El ex director ejecutivo de Tradeshift, un billón de dólares San Francisco startup de software empresarial, está acusado de infligir años de sufrimiento y dolor a una mujer no identificada mientras supuestamente la traficaba sexualmente por todo el mundo.
En una demanda presentada ante el Tribunal Superior del condado de San Francisco, la mujer acusó a Christian Lanng de obligarla a cumplir un “contrato de esclavitud” en virtud del cual sufrió “violaciones, abusos sexuales, torturas y agresiones”.
La mujer acusó a Lanng de traficarla a través de países, incluido el Reino Unido, Singapury Japónviajes durante los cuales supuestamente fue “agredida sexualmente, incluso atada contra su voluntad y golpeada hasta el punto de sangrar”.
El supuesto “contrato de esclavitud”, cuya copia aparece en la demanda, requería que la mujer “siempre estuviera disponible sexualmente para su amo cuando él necesitara sexo y nunca le negara sexo incluso cuando no llevara puesto el collar”, y se mantuviera dentro de un cierto rango de peso, entre otros requisitos depravados.
“La esclava se compromete a recibir siempre sus castigos sin enojarse, enojarse o frustrarse con su amo y luego agradecerle”, decía un pasaje del supuesto “contrato de esclavitud”.
Tradeshift, que despedido Lanng por “graves acusaciones de agresión y acoso sexual” en octubre, y sus inversores estaban plenamente conscientes de las acusaciones hechas por la mujer, afirma la demanda, pero durante años no actuaron. La mujer sirvió como “informante directo” de Lanng, pero su puesto exacto no quedó claro.
En una declaración a la Correo de Nueva YorkIdioma denegado cualquier conducta sexual inapropiada y dijo que la mujer continuó trabajando con Tradeshift durante cinco años después de que terminó su relación.
“Los reclamos en esta demanda son difamatorios y no reflejan mi relación pasada con el demandante. Las impactantes y viles afirmaciones de la demanda son categóricamente falsas y rechazo las acusaciones de que sometí a alguien a cualquier forma de abuso durante mi mandato como director ejecutivo o en cualquier otro momento de mi vida”, dijo Lanng.
“En 2014, cometí el grave error de juicio al contratar a alguien con quien estaba saliendo y con quien mantenía una relación sexual consensual. Si bien esto no constituyó una violación de las políticas de recursos humanos de Tradeshift, fue irresponsable contratar a alguien con quien tenía una relación sentimental. Lamento la decisión”, continuó.
En la demanda, la mujer dice que fue despedida por la empresa después de presentar sus denuncias de abuso tanto ante recursos humanos como ante la junta directiva, mientras que Lanng permaneció como director ejecutivo.
“En lugar de acudir en su ayuda, protegerla y despedir al director ejecutivo y a otros perpetradores, Tradeshift la despidió y protegió a los perpetradores, uno de los cuales siguió siendo el director ejecutivo y otros siguieron siendo miembros de la junta durante muchos años después”, se lee en la demanda.
La demanda alega que en un caso Langg “la agredió en público” después de que ella intentara escapar de nuevos abusos.
“En ciertos momentos durante los años de abuso sexual, tortura y agresión de Jane Doe por parte de Lanng, ella intentó… desconectarse del acuerdo ‘amo-esclavo’ descrito en el contrato de esclavitud, pero cuando lo hacía, Lanng se enfurecía, incluso se volvía violento. ”, alega la demanda.
La mujer “conoce y ha estado en contacto con otras víctimas que han sufrido abuso sexual, tortura, agresión y tráfico sexual en relación con Lanng, bajo los auspicios de Tradeshift”, según la demanda.
La mujer dijo que gastó cientos de miles de dólares en atención médica como resultado del presunto abuso por parte de Langg y que “lleva numerosas cicatrices y daños corporales, restos de la tortura sexual física real que soportó a manos de Lanng mientras era empleada en Cambio comercial”.
La mujer busca daños y restitución no especificados.
2023-12-12 20:44:16
#Christian #Lanng #director #ejecutivo #Tradeshift #acusado #tráfico #exempleados,