Cómo afecta la nueva fase de Covid al regreso a la oficina

Aquí vamos de nuevo

El comienzo de este año puede parecer incómodamente similar al comienzo de 2021, con un aumento en el recuento de casos de coronavirus, cancelaciones de eventos y empresas que revisan sus planes de regreso a la oficina. Pero en 2022, existen diferencias importantes en la trayectoria de la pandemia y la respuesta política a ella.

“Queremos asegurarnos de que exista un mecanismo mediante el cual podamos seguir manteniendo el funcionamiento de la sociedad de manera segura mientras seguimos la ciencia”, dijo recientemente Rochelle Walensky, directora de los CDC. La variante Omicron, aunque muy contagiosa, es aparentemente menos grave que las cepas anteriores del coronavirus. A medida que el gobierno presiona para mantener abierta la economía estadounidense a pesar de los casos récord, pero con tasas más bajas de hospitalización y muerte, surgen nuevas preguntas para las empresas que se preparan para el tercer año de la pandemia.

Las políticas gubernamentales están configuradas para cambiar:

• El Dr. Anthony Fauci dijo ayer que es “mucho más relevante” centrarse en las hospitalizaciones por Covid en lugar del total de casos, ya que muchas infecciones son asintomáticas y está más preocupado por las posibles tensiones en los sistemas hospitalarios.

• Si bien los CDC han reducido a la mitad su tiempo de aislamiento recomendado para infecciones asintomáticas de 10 a cinco días, una medida que provocó críticas (y memes), el Dr. Fauci dijo que la agencia podría revisar sus pautas una vez más.

• La administración Biden está señalando que puede cambiar la definición de “completamente vacunado” para requerir inyecciones de refuerzo, una perspectiva que podría afectar lo que 140 millones de estadounidenses pueden y no pueden hacer en público.

Eso deja a las empresas con mucho que considerar. Algunos, como Goldman Sachs, están cambiando sus políticas de vacunación: Goldman requerirá un refuerzo para todos los empleados y visitantes que ingresen a sus oficinas a partir del 1 de febrero. Los empleadores también deberán reconsiderar sus políticas si quieren que los trabajadores infectados regresen a la oficina más. con rapidez. Esto hace que las pruebas sean el próximo gran problema, con la administración luchando por aumentar la oferta en medio de la escasez. Algunas grandes empresas han estado comprando pruebas a granel para dárselas a los empleados, pero es posible que las empresas más pequeñas no tengan una capacidad similar. Decidir a quién dar prioridad a las pruebas, quién las paga y cómo verificar los resultados será un problema para muchas salas de juntas en los próximos meses.

Si los espectáculos de Broadway, los eventos deportivos y las conferencias son algo por lo que pasar, mantener las cosas abiertas no será fácil.

Más noticias sobre pandemias:

• Algunas personas están recibiendo una cuarta o quinta dosis de vacuna, a pesar de los escrúpulos sobre su eficacia y seguridad.

• El alcalde Eric Adams de la ciudad de Nueva York dijo que podría requerir que los empleados de la ciudad reciban inyecciones de refuerzo.

• El crédito tributario por niños pandémicos, que según los economistas ha impulsado la economía de Estados Unidos, expiró en medio de disputas entre los legisladores de Washington.

AQUÍ ES LO QUE ESTÁ SUCEDIENDO

Se detiene la negociación de las acciones de Evergrande. El asediado desarrollador inmobiliario chino aún no ha revelado por qué se detuvo la negociación de sus acciones en Hong Kong, aunque los medios chinos informaron que la compañía se vería obligada a demoler un desarrollo residencial. El mes pasado, la agencia de calificación crediticia Fitch declaró a Evergrande en mora.

Los gigantes de las telecomunicaciones de EE. UU. Rechazan una solicitud del gobierno para retrasar la expansión de 5G. Verizon y AT&T dijeron ayer que no volverían a posponer los planes para ampliar su cobertura inalámbrica de próxima generación, a pesar de las preocupaciones de los funcionarios de transporte de que las nuevas señales interferirían con las comunicaciones del aeropuerto. En cambio, los operadores ofrecieron limitar temporalmente el uso de 5G en los aeropuertos.

Twitter suspende permanentemente la cuenta personal de la representante Marjorie Taylor Greene. La medida de la red social se produjo después de que había encerrado temporalmente al republicano de Georgia cuatro veces por difundir información errónea, la más reciente sobre las vacunas Covid. En la plataforma de redes sociales Telegram, Greene llamó a Twitter un “enemigo de Estados Unidos”.

