El Banco de Japón dijo el viernes que eliminaría su objetivo mínimo anual para la compra de fondos de acciones, una decisión que se produce cuando los mercados de valores japoneses alcanzan niveles no vistos desde el colapso de la burbuja económica del país a principios de la década de 1990.
La decisión se anunció como parte de una revisión de la política de tres meses destinada a dar al banco central más flexibilidad para abordar los efectos económicos de la pandemia de coronavirus.
Según su política anterior, el banco tenía como objetivo invertir alrededor de $ 55 mil millones anuales en fondos negociables en bolsa, canastas de acciones que se pueden comprar y vender en el mercado de valores. Eso fue parte de una política de relajación monetaria destinada a estimular la inflación para combatir la caída de los precios, que socava las ganancias corporativas.
Desde 2010, cuando comenzaron las compras, el banco se ha convertido en el mayor accionista de Japón. Los precios de las acciones están ahora en su punto más alto en más de tres décadas. La decisión del viernes le dará al banco la flexibilidad para realizar futuras compras a precios más favorables. También ayudará a abordar las preocupaciones de que el programa haya distorsionado los mercados de valores japoneses.
El banco continuará invirtiendo en acciones que sigan el índice bursátil Topix de Japón “según sea necesario”, dijo. Mantendrá el límite superior de $ 110 mil millones en compras por año que se estableció anteriormente en la pandemia, como parte de las medidas de emergencia para estimular la economía.
El banco también dijo que mantendría sus objetivos de tasas de interés actuales al tiempo que permitiría que las tasas a largo plazo tuvieran un poco más de espacio para respirar, aumentando la banda al 0,25 por ciento desde el 0,2 por ciento.
Los contribuyentes que ya presentaron sus declaraciones de 2020 no deben enmendarlas para aprovechar las exenciones fiscales creadas por la nueva legislación de alivio de la pandemia de $ 1.9 billones, dijo el jueves a los legisladores el comisionado del Servicio de Impuestos Internos, Charles Rettig, diciendo que el IRS enviaría automáticamente reembolsos a quienes califiquen.
Rettig, hablando en una audiencia del Congreso, se refería a una disposición en la ley que proporciona una exención de impuestos sobre los primeros $ 10,200 de beneficios por desempleo cobrados en 2020 por trabajadores desempleados cuyos hogares ganaban menos de $ 150,000.
“Creemos que podremos emitir automáticamente reembolsos asociados con los $ 10,200”, dijo Rettig.
Según The Century Foundation, alrededor de 40 millones de estadounidenses recibieron seguro de desempleo el año pasado.
Los cambios impositivos incluidos en el proyecto de ley de estímulo más reciente aprobado a principios de este mes, junto con los cambios impositivos en el paquete de ayuda de diciembre y la prisa por desembolsar los pagos de impacto económico, han ejercido una fuerte presión sobre el IRS. retrasado un mes, del 15 de abril al 17 de mayo, para que él y los contribuyentes tengan más tiempo para manejar las devoluciones y reembolsos.
El Departamento del Tesoro y el IRS también están compitiendo para desarrollar nuevas regulaciones y actualizar sistemas para reflejar otros aspectos de la ley de alivio de marzo.
Los funcionarios del Tesoro dijeron en una sesión informativa el jueves que están trabajando con el IRS para desarrollar un nuevo portal en línea para desembolsar pagos por adelantado para el Crédito Tributario por Hijos ampliado, que proporcionará hasta $ 3,600 por niño menor de 6 años y $ 3,000 para niños de 6 a 17, independientemente de si una familia gana lo suficiente para pagar impuestos sobre la renta.
El portal permitirá a los contribuyentes cargar datos relevantes para los ajustes de pago a mitad de año, como el nacimiento de un hijo, dijeron los funcionarios.
Los funcionarios del Tesoro también dijeron que el departamento está trabajando en una guía adicional sobre cómo los estados pueden usar el dinero incluido en la ley de ayuda. Eso incluirá claridad sobre cómo los estados deben reembolsar los fondos de ayuda si deciden reducir los impuestos después de recibir la ayuda.
Los trabajadores del gobierno se han visto particularmente afectados por la pandemia. Casi 1.4 millones de los 9.5 millones de empleos que han desaparecido durante el año pasado provienen de la fuerza laboral estatal y local.
Los puestos en los gobiernos estatales y locales representan alrededor del 13 por ciento de los empleos de la nación, y el sector ha sido históricamente más acogedor para las mujeres y los afroamericanos, ofreciendo una entrada a la clase media.
Pero un informe de GovernmentJobs.com, un sitio de reclutamiento para trabajos del sector público, sugiere que incluso en este rincón de la economía, los solicitantes que no son hombres blancos pueden estar en desventaja.
