En Personal Board of Directors, los principales líderes empresariales hablan sobre las personas a las que recurren en busca de consejos y cómo esas personas han dado forma a su perspectiva y les han ayudado a tener éxito. Las entregas anteriores de la serie están aquí.
Bryan Lourd está más acostumbrado a dar consejos que a buscarlos.
“Estoy capacitado para ser la persona que ayuda”, dijo Lourd.
Como copresidente de Creative Artists Agency, la firma de representación de talentos más prestigiosa de Hollywood, Lourd ayuda a guiar las carreras de Brad Pitt, Scarlett Johansson, Lady Gaga, Lorne Michaels y muchos más actores, escritores y directores. Como uno de los líderes de la agencia, supervisa un personal de casi 2,000 que hace lo mismo. Es un trabajo que viene con varias tradiciones (un comienzo en la sala de correo, por ejemplo) y un credo: todo se trata del cliente. Sus deseos, sus necesidades, sus esperanzas y sueños: un cóctel de demandas que requiere algo de inteligencia emocional ganada con esfuerzo.
“Toda la disfunción en mi vida me hizo genial en este trabajo”, bromea. “No conozco a nadie que provenga de un hogar o ciudad sobrenatural que sea excelente en este trabajo”.
Bio Bits
- Edad: 60
- Educación: Licenciatura en relaciones internacionales y periodismo, Universidad del Sur de California
- A que hora te levantas? “6:15. Ninguna alarma. Simplemente sucede “.
- Roles interpretados en musicales de secundaria: Emile de Becque en “South Pacific” (“’This Nearly Was Mine’ derribó la casa”); Príncipe Azul en “Cenicienta” (“Sombra de ojos azul empolvado. Túnica. Medias”); Cornelius Hackl en “¡Hola, Dolly!”; Clifford Bradshaw en “Cabaret” (“Fue difícil que fuera polémico porque nadie lo vio”)
- Número de suscripciones al servicio de transmisión: “Todos ellos. No se lo que yo no Suscribirse a.”
- La última vez que te sorprendieron las estrellas: “Oh Dios. No sé. Ha sido un tiempo. ¿Quién me sorprendería? Ni siquiera lo sé. Hay ciertos clientes con los que tengo una gran energía nerviosa cuando sé que los voy a ver. Te sientes un poco más consciente de que es un momento especial. Después de la vacunación, Sean Penn y Julia Roberts vinieron a cenar “.
Desde 1995, ha dirigido CAA junto con sus compañeros socios, liderando durante un período de expansión más allá de la representación tradicional de cine y televisión a clientes en deportes (Joel Embiid), política (Beto O’Rourke) y medios digitales (influencer vegana de TikTok Tabitha Brown). . Si hay una estrella, un político o un nombre en negrita en las noticias, es probable que el Sr. Lourd esté haciendo algún tipo de negocio con ellos o pueda encontrarle el número de teléfono celular de la persona que lo está. Si bien CAA ha evitado algunas de las adquisiciones importantes de su principal rival, Endeavor Group Holdings C ª.,
su negocio en los últimos años se ha expandido para incluir la inversión en otras empresas y actividades corporativas.
Es apropiado para alguien que siempre ha estado interesado en el entretenimiento en sus múltiples formas. Cuando tenía 17 años durante la década de 1970 en Nueva Iberia, Luisiana, el Sr. Lourd y dos amigos, fortalecidos por la juventud y un paquete de ocho ponis Miller, volvieron a erigir un árbol de Navidad de 30 pies de altura que se había caído. en el césped del ayuntamiento, reclutando a oficiales de policía en un esfuerzo que terminó con cantos de villancicos y un artículo de periódico para sentirse bien, su primer recorte de prensa.
“No hay nada que hacer en esta ciudad después de las 11 en punto”, explicó a un reportero de Associated Press en ese momento. Se fue al sur de California poco después.
En los años de Lourd al frente de CAA, el negocio ha cambiado y, con él, aquellos a quienes recurre en busca de consejos. Dirigir una empresa de talentos hoy en día significa estar al día de las últimas tendencias y ver a los rivales devorar activos. Eso lo hizo más dependiente de las personas del mundo de las finanzas para evaluar las oportunidades de adquisición y “dar forma a las cosas que hemos hecho y, lo que es más importante, las que no hemos hecho”, dijo.
Es decir, cuando las tornas han cambiado y él es el que pide consejo. Antes de hacerlo, intenta ponérselo lo más fácil posible a la persona cuya ayuda busca, organizando sus pensamientos para no perder tiempo con las tangentes.
Él dice: “Estas son las opciones que veo frente a mí. Aquí están los pros y los contras. ¿Cual es tu opinion?”
Estas son cuatro personas a las que el Sr. Lourd les plantea esa pregunta.
Larry Auerbach
Agente de talentos jubilado
El Sr. Lourd comenzó a trabajar como asistente del Sr. Auerbach, entonces un agente en la agencia William Morris que reservó la primera aparición de Elvis Presley en una cadena de televisión y supervisó una lista de clientes que incluía a Bea Arthur y Bill Cosby.
Llegaba a las 6 am todos los días, listo para un horario completo de llamadas y para lavar tazas de café.
