Una investigación sobre el turismo en el Distrito de los Lagos, realizada por Cumbria Tourism, ha expuesto que los problemas de personal siguen teniendo un impacto perjudicial en las empresas turísticas de Cumbria.
Según un censo reciente y estadísticas del mercado laboral, en 2023, más de 20.000 personas estarán desempleadas en Cumbria. Este número de residentes desempleados no incluye el número de jubilados que viven en Cumbria.
Se estima que en Cumbria viven actualmente unas 123.000 personas mayores de 65 años.
Las recientes estadísticas del mercado laboral también revelaron que, de la enorme población de Cumbria, más del 80 por ciento de la gente dijo que no quería un trabajo.
El informe encontró que un asombroso 79 por ciento de las empresas informan que contratar nuevo personal ha sido un problema. Casi el 63 por ciento de las empresas en Cumbria también dijeron que la falta de personal disponible ha estado limitando la capacidad empresarial.
En respuesta a la crisis de personal, el diputado de South Lakes, Tim Farron, y la jefa de asociaciones y proyectos de Cumbria Tourism, Rachel Tyson, asistieron a una reunión cuyo objetivo era discutir la falta de empleo en la industria del turismo.
La reunión se centró en la cualificación de nivel T en restauración y hostelería, que se ha retrasado con frecuencia.
Después de la reunión, Farron dijo: “Estoy realmente agradecido al Secretario de Estado por escuchar los desafíos que enfrentan las empresas en Cumbria en lo que respecta a la contratación y retención de personal”.
Farron también pidió al Gobierno conservador que “invierta en capacidades y formación” en el sector de la hostelería y el turismo.
“También necesitan trabajar con los empresarios para ayudar a que la hostelería y el turismo sean un plan profesional apasionante a largo plazo para los jóvenes”, añadió.
Según un informe de la Fundación Joseph Rowntree (JRF), más de la mitad de los trabajadores del sector hotelero reciben salarios bajos.
Los trabajadores de la hostelería representan más del 15 por ciento de los que se considera que viven en la pobreza en el Reino Unido. El salario anual de un trabajador de la hostelería en el Reino Unido oscila actualmente entre £19.000 y £23.000.
Debido a los bajos salarios, la industria hotelera del Reino Unido sigue teniendo una escasez de personal significativa.
Según la Biblioteca de la Cámara de los Comunes, desde 2019, las empresas hoteleras han representado solo entre el tres y el cinco por ciento de las empresas en cada región del Reino Unido.
Si bien los salarios en el sector hotelero siguen siendo bajos, un informe de UKHospitality señala que la industria ha aumentado su contribución económica anual al Reino Unido en £20 mil millones hasta £93 mil millones en los últimos seis años.
El sector turístico se ha vuelto menos atractivo para quienes buscan trabajo después de que la pandemia de COVID-19 dejó a la gente desempleada y buscando financiación del gobierno.
Los roles turísticos incluyen agentes de viajes, gerentes de restaurantes, guías turísticos y personal de hoteles.
Antes de la pandemia de COVID-19, el sector de viajes y turismo del Reino Unido representaba el 9,9 por ciento (234.500 millones de libras esterlinas) de la economía, pero desde entonces su contribución se ha desplomado y ahora representa sólo el 4,3 por ciento (93.800 millones de libras esterlinas) del PIB del Reino Unido.
Con respecto a la reunión con Farron, Tyson añadió: “Dado que la economía de los visitantes es una industria clave en Cumbria, es vital que podamos construir la fuente de talento necesaria para que las empresas puedan prosperar”.
Tyson también reconoció la falta de solicitudes dirigidas al sector de la hostelería y el turismo, y reconoció: “Tener las cualificaciones adecuadas es una parte esencial para generar interés en carreras dentro del sector”.
Respecto al desarrollo de la cualificación de nivel T en hostelería, el jefe de asociaciones y proyectos afirmó: “El nivel T en hostelería sería una ruta clave hacia las carreras en la economía de visitantes y un trampolín hacia aprendizajes de nivel superior”.
“Estamos agradecidos de que el diputado Tim Farron haya logrado asegurar la reunión con el Secretario de Estado de Educación y continuaremos contribuyendo a las conversaciones con el Departamento de Educación”, continuó Tyson.
2023-11-16 00:44:26
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