En una clínica veterinaria del norte de Nueva Gales del Sur, el viejo dicho: “Se necesita un pueblo para criar a un niño” suena cierto.
La Clínica Veterinaria Gowrie en Inverell es una práctica exclusivamente femenina dirigida por la Dra. Gundala Rhoades, que emplea a 13 mujeres de entre 18 y 61 años.
Con 13 niños en total, y otros dos bebés en camino, el personal puede llevar a sus hijos al trabajo si necesitan días libres en la escuela o en la guardería.
La Dra. Rhoades dijo que nunca se planeó tener un equipo exclusivamente femenino, pero su propia historia podría haberla encaminado a garantizar que la clínica fuera amigable para las familias.
Hace veinte años, el veterinario nacido en Alemania se enamoró de un granjero australiano, se mudó del Reino Unido a Australia y abrió una clínica veterinaria y familiar.
Cuando el matrimonio terminó en divorcio, la señora Rhoades tuvo que encontrar una manera de criar a sus hijos y mantener vivo su sueño de tener su propia práctica.
“Tuve que cuidar a tres niños y hacer que eso funcionara como cuidadora principal”, dijo.
“Sé lo que es hacerlo sola y me apasionan las mujeres en el mundo laboral.
“Así que permití a mi personal femenino hacer lo que tenían que hacer.
“Si son solteros y no tienen a nadie más cuidando a los niños, esos niños tienen que estar en algún lugar”.
Ese lugar se ha convertido en la clínica, donde los hijos del personal pueden esperar los autobuses escolares y jugar en cubículos hechos por ellos mismos mientras sus madres siguen trabajando.
Un lugar seguro y solidario
Emma Young es una de esas mamás que trabajan como recepcionista.
Tiene dos niñas pequeñas y empieza a trabajar antes de que empiecen las clases, por lo que toman el autobús hacia y desde la clínica.
Como madre soltera, la Sra. Young dijo que supuso una gran diferencia poder llevar a sus hijos a trabajar con ella.
“El malabarismo es épico… No podría hacerlo si no trabajara en un lugar como este”, dijo.
“Como madre soltera, si no puedo ir a trabajar, no pago mis facturas.
“En 2022, mi hija menor pasó mucho tiempo dentro y fuera del hospital. También pasó mucho tiempo en una jaula en la parte trasera porque no podía ir a la guardería pero yo tenía que venir a trabajar”.
La Sra. Young también ha encontrado camaradería con otras madres que enfrentan el mismo problema.
“Algunos días llegas al trabajo con ese verdadero impulso de salir por la puerta cuando nadie se está poniendo los zapatos, no ha desayunado, se ha cepillado los dientes y aún no se ha cepillado el pelo”, dijo.
“Llegas con la sensación de que ya has peleado en una guerra y eso también se entiende aquí”.
La flexibilidad es clave
La veterinaria asociada y madre de uno, Meg Parsons, de vez en cuando lleva a su hija al trabajo.
Desde que se graduó hace ocho años, dijo que había notado un cambio en la industria en términos de flexibilidad para las madres trabajadoras.
Quería que continuara para animar a más mujeres a considerar la posibilidad de convertirse en veterinarias o enfermeras.
“La industria definitivamente se está moviendo en esa dirección porque una gran parte de los veterinarios y, en particular, del personal de apoyo son mujeres”, afirmó la señora Young.
“Los propietarios están empezando a darse cuenta de que tienen que ser flexibles y apoyar a las madres trabajadoras.
“Es difícil y es un juego de malabares y a veces sientes que estás fallando en cada aspecto de tu vida, pero creo que tener trabajos realmente buenos y de apoyo [helps]”.
2024-03-17 21:38:13
#Clínica #veterinaria #exclusivamente #femenina #Inverell #Nueva #Gales #del #Sur #ayuda #las #madres #permanecer #mercado #laboral,