Como hacen la mayoría de los asistentes de agentes, el Sr. Lourd escuchaba las llamadas de su jefe y tomaba notas, obteniendo un curso intensivo sobre el arte de administrar el talento. “Era traductor”, dijo Lourd. Por ejemplo, explicó, existen estas definiciones cruciales en Hollywood:
“Sí” significa “definitivamente”.
“Quizás” significa “Nunca voy a hacer eso, pero lo diré para colgar el teléfono”.
“No” significa “A veces un verdadero no. A veces, ‘Cuéntame más’. “
Otra educación provino de la tarea que su jefe asignaba entre esas llamadas.
El señor Auerbach enviaría al señor Lourd a la sala de archivos del sótano, repleta de contratos antiguos que se remontan a sus inicios en la era del cine mudo. El Sr. Lourd estudiaría los acuerdos que habían puesto a Marilyn Monroe y al Sr. Presley en las películas.
“Lea este archivo y hábleme al respecto. Hágame preguntas ”, le decía el Sr. Auerbach al Sr. Lourd. Los dos hombres todavía intentan verse una vez al mes.
Martin Lipton
Socio fundador del bufete de abogados Wachtell, Lipton, Rosen & Katz
En 1995, el Sr. Lourd y sus colegas quedaron sorprendidos cuando Michael Ovitz, cofundador de CAA, se fue para convertirse en presidente de Walt Disney Co. El Sr. Lourd y cuatro colegas se hicieron cargo, y pronto aprendieron que administrar una agencia era más complicado que simplemente administrando una lista de talentos.
“Nunca habíamos corrido nada”, dijo Lourd.
En esas primeras horas a cargo, el Sr. Lourd comenzó a buscar un abogado que lo ayudara a navegar el cambio de propiedad, preguntando a sus amigos: “¿De quién tendrá miedo Mike Ovitz?”
Solo había un problema con los nombres que ofrecían: tenían afiliaciones con el Sr. Ovitz que los hacían imposibles de contratar. Ovitz no respondió a una solicitud de comentarios.
Finalmente se puso en contacto con Lipton, un abogado de Nueva York que estaba de vacaciones con su familia en San Diego, pero que se dirigió a Los Ángeles poco después de la llamada. Lipton se convirtió en una fuente indispensable de orientación sobre logística, impuestos y otros detalles comerciales relacionados con la gestión de una empresa.
Juntos resolvieron el acuerdo de propiedad que le dio CAA al Sr. Lourd y los otros llamados “jóvenes turcos” ahora a cargo: un estudio de caso en una relación de asesor que se formó en un momento de crisis.
“Sigue siendo nuestro abogado”, dijo Lourd.
Barry Diller
Presidente de IAC / InterActive Corp.
El Sr. Lourd conoció al Sr. Diller, un magnate de los medios de comunicación desde hace mucho tiempo, al principio de su carrera y se hizo amigo de él. Desde entonces, han hecho algunos negocios juntos: el Sr. Lourd es miembro de la junta de IAC, pero el Sr. Diller funciona más como un mentor que observa y absorbe, especialmente cuando se trata de mantenerse relevante en una industria obsesionada con lo más nuevo.
“Es la persona más activa y más en el mundo que conozco”, dijo Lourd sobre Diller, de 79 años.
Al observar al Sr. Diller, ha aprendido a emplear mejor su tiempo. “No hay nada que él no haga o quiera hacer”, dijo Lourd.
Eso ha sido útil ya que Lourd ha navegado por un Hollywood cambiante, uno que requiere que sea versátil en entretenimiento muy diferente a los lanzamientos de estudio y programas sindicados que definieron su carrera inicial. Recientemente se familiarizó, o intentó hacerlo, con tokens no fungibles o NFT.
En Mr. Diller, tiene un amigo cuyos años superiores han incluido la supervisión de varias aplicaciones de citas como OkCupid y Tinder, junto con otras empresas digitales, además de nadar a diario.
“Es la persona más joven que conozco”, dijo Lourd.
George Clooney
Actor
El Sr. Lourd se encontró recientemente con el Sr. Clooney, recibiendo actualizaciones de Inglaterra sobre un guión que acababa de terminar. A pesar de su renuencia a pedir consejo a otros, considera que Clooney, un cliente de larga data, es una caja de resonancia fantástica.
“Confío completamente en su juicio”, dijo Lourd. “No hay nada por lo que no tenga curiosidad”.
El Sr. Lourd dice que el Sr. Clooney es un ejemplo de un cliente que elige proyectos que reflejan tanto sus intereses personales como los desarrollos en la cultura más amplia.
“Las personas que trabajan en nuestra empresa solo están en su mejor momento cuando saben mucho sobre muchas cosas y no son solo negociadores”, dijo. “Mi punto de vista sobre las cosas cambia constantemente, se reenfoca e informa”.
Pero el Sr. Lourd no tiene prisa por perseguir la fama él mismo. Después de un entrenamiento reciente con su hija, la actriz de “American Horror Story” Billie Lourd, la pareja fue fotografiada por paparazzi.
“Billie Lourd muestra su figura después del embarazo después de un entrenamiento en el gimnasio”, decía la leyenda en el New York Post. El Sr. Lourd, también en el marco, no fue identificado.
“Fue genial”, dijo.
Escribir a Erich Schwartzel en [email protected]
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