Tesla dice que casi duplicó las entregas el año pasado. El fabricante de automóviles eléctricos informó ayer que entregó 936,000 vehículos en 2021, un 87 por ciento más, incluso cuando la industria automotriz sufrió una escasez de chips de computadora y otras partes. La compañía también reveló discretamente la semana pasada que planeaba retirar casi medio millón de automóviles por posibles problemas de seguridad.

Muchos estados están aumentando sus salarios mínimos. Al menos 20 estados comenzaron 2022 con un aumento. Los demócratas en Washington están presionando para que el salario mínimo federal, actualmente de $ 7,25 la hora, alcance los $ 15, igualando el nivel establecido por algunos estados y municipios, incluida la ciudad de Nueva York.

Lista de tareas de contratación de Biden

Como muchos empleadores, la administración de Biden tiene problemas para desempeñar funciones clave. Y están apareciendo más vacantes, y la última se anunció el viernes cuando la presidenta de la Corporación Federal de Seguros de Depósitos, Jelena McWilliams, anunció que dejaría el cargo el próximo mes. La persona nombrada por Trump está acortando su mandato después de un reciente enfrentamiento con los reguladores bancarios demócratas. Martin Gruenberg, un ex presidente de la FDIC que forma parte de la junta de la agencia, se convertirá en director interino.

Encontrar un reemplazo para liderar la FDIC puede no ser fácil, si el año pasado fue algún indicio. La salida de McWilliams significa que tres de los principales reguladores bancarios tendrán directores interinos en sus principales puestos reguladores. Se esperaba que Michael Hsu, el contralor interino de la moneda, cediera su puesto a Saule Omarova, pero el profesor de derecho se retiró recientemente de la consideración luego de una fuerte oposición republicana y una falta de apoyo unificado de los demócratas, lo que demuestra la dificultad de las nominaciones en un partido dividido en partes iguales. Senado. La Casa Blanca tampoco ha nombrado a un candidato a vicepresidente de supervisión de la Fed, tras la salida de Randal Quarles. (Según se informa, tiene algunos nombres en mente).

Hay que ocupar otros puestos en los reguladores financieros, con el comisionado de la SEC, Elad Roisman, anunciando que dejaría la agencia este mes. También hay tres puestos de comisionado abiertos en la CFTC. La administración ha nombrado posibles reemplazos, pero no está claro qué tan rápido se pueden llenar los puestos que necesitan la aprobación del Senado este año, dado el tenso entorno político y de contratación.

¿Qué pasa después? Algunos observadores de políticas creen que a pesar de todas las vacantes y directores en funciones, el presidente Biden tiene suficientes reguladores financieros para seguir adelante con su agenda en áreas como las criptomonedas y los bancos en la sombra, donde muchos demócratas creen que se necesitan más reglas. El mes pasado, las confirmaciones de Biden en el Senado aumentaron por encima del total en el mismo momento del mandato del presidente Donald Trump, pero se mantuvieron por debajo de las administraciones de Obama y Bush.

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“La pandemia ha otorgado licencia a muchas empresas para reducir su enfoque en la calidad de la experiencia que están brindando al cliente”.

– Jon Picoult, fundador de Watermark Consulting, una firma de asesoría de servicio al cliente. A medida que la pandemia persiste, las personas la están perdiendo cada vez más cuando se enfrentan a la decepción mientras compran o viajan, lo que crea una “gran coro de indignación de los consumidores estadounidenses”, Escribe Sarah Lyall de The Times.

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La semana que viene

► Ensayo de Holmes: Hoy es el séptimo día de deliberaciones para los miembros del jurado en el juicio de Elizabeth Holmes, fundadora de la empresa de análisis de sangre Theranos. Hasta ahora, el jurado ha presentado dos preguntas: preguntó si podía llevarse las instrucciones del jurado a casa (no) y pidió escuchar las exhibiciones de audio de Holmes hablando con los inversores.

► Actas de la Fed: El miércoles, el banco central publicará las minutas de su reunión de establecimiento de políticas el mes pasado, en la que los funcionarios decidieron que recortarían más rápidamente el estímulo a medida que aumentaba la preocupación por la alta inflación.

► Informe de trabajos: El viernes, el Departamento de Trabajo publicará los datos de contratación de diciembre. Los economistas esperan que se generen 400.000 puestos de trabajo, lo que duplicaría la cantidad reportada para noviembre. Los economistas buscarán señales de que la variante Omicron puede haber desalentado a las personas a regresar a la fuerza laboral.

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¿Cuál es el culpable de las cancelaciones de aerolíneas?

