Apple se pregunta quién reemplazará a Tim Cook: el puesto de CEO está inclinado a John Turnas

Tras la muerte del cofundador de Apple, Steve Jobs, en 2011, el entonces director de operaciones, Tim Cook, tomó las riendas y continúa al frente de la empresa hasta el día de hoy. El pasado mes de noviembre cumplió 63 años, y aun basándose en la tradición de las corporaciones americanas de jubilar a sus directores a los 65 años, ha llegado el momento de pensar en elegir un sucesor.

Una publicación extensa sobre este tema intrigante del experto detrás de escena de Apple, Mark Gurman, en las páginas Bloomberg comenzó con una mención de un podcast con la participación de la cantante británica Dua Lipa, durante el cual Tim Cook explicó que Apple está preparando muy minuciosamente al sucesor del actual CEO, y tal actividad es importante al menos desde el punto de vista del propio Cook. , De acuerdo con él, “mañana podría tropezar y caer” Agregó que quiere ver a una persona de Apple como su sucesor, pero todavía planea estar al frente de la corporación por algún tiempo. Según Gurman, Cook tiene la intención de permanecer en su puesto actual durante otros tres años, hasta su 66 cumpleaños, y en el futuro podrá centrarse en actividades caritativas utilizando los fondos que acumuló durante su estancia en Apple.

El actual director de operaciones de la compañía, Jeff Williams, podría convertirse en el nuevo director general porque tiene suficiente experiencia en gestión para ello, ya que ocupa el cargo desde 2015 y desde 2019 supervisa el desarrollo tanto de hardware como de software. Pero Williams es sólo dos años menor que Cook, y a la empresa probablemente le gustaría ver como director a una persona que no necesite ser reemplazada hasta dentro de al menos diez años.

Como explica Gurman, desde esta perspectiva, el candidato más probable para convertirse en el próximo CEO de Apple es el vicepresidente senior de ingeniería de hardware, John Ternus. En primer lugar, tiene las competencias adecuadas para crear nuevos productos. En segundo lugar, todavía no tiene cincuenta años, por lo que podría desempeñarse mejor que Williams en la junta directiva como director de Apple durante un período más largo. Finalmente, Turnas cuenta con el respeto tanto de Cook como de Williams y, por tanto, puede mantener la continuidad de la estrategia empresarial de la empresa tras su jubilación. Turnas tiene una buena trayectoria dentro de Apple; como líder no ha fallado en ningún proyecto que le hayan asignado. John Turnas empezó a aparecer en público con más frecuencia, no sólo durante las presentaciones de la empresa, sino también como parte de entrevistas. Esto ayuda a preparar a los inversores para la idea de que él podría ser el próximo director ejecutivo.

Ternas (en la foto de arriba) se unió a Apple en 2001 y inicialmente trabajó en la creación de monitores externos para Mac. No podía cruzarse a menudo con Steve Jobs, aunque sólo fuera por la jerarquía corporativa y la subordinación; A lo largo de veinte años, Turnas se fue haciendo responsable primero de la familia de tabletas iPad, luego de los ordenadores Mac, de los auriculares AirPods, y a principios de esta década añadió a esta lista el iPhone, una categoría de productos Apple que reúne la empresa más de la mitad de sus ingresos totales. Para 2021 asumió el cargo de vicepresidente senior de desarrollo de hardware. Recientemente, los desarrolladores del reloj inteligente Apple Watch también estuvieron bajo su mando.

Los colegas describen a Ternas como un líder que está dispuesto a participar directamente en el desarrollo de nuevos productos e interactuar con ingenieros comunes, además de unir los esfuerzos de varias divisiones de Apple. Muchos otros directivos de este nivel intentan imitar, en un grado u otro, el estilo de gestión de Steve Jobs, pero esto a veces perjudica a las empresas, como admiten los empleados de Apple. Entre las deficiencias de Turnas, sus subordinados incluyen su renuencia a concentrarse en desarrollos prometedores o presionar a la empresa para que se haga cargo de nuevas empresas interesantes y, por lo general, no toma decisiones particularmente innovadoras. John, por ejemplo, tenía una conexión muy lejana con el desarrollo del coche eléctrico y del casco de realidad aumentada Vision Pro. Los fracasos de Turnas incluyen la introducción de la Touch Bar en las computadoras portátiles de Apple, que confundió a los usuarios y fue descontinuada después de cinco años de lanzamiento.

Fuentes dentro de Apple llaman a los sucesores menos probables de Tim Cook al jefe de desarrolladores de software Craig Federighi, así como a la jefa del negocio minorista, Deirdre O’Brien. Es posible que en los próximos años Apple experimente no sólo un cambio en su CEO, sino también un cambio significativo en la composición de su junta directiva. La composición actual de este órgano de gobierno incluye a muchos dirigentes de mayor edad que están a punto de jubilarse.

En reuniones internas de alto nivel, se observa que John Turnas está desempeñando un papel de liderazgo cada vez más independiente, y desde fuera parece que lo están preparando para ser el próximo CEO de Apple. Entre los representantes de la empresa también hay partidarios de la idea de la necesidad de incorporar “sangre nueva” en forma de un director sin experiencia en Apple, pero es poco probable que la empresa abandone su inherente continuidad en este ámbito.