TikTok ha introducido una función de currículum en video que permite a las personas enviar un video de sí mismos a los empleadores.
Podría ser una excelente manera de resaltar la personalidad de un solicitante, sin embargo, también hay algunas personas que odian los videos o TikTok y podrían rehuir la solicitud.
Si te abruma o no te sientes cómodo con este tipo de cosas, debes preguntarte “¿es este el tipo de empresa para la que quiero trabajar?”.
Nunca se sienta obligado a hacer algo con lo que no se sienta cómodo.
No hay nada de malo en esforzarse y darle una oportunidad, pero si lo desprecia con pasión, entonces tal vez ese trabajo no sea para usted.
También debe recordar que el empleador verificará el resto de su cuenta de TikTok. ¿Eso desanimará al empleador?
Las redes sociales no son privadas.
Sin embargo, si quieres usar un video de TikTok como tu CV, diviértete con él.
Saca tu personalidad y muéstrales lo que te hace “tú”.
También asegúrese de que el contenido esté alineado con el trabajo, pero diviértase haciéndolo y asegúrese de destacar.
Yo diría que los currículums en video podrían ser populares entre los empleadores que contratan para roles de cara al cliente porque quieren saber cómo es su personalidad, así como entre las organizaciones que quieren relacionarse con la próxima generación.
No creo que se dedique exclusivamente a sectores obvios como el diseño gráfico y el marketing, podría ser cualquier industria.
He visto médicos y abogados en TikTok, así que nunca se sabe.
Para algunos roles, puede valer la pena hacer un CV en video, ya sea que el empleador lo solicite o no.
Siempre y cuando también responda a lo que le solicitaron.
Por ejemplo, anuncié un trabajo y les pedí a los solicitantes que enviaran un correo electrónico a una dirección de correo electrónico en particular y solo dos de cada 30 lo hicieron porque no leyeron el anuncio, simplemente lo hojearon y presionaron “aplicar”.
Asegúrese de seguir realmente lo que pide un empleador, luego puede agregar más.
Amanda Rose es consultora de negocios, capacitadora en el lugar de trabajo, influencer de LinkedIn y fundadora de seis organizaciones, y ahora aborda sus preguntas profesionales para SMART Daily todas las semanas.
¿Tienes alguna pregunta? Envíelo a [email protected]
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