número de nuevas solicitudes que fluyen hacia el proceso de tramitación es una palanca importante para detener el surgimiento de retrasos y evitar retrasos en el procesamiento de los solicitantes de visas”, dijo el portavoz.
2023-10-19 08:58:30
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