El estudio, que analizó a más de 16 millones de solicitantes por raza, etnia y género en 2018 y 2019, encontró que entre los candidatos considerados calificados para un trabajo en el gobierno de la ciudad, el condado o el estado, las mujeres negras tienen un 58 por ciento menos de probabilidades de ser contratadas que las blancas. hombres. En general, las mujeres calificadas tenían un 27 por ciento menos de probabilidades de ser contratadas que los hombres calificados.
La disparidad fue sorprendente. En una encuesta de 2.700 solicitantes, casi un tercio dijo que pensaba que eran más propensos a ser discriminados en el sector privado que en el público. Los afroamericanos, que representan el 13 por ciento de la población, dependen desproporcionadamente de los trabajos del gobierno estatal y local, lo que representa el 28 por ciento de los solicitantes de puestos.
Hubo pasos que podrían mitigar el sesgo. El estudio encontró que se llamó a muchas más mujeres negras para entrevistas cuando toda la información de identificación personal se retuvo durante el proceso de selección de la solicitud, por lo que los reclutadores no sabían el nombre, la raza y el género de un candidato. El uso de una rúbrica estandarizada con pautas específicas para cada puntaje también aumentó considerablemente el número de mujeres negras llamadas.
Penisha Richardson, que tiene 35 años y vive en Newport News, Virginia, es especialista en soporte técnico en una empresa que fabrica impresoras y fotocopiadoras. Recuerda que cuando buscaba trabajo, en los sectores público y privado, recibió muchas más respuestas cuando mencionó su nombre como Penny en lugar de Penisha.
“Una persona me dijo que debería llamarme Penny porque es más fácil de pronunciar”, dijo Richardson.
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Alexi McCammond, quien se hizo famosa como reportera de política en el sitio de noticias de Washington Axios, había planeado comenzar como editora en jefe de Teen Vogue el próximo miércoles. Ahora, después de que los miembros del personal de Teen Vogue condenaron públicamente los tweets racistas y homofóbicos que la Sra. McCammond había publicado hace una década, renunció al trabajo. Condé Nast, la editorial de Teen Vogue, anunció el giro abrupto el jueves en un correo electrónico interno que se envió en medio de la presión del personal de la publicación, los lectores y al menos dos anunciantes, solo dos semanas después de que la compañía la había designado para el puesto.
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El regulador de Internet de China reprendió a los ejecutivos de LinkedIn este mes por no controlar el contenido político, según tres personas informadas sobre el asunto. Aunque no está claro con precisión qué material metió en problemas a la compañía, el regulador dijo que había encontrado publicaciones objetables que circulaban en el período alrededor de una reunión anual de legisladores de China, dijeron estas personas, que pidieron el anonimato porque el tema no es público. . Como castigo, dijeron las personas, los funcionarios exigen que LinkedIn realice una autoevaluación y ofrezca un informe al regulador de Internet del país. El servicio también se vio obligado a suspender los nuevos registros de usuarios dentro de China durante 30 días, agregó una de las personas, aunque ese período podría cambiar según el criterio de la administración. LinkedIn ha sido la única red social estadounidense más importante a la que se le ha permitido operar en China.
La NFL firmó nuevos acuerdos de derechos de medios con CBS, NBC, Fox, ESPN y Amazon por valor colectivo de unos 110.000 millones de dólares durante 11 años, casi duplicando el valor de sus contratos anteriores, informan Ken Belson y Kevin Draper para The New York Times.
CBS, Fox y NBC pagarán más de $ 2 mil millones cada uno para mantener sus espacios, y NBC pagará un poco menos que CBS y Fox, según cuatro personas familiarizadas con los acuerdos que solicitaron el anonimato porque no estaban autorizadas por la NFL para hablar públicamente. sobre las ofertas. ESPN pagará alrededor de $ 2.7 mil millones al año para continuar transmitiendo Monday Night Football, pero también para ser agregado a la rotación para transmitir el Super Bowl a partir de 2026. El acuerdo con ESPN comienza un año antes, en 2022, porque su contrato actual vence uno año antes que los demás.
Cada uno de los acuerdos de las emisoras incluye acuerdos para sus respectivas plataformas de transmisión, mientras que Amazon mostrará los juegos de los jueves por la noche en su servicio Amazon Prime Video.
“Durante los últimos cinco años, comenzamos la migración a la transmisión. Nuestros fanáticos quieren esta opción, y la liga entiende que la transmisión es el futuro ”, dijo Robert K. Kraft, propietario de los New England Patriots y presidente del comité de medios de la NFL.
La NFL aún no ha anunciado quién transmitirá Sunday Ticket, un servicio de suscripción que permite a los fanáticos ver juegos de fin de semana fuera del mercado que no se transmiten a nivel nacional. DirecTV tiene los derechos de ese servicio hasta 2022.
Los contratos también prepararon el escenario para que los dueños de la liga cumplieran con los planes de expandir la temporada regular para incluir un juego número 17. Será la primera gran expansión de la temporada de la NFL en más de cuatro décadas, cuando los equipos comenzaron a jugar 16 partidos, en comparación con 14, en 1978.