Dado que se siguen cancelando miles de vuelos por día, ¿quién debería tener la culpa: las aerolíneas u Omicron? Ayer, se cancelaron 2.700 vuelos adicionales en los EE. UU., Con lo que el número total de vuelos cancelados desde el 24 de diciembre a casi 15.000, ya que las aerolíneas lidiaron con el mal tiempo y la escasez de trabajadores relacionada con los casos de la nueva variante del coronavirus altamente contagiosa. El año pasado, la cantidad de vuelos de vacaciones cancelados fue de cientos, no miles.

Parte de la culpa es de las aerolíneas, según Peter Coy de Times Opinion. Varios ejecutivos de aerolíneas dijeron que la pandemia les había enseñado cómo hacer más con menos, lo que ahora parece potencialmente equivocado. El apoyo del gobierno por valor de decenas de miles de millones que recibieron las aerolíneas durante los últimos dos años también tenía como objetivo ayudarlas a mantener sus servicios y niveles de personal.

• Gerald Laderman, el director financiero de United Airlines, dijo que la aerolínea podría aumentar su horario de vuelos en un 10 por ciento a niveles de dotación de personal prepandémicos.

• Robert Isom, quien se espera que asuma el cargo de CEO de American Airlines este año, dijo que su compañía ahorró $ 1.3 mil millones al año al volar un 10 por ciento menos de aviones pero manteniendo la misma capacidad que antes de la pandemia.

• Ed Bastian, director ejecutivo de Delta, dijo que la dotación de personal de su aerolínea, aunque estaba por debajo de los niveles previos a la pandemia, estaba “exactamente donde quiero que esté”.

Pero Omicron tomó a todos con la guardia baja., no solo las aerolíneas. Y la fuerza del repunte de la demanda de viajes también fue difícil de predecir. Savanthi Syth de Raymond James dijo que las tendencias en las infecciones por Omicron explican más las cancelaciones recientes que el exceso de expansión de las aerolíneas.

Es probable que las cancelaciones se prolonguen hasta este mes. Más de 1.700 vuelos hacia, desde o dentro de los EE. UU. Han sido cancelados hoy, según FlightAware. La semana pasada, JetBlue dijo que cancelaría de manera preventiva casi 1300 vuelos hasta mediados de enero. La administración de la aerolínea en un memorando interno predijo que las cancelaciones empeorarían en las próximas semanas porque la mayoría de sus trabajadores tienen su base en el noreste, donde los recuentos de casos de coronavirus se han disparado.

LA VELOCIDAD LEER

Ofertas

• El frenesí inversor en las nuevas empresas tecnológicas está llevando a los capitalistas de riesgo a invertir en empresas cada vez más jóvenes. (espanol)

• El número de abogados junior que dejaron los principales bufetes de abogados aumentó casi un 50 por ciento el año pasado, ya que el auge de los acuerdos provocó un mayor desgaste. (PIE)

• Monzo, el banco digital británico, recaudó dinero nuevo de inversores, incluido Tencent, con una valoración de casi 5.000 millones de dólares. (Bloomberg)

Política

• La UE propondrá clasificar algunas plantas de energía nuclear y gas natural como inversiones verdes, lo que generará críticas de los activistas ambientales. (NYT)

• El destino de Aduhelm, el controvertido medicamento para el Alzheimer de Biogen, podría determinarse este mes cuando los funcionarios de Medicare decidan si cubrirán su alto costo. (NYT)

• Un ex ejecutivo de Facebook está trabajando con el Congreso en una legislación que obligaría a los gigantes tecnológicos a revelar más sobre su funcionamiento interno. (NYT)

• El presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, respaldó los llamamientos para revisar las políticas de los tribunales federales que han llevado a que se presenten casos de patentes consecuentes ante un solo juez en Waco, Texas. (Bloomberg)

Lo mejor del resto

• Jimmy Cayne, el corredor de bolsa amante de los puentes y mordisqueador de puros que era presidente de Bear Stearns cuando colapsó en 2008, murió la semana pasada. Tenía 87 años (NYT).

• La pandemia puede llevar a Sri Lanka a la insolvencia. (Guardián)

• “¿Puede el papel reemplazar al plástico? Un gigante del embalaje está apostando a que puede ”(espanol)

• Por qué los suburbios de la ciudad de Nueva York vieron “guerras locas de ofertas” por casas el año pasado, que desde entonces se han enfriado. (NYT)

• El propietario de un equipo de béisbol de ligas menores en Iowa terminó 2021 al sorprender a sus 23 empleados de tiempo completo con $ 600,000 en pagos de bonificaciones. (NYT)

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